Sales manager export
Gia*** ***** (XX Anni)
Export Sales Manager a Fruit Control Equipments srl
Università degli studi di Milano
Ardea,
Lazio
Questo candidato e' disposto a spostare
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Esperienza
Export Sales Manager
Fruit Control Equipments srl
mar 2013
-
Attualmente
Sales mgr divisione FCE-Industry. (Tecnologie post raccolta frutta, Generatori di azoto per settore viti-vinicolo, sistemi per la sanificazione atmosferica) Responsabile operativo del mercato USA-CANADA ; SUDAFRICA ; BRASILE; CILE e Mercato Nazionale attraverso distributori ed agenti e personale diretto. Fatturato gestito 10 mio/€. Attività sia commerciale che di marketing: definizione di prezzi ed analisi vendite; stesura offerte e contratti; posizionamento del brand in Italia e nei paesi esteri; gestione portafoglio clienti sia Italiani che internazionali; attività di Business Development a livello nazionale/internazionale; partecipazione a fiere, congressi e convegni in tutto il mondo, sviluppo di collaborazioni col fine di rafforzare il portafoglio clienti. Attività tecnica: stesura di offerte con riferimento alle esigenze tecniche del cliente, conoscenza approfondita delle apparecchiature e degli impianti e del loro utilizzo sul campo di applicazione, conoscenza degli aspetti agronomici legati ai prodotti ed alla loro conservazione. Gestione risorse umane: coordinamento diretto rete agenti e distributori sul territorio Italiano ed estero Gestione del personale a riporto diretto della divisione di competenza.
Area Manager
Prenatal spa
set 2008
-
feb 2013
Start-up del progetto nuovi negozi "Prenatal Mega" di grande formato. (11 punti vendita) Fatturato gestito: 36 mio/€. Gestione vendite/commerciale: lay-out negozi, coordinamento attività di visual-merchandising, gestione esposizione prodotti (display); gestione margini; pilotaggio vendite attraverso la politica promozionale e commerciale; gestione delle leve del conto economico. Gestione risorse umane (162): relazioni con sindacati; creazione telai organizzativi, assegnazione obiettivi capireparto e relativi mbo (variabili) ; monitoraggio e gestione dei k.p.i; selezione ed assunzione del personale nella fase di start-up del progetto e dei lavoratori stagionali.
Direttore
Fnac Italia
lug 2006
-
ago 2008
Gestione commerciale/economica: fatturato annuo gestito 37 mio/€.; gestione dei margini, costo del lavoro, produttività ;test center esposizioni promozionali; eventi in-store e gestione della comunicazione di negozio ; gestione delle promozioni in accordo con la centrale acquisti, trattive in collaborazione con l’ufficio acquisti. Gestione risorse umane(149): assunzioni personale, mbo capisettore, ral capisettore; rapporti sindacali; gestione organizzativa completa della filiale ; monitoraggio e gestione dei kpi; Coordinamento di marketing e comunicazione di negozio.
Direttore
Carrefour spa
set 1994
-
giu 2006
Carriera interna : da addetto vendite a Caposettore, da vice-direttore a direttore di punto vendita ( gestione di 4 Supermercati differenti di varie metrature, fatturati e organici) Attività commerciale/vendite: monitoraggio costo del lavoro, ore straordinarie, pilotaggio vendite attraverso la politica promozionale e commerciale centralizzata Coordinamento unità operative: gestione del personale, orari, lay-out, display, promozioni, applicazione politiche aziendali e monitoraggio delle attività lavorative a 360°. Assegnazione obiettivi capireparto e valutazione successiva mbo(variabili), relazioni con sindacati Risultati unità gestite: sempre raggiunti sia fatturato che utile, costo del lavoro, produttività e margine. Corsi con relativi attestati conseguiti in Carrefour : “Controllare il punto vendita”, “Il ruolo del capo” ; “ La gestione dei collaboratori” ; Pilotare la performance del punto vendita” ; “Condurre il colloquio di valutazione” ; Stop alle differenze inventariali” ; “Analisi transazionale” i diversi stili di management
Enologia
Varie
“MEREGALLI GROUP” -Monza (Leader Europeo distribuzione vini e liquori) • Conoscenza approfondita del settore vitivinicolo, processi e prodotto , canale distributivo • Vasta conoscenza dei prodotti vini e liquori in diversi stati e con respiro internazionale • Approfondita conoscenza dei sistemi di distribuzione e del canale Ho.Re.Ca. • Riorganizzazione degli shops Meregalli a livello espositivo/assortimentale e organizzativo “DI STASIO’S VINEYARDS AND WINERY” - Shenandoah Valley – Plymouth CA Opening Spring 2018 • Consulenza strategica per marketing, vendite e operazioni o Fornitura di consulenza per lo sviluppo di un'autentica esperienza italiana di vini e cantine all'interno della California AVA di Shenandoah Valley California. Assistenza alla selezione varietale, alla produzione, alla commercializzazione e alla distribuzione di vini Di Stasio in Nord America e Canada ed Europa o Sviluppo attività di accompagnamento a Di StasioVineyards per creare rapporti esclusivi con i produttori di prodotti regionali unici in tutta Italia, tra cui ceramiche e prodotti artigianali, specialità alimentari e vini da piccolo produttori italiani. Questi prodotti saranno disponibili per l'acquisto presso la sala di degustazione di Di Stasio Vineyards e disponibili sul web tramite e-commerce
Formazione
Laurea Breve
Università degli studi di Milano
lug 1994
-
gen 1997
Lingue
Inglese - Madrelingua
Francese - Scolastico
Spagnolo - Scolastico
Informazioni addizionali
varie
Informazioni aggiuntive e competenze specifiche • Conseguiti attestati di degustazione O.n.a.v. e A.i.s • Esperto ed avanzato utilizzatore di tutti i principali applicativi informatici • Tennis a livello agonistico (nr. 602 Italia 1988) • Sci a livello agonistico 1987-93 Caratteristiche e skills : • Particolarmente predisposto al lavoro in squadra (conduzione e motivazione) e alle relazioni interpersonali con particolare attenzione al raggiungimento dei risultati • Spiccate doti relazionali • Intraprendente e propositivo • Spiccate doti di gestione di reti e gruppi di lavoro sia diretti che indiretti • Negoziazione ed autonomia personale • Orientato al risultato ed alla soddisfazione del cliente • Capace di lavorare sotto stress costantemente ed in situazioni di varie tipologie e complessità • Autonomo nella pianificazione del lavoro, nell’auto-programmazione e gestione del tempo • Elevato senso del dovere e della dedizione • Attento gestore e pianificatore del conto economico e delle leve di Finance Aziendale • Organizzazione del lavoro e creazione di telai organizzativi, programmazione e consuntivo • DISPONIBILITA’ ALLA MOBILITA’ INTERNAZIONALE
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