Addetta ufficio gare/addetta ufficio acquisti/ buyer

Inserimento e gestione del flusso ordini fornitori, contatto frequente con i fornitori.
Emissione ordini di materiali e servizi 
Gestione di schede anagrafiche dei fornitori/Scouting prodotti e fonitori italia ed estero
Gestione di documentazione relative ai Contratti stipulati per la fornitura
Richieste di offerta ai fornitori per la FORNITURA di materiali e servizi
Verifica fatture e verifica prestazioni fornitori
Collabora alla stesura di accordi quadro e listini
Creazione documentazione gare d'appalto e gestione del processo di gara
Predisposizione della documentazione relativa alla gestione/acquisizione dei diritti televisivi e della post produzione.
CUSTOMER SERVICE e Amministrazione 
SAP: Modulo MM

- è responsabile della quotazione dei prezzi dei prodotti di tutte le Linee e del loro aggiornamento nel sistema;
-	è responsabile delle fasi relative ai processi di gara che, di volta in volta, vengono assegnate;
-	esamina i capitolati dei bandi di gara;
-	assicura la preparazione alla documentazione tecnica, amministrativa ed economica necessaria;
-	controlla che tutta la documentazione sia conforme e completa ai capitolati di gara;
-	assicura il rispetto dei tempi;
-	segue il follow-up sull'esito delle gare;
-	relaziona il diretto Superiore sullo svolgimento delle Sue mansioni secondo le istruzioni che, di volta in volta, potra' ricevere;
-	Assistente di Direazione BD/Sales Manager Italy
Prepares comprehensive job analysis, proposals, and bid preparation for customer evaluation. Utilizes technical knowledge of company services in analyzing job requirements. Proofreads, edits, and reviews written proposal material during proposal effort to ensure customer defined requirements are met.

RESPONSABILE UNICA PER ITALIA, CIPRO, MALTA, TURCHIA, LIBANO, ISRAELE, GRECIA e ALBANIA

SELEZIONE: Screening curricula, colloqui di reclutamento e selezione, organizzazione reclutamento (inserzioni, siti internet e attivazione di tutti i canali utili); gestione autonoma del processo di selezione fino all’assunzione del candidato; gestione e fidelizzazione aziende clienti.
AMMINISTRAZIONE: Gestione contratti e dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni, elaborazione contratti dei dipendenti, fogli presenza, consegna buste paga).

Tematiche inerenti sviluppo e selezione personale, processo valutazione delle prestazioni, del potenziale, gestione delle competenze e relativi strumenti e metodologie, piani di sviluppo, individuazione e gestione.
REFERENTE ENI E&P PER LA VALUTAZIONE DEL POTENZIALE.

Ricerca e selezione del personale, piani retributivi, incentivazioni delle carriere, valutazione delle risorse umane e progettazione carriere, progettazione della formazione, strategia e struttura organizzativa, gestione del personale e legislazione fiscale sul lavoro, profili giuridici della gestione del personale.

Tesi: “Tracce Dantesche dal cinema muto al digitale” 
Voto: 110/110 e lode