ADDETTO/A MAGAZZINO - CATEGORIA PROTETTA LEGGE 68/99 ART.1 E ART.18
Descrizione dell'offerta di lavoro
Si ricerca una risorsa con minima esperienza nella mansione (da sei mesi ad un anno) in grado di gestire il flusso delle merci nel magazzino, garantendo un'organizzazione corretta e la disponibilità degli articoli per la vendita. In particolare, si richiede il coordinamento con il team di vendita per rispondere prontamente alle esigenze dei clienti e/o per riassortire i temporary store. È necessaria una forte attenzione ai dettagli e capacità di multitasking per gestire le consegne, il riordino e la registrazione degli articoli.
Si prevede un contratto a tempo determinato della durata di sei mesi, livello V del CCNL del commercio, con orientamento alla stabilizzazione in organico. È richiesta disponibilità a svolgere un orario part-time verticale (massimo tre giorni di impiego per un max di 24 ore), oppure orizzontale con turni di lavoro diurni e/o pomeridiano-serali, soprattutto nei fine settimana, a seconda delle esigenze aziendali.
La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti mansioni:
• Ricezione delle merci, riordino e preparazione degli ordini da consegnare ai singoli temporary store;
• Registrazione accurata delle informazioni sugli articoli in uscita ed in entrata nel magazzino;
• Operazioni di stoccaggio dei prodotti nel magazzino;
• Risposta immediata alle richieste di articoli da parte dei Temporary Store.
Il candidato/a ideale è in possesso di:
• Diploma;
• Appartenenza alle categorie protette L.68/99 ART. 1 oppure ART.18;
• Minima esperienza nella mansione maturata preferibilmente in ambito logistica e/o magazzino;
• Disponibilità a svolgere un orario part-time verticale su turni diurni e/o pomeridiano-serali;
• Team working;
Sedi di lavoro: Roma (RM)
Orario di lavoro: Part-time verticale/orizzontale (max 24H)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Dettagli dell'offerta
- JobGate
- 17/05/2024
- 15/08/2024
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