Direttore rsa

La Fondazione Giuseppina Scola di Besana Brianza è una RSA con 165 ospiti, 30 utenti di CDI e 11 minialloggi con più di 150 dipendenti.
Sono stato incaricato come Direttore Amministrativo per la gestione del personale, la predisposizione dei piani strategici dell’Ente, la definizione dei piani operativi e gestionali e il coordinamento di tutte le funzioni dell’Ente.
Inoltre il CdA mi ha scelto in forza della mia esperienza nel privato sociale e nel terzo settore per poter progettare un futuro di “rete” con altre realtà del territorio per intendere la Fondazione come un Ente del Terzo Settore che risponda a tutti i bisogni della persona, ricomprendendo in questo progetto tutte le “fragilità” propriamente intese: disabili, minori e altro.

Riorganizzazione aziendale in una struttura ferma da anni da un punto di vista organizzativo,
Studio dei bilanci pluriennali consolidati e analisi costi/benefici di scelte importanti per il proseguo dell’attività della Fondazione,
Revisione organigramma,
Preparazione revisione regolamenti e statuto in ordine alla Riforma del Terzo Settore,
Preparazione e redazione bilancio 2017 e budget 2018 con previsione di revisione rette,
Cura, gestione e coordinamento del personale;
Gestione procedure d’appalto per esecuzione di lavori e fornitura beni e servizi; Gestione procedure di selezione del personale

Project Management, Formazione, Progettazione, Finanziamenti Europei (FSE), Monitoraggio, Valutazione e Rendicontazione di 5 progetti FSE in diverse province lombarde e in partenariato con diverse realtà validi sull'Avviso "Azioni di Rete per il Lavoro" promosso e finanziato da Regione Lombardia. L’importo rendicontato e quindi ottenuto dei bandi era complessivamente di 1 milione di euro
Gestione e coordinamento uffici e risorse umane nelle province di Brescia, Bergamo, Pavia.

Coach e Formatore all'interno di progetti di partenariato per la formazione di personale in ottica Expo 2015

Responsabile del progetto “Rete Lavoro” presso Zelo Buon Persico, primo progetto in Italia dove pubblico (Provincia di Lodi) e privato (4 partners) hanno lavorato insieme per le Politiche Attive del Lavoro e per i Servizi al Lavoro e alla Formazione
Coordinatore e Responsabile progetti di partenariato – Incarichi di progettazione e rendicontazione economica per progetti nazionali, regionali, provinciali.
Dal gennaio 2014 coordinatore e responsabile attivazione progetto “Sportello Lavoro Curno” e apertura nuova filiale di Bergamo.

Docente di Comunicazione, Marketing, Marketing Turistico e Commerciale.
Docente di Tecniche e Strumenti per la Ricerca Attiva del Lavoro
Docente di Ricerca Attiva del Lavoro 2.0
Coaching per diversi corsi di formazione
Tutti i materiali dei corsi sono creati e realizzati da me
Ideazione di seminari con a tema il lavoro destinati a diversi target.
"Il lavoro ai tempi di Facebook non è un posto" per ragazzi/e tra i 18 e i 29 anni
"Open - Si è persi ma ci si può ritrovare" per chi ha perso il lavoro oltre i 30 anni ed è in cerca della seconda chance. Seminario che parte dal libro "Open" di Andre Agassi.
" Da grande cosa faccio" per i genitori dei ragazzi delle scuole secondarie di primo grado, per poter aiutare nell'orientamento per la scelta della scuola superiore del figlio.

Tutor per progetto Dote Regionale e Piano Reimpiego Provinciale -
Responsabile Comunicazione e Marketing filiali di Varese, Saronno, Zelo Buon Persico - Responsabile dal 2008 al 2010 dello sportello di Fenegrò (CO) -
Coordinatore e Organizzatore di eventi, quali il Curricula Day e Matching Day
Responsabile del progetto “Rete Lavoro” presso Zelo Buon Persico progetto unico in Italia di Politiche Attive del Lavoro che prevede la collaborazione tra pubblico (Provincia di Lodi) e privato (4 partners normalmente competitors che "si mettono insieme")
Incarichi di progettazione e rendicontazione economica per progetti nazionali, regionali, provinciali.

Assistenza alla Direzione Generale
Analisi bilanci e management
Coordinamento e rilancio strutture, in particolare RSA
Condivisione scelte strategiche e nei processi decisionali del Gruppo
Gestione risorse umane
Gestione rapporti con Enti Istituzionali (Comuni, Regione) e delle procedure amministrative.
L’esperienza nel Gruppo Finisterre mi ha portato a condividere ed essere protagonista insieme ai miei colleghi un percorso che ha costruito in dieci anni una realtà che offre lavoro a più di 600 persone (siamo partiti in poco più di 10 persone) e che spazia in diversi campi di applicazione: sanità, lavoro, disabili, minori in tutta la Lombardia e non solo

Capo dell'Amministrazione Comunale e coordinamento di 52 dipendenti suddivisi in 5 aree di servizi, dando quindi le linee strategiche e politiche per raggiungere i risultati.
In 10 anni di mandato ho estinto 8 milioni di euro di debiti che avevo trovato al mio arrivo con una cura efficace e dettagliata sul bilancio dell’ente, con opere di razionalizzazione, privatizzazione e esternalizzazione di alcuni servizi. Ho realizzato nel contempo 20 milioni di euro di opere pubbliche sia direttamente che in sinergia con il privato o con enti superiori.

Tesi di laurea in Relazioni Internazionali con relatore il Ch.mo Prof. Vittorio Emanuele Parsi.
Relazioni Internazionali, Storia, Scienze Politiche, Lingue Straniere (inglese e spagnolo), Economia politica
Dottore in Scienze Politiche con valutazione di 101/110

Psicologia della Comunicazione, Sociologia, Storia, Comunicazione Politica, Economia Politica, Lingue Straniere (inglese e spagnolo)
Dottore in Scienze della Comunicazione con valutazione di 99/110