Hr specialist hr generalist

Hr Cost Controller presso Sea Aeroporti di Milano
Attività: Analisi costi operativi (materiali di consumo- costi industriali-costi commerciali-costi amministrativi) Analisi scostamenti Actual vs Budget, Actual vs Forecast, Reportistica per il Top Management, Presidio del processo di budget e forecast degli stessi.
Analisi altri costi del lavoro ( costi medicina del lavoro e visite mediche fiscali, costi mensa aziendale e buoni pasto, costi welfare aziendale, costi  formazione aziendale , spese legali cause di lavoro), Analisi scostamenti Actual vs Budget, Actual vs Forecast, Reportistica per il Top Management, Presidio del processo di budget e forecast degli stessi.

HR Specialist (Compensation&Benefit, Sviluppo, Formazione) presso SEA-Aeroporti di Milano
Attività: Definizione e progettazione di piani di politica retributiva e sistemi premianti in conformità con le policy aziendali; Formulazione ,definizione e controllo del budget per le politiche retributive; Presidio del processo di total rewarding attraverso la puntuale applicazione degli interventi retributivi e il costante monitoraggio e aggiornamento della raccolta dati; Progettazione di sistemi di misurazione della prestazione e di incentivazione attraverso l’utilizzo di idonei strumenti di supporto (MBO; valutazione della prestazione) ; Supporto alle Unità aziendali nei processi di Change Management e riassetto organizzativo attraverso l’identificazione di idonei piani di crescita in coerenza con gli equilibri aziendali e con il budget assegnato; Analisi e definizione del sistema professionale/ruoli aziendali al fine di promuovere lo sviluppo delle competenze professionali strategiche delle risorse umane; Analisi dei fabbisogni formativi e definizione di percorsi di formazione coerenti con i criteri di segmentazione della popolazione aziendale; Gestione dei processi di formazione (gestione fornitori, gestione dei pagamenti, definizione dei programmi, organizzazione aule e materiale ); Supporto nella gestione di progetti di formazione finanziata.

Master Full Time in Human Resources presso Business School del Il Sole 24 Ore, Milano.
Principali campi di studio: Diritto del lavoro e amministrazione del personale; Diritto sindacale; Metodi e strumenti di ricerca e selezione di personale; Sistemi di Performance Management; Comp&Ben; Formazione; Coaching, Counselling, Mentoring; Change Management. 

LAUREA CONSEGUITA CON LA VOTAZIONE DI 110/110 E LODE