GIORNALISTA PER BLASTING NEWS

Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Blasting News
Tipo di Contratto
  • freelance-autonomo, part time
Salario
  • 600€
Data di pubblicazione
  • 19/10/2017
Data di scadenza
  • 17/01/2018

Descrizione dell'offerta di lavoro

Mansioni principali

  • Pubblicare articoli e storie di qualità sugli argomenti trattati da Blasting News, tra cui: Cronaca, Economia, Politica, Calcio, Tv & Gossip, Sport, Tecnologia.

  • Utilizzare diversi formati, come articoli scritti, video, foto e audio.

  • Condividere e promuovere gli articoli sui social media e attraverso i social network (come Facebook, Twitter, Google+, Youtube) così da aumentare il numero di lettori.

Competenze ed Esperienze

  • Estrema passione per i nuovi paradigmi dei media online, per il social journalism e per la democrazia nel mondo dell'informazione.

  • Conoscenza base/approfondita riguardo la pubblicazione di contenuti per il web.

  • Abilità nel verificare le fonti e controllare gli articoli.

  • Destrezza con la SEO.

  • Reale interesse per il social media marketing.

Dettagli operativi

  • Tipo di contratto: freelance.

  • Luogo di lavoro: ovunque. Il Blaster non ha bisogno di recarsi in un ufficio.

  • Orario di lavoro: flessibile. Il Blaster può lavorare con orari flessibili.

Retribuzione

Il compenso varia in base ad una serie di fattori, tra cui:

  • numero e successo degli articoli scritti, dove il successo è definito dal numero di lettori effettivi dell'articolo (maggiore è il numero di persone che leggerà l'articolo, maggiore sarà il compenso per il Blaster).

  • Argomento e categoria.

  • Fonte dei lettori (i lettori provenienti dai social network valgono di più).

In generale, il compenso può arrivare fino a 150€ per ogni articolo. Lo schema completo dei compensi è disponibile al seguente link: http://www.blastingnews.com/

Un pacchetto di benvenuto sarà concesso agli scrittori più promettenti (il pacchetto di benvenuto è solo per coloro che presenteranno la loro candidatura attraverso questa offerta e seguiranno il processo di selezione come descritto di seguito).

Processo di selezione

  • Il candidato dovrà inviare il proprio Curriculum Vitae e un articolo di esempio riguardante un fatto o avvenimento recente di almeno 2000 caratteri alla email *****@*****.

  • Il team di Risorse Umane valuterà il Curriculum Vitae e darà un riscontro al candidato.