Amministrazione del personale/risorse umane

Collaboratore occasionale per lezioni di spagnolo

Collaboratore occasionale per lezioni di italiano per stranieri

Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati, elaborazione fogli presenze, supporto nella gestione del 
cliente, assistenza remota dei candidati e lavoratori, accoglienza candidati, classificazione e archivio documentazione

Gestione pratiche e documenti dipartimento contabile: revisione qualitativa, quantitativa, registro dati di processo e 
archivio

Attività principali: gestione pratiche contrattuali e documentazione infortuni, reclutamento e selezione, supporto 
nell'elaborazione dei prospetti paga mensili, gestione ordini clienti, archivio documentazione e supporto ad attività 
necessarie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali

Durata del corso: 144 ore
Principali tematiche: normativa lavoratori temporanei, lavoro subordinato, posizioni assicurative e comunicazioni 
obbligatorie (INPS, INAIL, CPI, DPL), assenze dal lavoro (malattia, maternità, infortunio, ecc), ritenute fiscali (IRPF, 
detrazioni e bonus fiscale), Calcolo e tassazione del TFR, gestione amministrativa ed elaborazione della busta paga, 
Cessazione del rapporto di lavoro (licenziamento, dimissioni), adempimenti annuali (CU, 770, 730, autoliquidazione 
INAIL ), ammortizzatori sociali, NASP

Durarta del corso: 360 ore
Principali tematiche: contrattazione, elaborazione buste paga e contributi mensili, selezione e formazione del 
personale, software di gestione del personale

2011/2012 Programma Erasmus per la Movilità Internazionale - Università degli Studi di Milano-Bicocca