Risorse umane, educatore, gare d'appalto

Impiegata
Rispondevo direttamente alla titolare della scuola.
Mi occupavo, inizialmente in affiancamento, dell’ individuazione dei temi delle attività scolastiche; 
progettare il percorso educativo; realizzare le attività educative; monitorare e verificare 
l’andamento del percorso educativo. Successivamente ho seguito il percorso formativo ed 
educativo in piena autonomia dei bambini, a partire dai tre anni fino ai cinque anni.

11/2013 – 12/2014 Impiegata ufficio gare 
Impiegata a tempo determinato ufficio gare d’appalto
Rispondevo direttamente al Responsabile Direttivo.
Mi occupavo dell’espletamento, nel rispetto delle scadenze, di ogni compito legato alla gestione della 
gara d’appalto e prequalifiche pubbliche, analisi ed elaborazione della documentazione di gara 
necessaria alla partecipazione della stessa sia come impresa singola che in rti, sopralluoghi presso le 
strutture oggetto di gara.
Servizi alle imprese – settore socio sanitario

03/2012 – 07/2013
Impiegata a tempo indeterminato ufficio gare d’appalto
Rispondevo direttamente al Responsabile Direttivo.
Mi occupavo dell’espletamento, nel rispetto delle scadenze, di ogni compito legato alla gestione della 
gara d’appalto e prequalifiche pubbliche, analisi ed elaborazione della documentazione di gara 
necessaria alla partecipazione della stessa sia come impresa singola che in rti, sopralluoghi presso le 
strutture oggetto di gara.
Servizi alle imprese – settore pest-control e pulizia

Responsabile selezione del personale - Ispettorato di Monza - MB
Rispondevo direttamente alla responsabile della selezione dell’Agenzia Generale di Monza e 
Brianza e all’Ispettore responsabile dell’Ispettorato.
Mi occupavo del processo di recruiting candidati, accoglienza candidati, colloqui di selezione, 
database candidati intervistati, presentazione candidati all’Ispettore, formazione e 
affiancamento

Affiancamento responsabile logistica e Addetta vendite 
 
Attività di back-office operativo: dal contatto telefonico con i clienti, gestione dei loro ordini; 
dalla gestione dei rapporti con la logistica, alla gestione dei fornitori a quella dei corrieri; 
supporto ad attività di segreteria generica. Successivamente, con l’apertura di un negozio 
presso Cd Italia, mi sono occupata anche di vendite.

Lavorint Risorse S.p.a.– Filiale di Milano - (zona Porta Genova) - Agenzia per il lavoro
Attività di front office, attività di segreteria, accoglienza candidati, screening curricula, 
database candidati intervistati, archiviazione curricula, colloqui di selezione, contatti 
con aziende clienti, presentazione candidati alle aziende clienti.

07/2007 -10/2007 Impiegata -stage
Orso Research – Milano (zona Cadorna) - Società di ricerca e selezione
 Affiancamento responsabile selezione, attività di segreteria, accoglienza candidati, screening 
curricula, database candidati intervistati, archiviazione curricula.

2007-2009-2018
Esami singoli in “Filosofia morale” e “Filosofia teoretica” del settore disciplinare filosofico 
con voto di 30/30; esami singoli in “Letteratura per l’infanzia” ; “Psicopedagogia” ; 
“Pedagogia Generale” ; “Pedagogia sociale” e “Didattica generale” “
Pedagogia speciale e didattica dell’inclusione” del settore disciplinare pedagogico con 
rispettivi voti 27/30; 26/30 ; 28/30 ; 28/30 , 30/30, 23/30

Maggio 2011 Corso di formazione
A.N.A.Di.M.I. (Associazione Nazionale Assistenza Disabili Ministero Interno Organizzazione 
Non Lucrativa di Utilità Sociale) - Roma 
Corso di formazione in “Materia di Barriere Architettoniche”
Attestato di partecipazione

Ottobre – Novembre 2007 Corso di formazione
Newpeople Team - Milano
Corso di formazione “Esperto in selezione del personale” . 
Principali materie: Pnl, marketing mix, intelligenza emotiva, la comunicazione, assiomi della 
pnl, expertise, intelligenza Q.I., la comunicazione assertiva, fasi del processo di selezione del 
personale.

Marzo – Ottobre 2007 Corso di formazione
Consorzio Scuole Lavoro - Milano 
Corso di formazione in “Tecniche di gestione delle risorse umane” nel quadro del progetto 
formativo Fondo Sociale Europeo/Ministero del Lavoro/Regione Lombardia.
Principali materie: Selezione e formazione delle risorse umane, valutazione e sviluppo delle risorse 
umane; amministrazione del personale e diritto del lavoro, organizzazione e comunicazione aziendale 
avanzato
Certificato di frequenza, valido a livello nazionale, rilasciato dalla regione Lombardia

Maggio 2007 Seminario
HKE - Milano
Seminario “Lavorare nelle Risorse Umane”
Gestione delle Risorse Umane
Attestato di frequenza

Indirizzo economico, organizzativo e del lavoro.

Laurea in Sociologia - Tesi in “Sociologia economica” -
 Titolo della tesi: “Giovani con la valigia: i flussi migratori interni come progetto di lavoro” -
 con votazione di 101/110.