RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E TESORERIA

Job Description:

Il candidato si occuperà, con il supporto di un team di 10 collaboratori, delle seguenti attività:

• Garantire gli adempimenti civilistici e fiscali (report trimestrali, relazione semestrale, bilancio
• desercizio, liquidazioni periodiche iva, registri iva, libro giornale, libro cespiti, unbundling,etc.);
• Supervisionare la pianificazione finanziaria mensile e annuale;
• Coordinare le attività dei collaboratori (contabilità generale e analitica, fornitori, tesoreria,
• patrimonio, sinistri);
• Relazionarsi con società di revisione, collegio sindacale, fiscalisti, internal audit, fornitori e

banche;

• Relazionarsi con lAutorità dAmbito per fornire le informazioni necessarie ai fini della determinazione tariffaria;
• Predisporre il budget annuale di funzione;
• Relazionarsi con gli altri responsabili aziendali per gestire e risolvere tematiche interfunzionali.

Requisiti per lammissione alla selezione

Il candidato/a deve possedere, a pena di esclusione dalla procedura di selezione, i seguenti requisiti di ordine generale:

• possesso della cittadinanza italiana o appartenenza ad un paese dellUnione Europea (in tal caso
• è richiesta unadeguata conoscenza della lingua italiana);
• godimento dei diritti civili e politici;
• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro o comunque
• incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che
• comporti il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;
• non essere stato/a, in un precedente rapporto di lavoro con la società, licenziato/a per giusta causa;
• non aver esercitato nell'ultimo triennio, poteri autoritativi o negoziali nei confronti della società
• per conto di Pubbliche Amministrazioni (Art. 53 comma 16 ter d.lgs. 165/2011 cosiddetto pantouflage o revolving doors);
• età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 67 anni;
• idoneità fisica a ricoprire il posto.

Costituiscono requisiti specifici, a pena di esclusione dalla procedura di selezione:

• laurea magistrale in economia e commercio o lauree equipollenti (rif. Legge 8/01/89 n.10 e Legge 14/10/1996);
• esperienza lavorativa minima biennale in ruoli analoghi in aziende di medie dimensioni o esperienza almeno triennale in primaria società di revisione;
• ottima conoscenza della contabilità analitica, dei principi contabili nazionali e della normativa fiscale;
• utilizzo corrente dei pacchetti Office, con particolare riferimento al programma Excel;
• possesso della patente di tipo B.
• Costituisce titolo preferenziale il possesso di uno o più dei seguenti requisiti:
• buone conoscenze informatiche;
• precedente utilizzo di sistemi ERP (Net@suite);
• precedente esperienza in utility che abbiano già adottato lunbundling contabile;

Costituisce titolo preferenziale il possesso di uno o più dei seguenti requisiti:

• buone conoscenze informatiche;
• precedente utilizzo di sistemi ERP (Net@suite);
• precedente esperienza in utility che abbiano già adottato l'unbundling contabile;
• capacità di analisi, orientamento ai risultati, attitudine al coordinamento delle attività da svolgere in team;
• precedenti esperienze nel campo della sostenibilità;

Oltre ai requisiti sopra esposti, il candidato dovrà possedere doti di leadership ed attitudine ad operare con un approccio di tipo problem solving.

I requisiti sopra stabiliti devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine fissato dal presente avviso per la presentazione delle candidature, nonché al momento della costituzione del rapporto di lavoro con l'azienda cliente e per tutta la durata dello stesso. Il possesso di idonea qualificazione professionale deve risultare dal curriculum vitae allegato alla domanda di ammissione.

La candidatura, a pena di irricevibilità, dovrà essere composta da:

• domanda di partecipazione, secondo il fac-simile allegato al presente avviso, debitamente sottoscritta;
• fotocopia del documento di identità del candidato in corso di validità;
• curriculum vitae datato e sottoscritto, con lautorizzazione al trattamento dei dati ivi contenuti ai sensi del D.Lgs. 196/2003, da cui risultino lesperienza professionale e lindicazione completa del titolo di studio posseduto, inclusi data e sede di conseguimento, eventuali specializzazioni o altri titoli eventualmente posseduti, descrizione del percorso professionale con indicazione delle aziende presso cui si è operato, degli incarichi ricoperti e delle mansioni svolte, delle sedi e dei periodi di svolgimento delle attività;
• fotocopia del titolo di studio;
• data della effettiva disponibilità all'assunzione dell'incarico.

Modalità di presentazione della domanda:

Le candidature dovranno pervenire entro il termine perentorio del 24/02/2023, alle ore 12.00