Reclutamento e selezione

▪Spirito di gruppo e capacità nella gestione del Lavoro di squadra e nella percezione delle esigenze individuali. Campo di sviluppo di queste abilità è stato il Laboratorio sul benessere organizzativo e selezione del Personale presso L’ Università degli Studi di Palermo

▪Predisposizione all’ascolto e al confronto acquisita in diverse occasioni, non solo durante  il percorso universitario, ma grazie anche al Tirocinio formativo.

▪Notevoli abilità comunicative-relazionali acquisite durante le lezioni in occasione dell’esame di   “Models and Techniques for Human Resources  Assessment and Development”

Ho avuto modo di sperimentare le mie notevoli capacità di lavorare in gruppo grazie alle diverse lezioni universitarie nelle quali, in molti casi, era necessario l’organizzazione per gruppi e la collaborazione per raggiungere gli obiettivi prefissati. Diverse occasioni, in ambito universitario (ad esempio:  le lezioni di Psicologia delle organizzazioni e istituzioni, Psicologia dei processi decisionali), mi hanno dato modo di sviluppare una buona capacità di gestione del tempo e resistenza allo stress.
Durante il mio percorso universitario ho svolto un interessante workshop sugli strumenti per la SELEZIONE DEL PERSONALE che mi ha permesso di prendere familiarità con I concetti,
gli strumenti ed I metodi specifici in uso nei processi di selezione del personale; inoltre, mi ha permesso di padroneggiare gli aspetti essenziali che caratterizzano le procedure selettive, con particolare attenzione agli aspetti psicologici ad esse connesse, favorendo l’integrazione di tali metodologie con I principi generali che regolano le relazioni tra gli individui e le organizzazioni, nell’ottica del benessere organizzativo.
Sono stati trattati aspetti legati alla corretta realizzazione di una job analysis ed alla implementazione di adeguate procedure di valutazione degli aspetti descritti nella stessa e le tecniche di conduzione del colloq uio di selezione, attività di gruppo, prove in basket, etc.
Una particolare attenzione è stata rivolta alle procedure di inserimento del personale nelle organizzazioni.

▪Buona conoscenza del pacchetto Office, in modo particolare Excel, Power Point, Word

▪Notevole conoscenza del programma R-studio per l’analisi di dati statistici, acquisita in merito all’esame  del Laboratorio “Data Analysis”