Hr, recruiter, risorse umane

Le mansioni che ho svolto durante i nove anni di lavoro sono state:
◦ Gestione giornaliera delle attività del team.
◦ Assistenza al cliente.
◦ Organizzazione e coordinazione delle mansioni logistiche. ◦ Logistica bagagli e passeggeri.

Principali materie studiate/competenze professionali acquisite:
Le tematiche principali acquisite durante il corso della durata di 160 ore sono:
◦ L' organizzazione aziendale e la funzione risorse umane
◦ La comunicazione nel processo di selezione.
◦ Il processo di reclutamento e selezione: il recruiting.
◦ Il processo di reclutamento e selezione: screening dei curricula.
◦ Il processo di reclutamento e selezione: selezione e scelta del candidato. ◦ Come organizzare il proprio lavoro e il Problem Solving.
◦ Elementi di gestione del personale.

Corso destinato a Junior Recruiter finalizzato all'approfondimento delle principali fasi di reclutamento, quali:
◦ La raccolta del job description e l’ annuncio. ◦ La ricerca su portali e database.
◦ Scrivere una scheda interna.
◦ La presentazione dei candidati.
◦ La raccolta dei feedback.
◦ Trattativa e assunzione.
◦ La comunicazione di esclusione dal processo di selezione. 
◦ Social recruiting, utilizzo dei principali strumenti informatici (InfoJobs,Monster, Linkedin)
◦ L’intelligenza artificiale applicata al recruiting.