ALTERNANCE GESTION ADMINISTRATIVE ET RèGLEMENTAIRE H/F

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ? Intégrer Janssen, la division pharmaceutique du groupe Johnson & Johnson, leader mondial dans le domaine de la santé ( collaborateurs dans le monde, 265 entreprises présentes dans 60 pays), c'est participer au développement de solutions thérapeutiques innovantes et partager notre volonté de changer la prise en charge médicale pour mieux répondre aux nouveaux enjeux de santé publique.
Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand Groupe.
Janssen France recrute un(e) alternant(e) en gestion administrative et règlementaire dans le Département Transparence (H/F), basé à Issy-Les-Moulineaux Alternance d’une durée de mois – début de l’alternance à partir de septembre MISSIONS Au sein de l’équipe Réputation-Transparence vous aurez en charge d’accompagner les collaborateurs du laboratoire afin de permettre le respect de l’obligation légale spécifique aux industriels de santé concernant la Transparence des liens d’intérêts et concernant la loi encadrement des avantages (LEA).
En pratique Le/la Chargé(e) de Transparence / LEA.
est garant de la collecte, de l’analyse et de la publication des données de liens d’intérêt entre Janssen et les acteurs de santé sur le site gouvernemental dédié.
accompagne les entités JANSSEN dans la mise en place des contrats avec les professionnels de santé français et les organisations de santé françaises, il/elle soumet les dossiers aux instances compétentes dans le respect de la Loi encadrement des avantages.
Il/elle accompagne les collaborateurs dans l’exhaustivité et la qualité des données saisies dans les systèmes internes.
(CRM, outils de paiements, SHAREPOINT internes…) Il/elle guide sur les bonnes pratiques.
ACTIVITES PRINCIPALES Sur le scope TRANSPARENCE  des Liens d’intérêts.
Assurer une publication exhaustive et de qualité des données relatives aux liens d’intérêt.
Assurer la publication des données sur le site internet gouvernemental en appui du rétro planning et du format requis.
Gérer et répondre aux demandes d’information.
Sur le scope LEA .
En anglais par écrit et/ou en réunion en distanciel .
Accompagner les collaborateurs JANSSEN hors France sur la mise en place de leurs contrats en cernant la demande, en guidant sur le template à utiliser, en accompagnant sur les bonnes pratiques et les gestes métiers.
Qualifications PROFIL REQUIS Formation générale.
BTS, BAC + 3 /  Niveau d’anglais.
B1/B2 Compétences/Connaissances indispensables.
Rigueur, curiosité et sens de l'organisation.
Capacité d’analyse de façon autonome, sens de l’initiative et du reporting Appétence pour la gestion administrative Orientation client « sens du service » et aisance relationnelle.
Maîtriser Excel (recherche V, tableau croisé dynamique, concaténer fichiers texte, formules simples), et les principaux outils et logiciels utilisés par l’entreprise (Word, Powerpoint, Outlook, Internet, SharePoint).
Être adaptable, polyvalent et savoir gérer ses priorités.
Esprit d’équipe Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle.
Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées.
Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité.
Pour en savoir plus, consultez le site https://www.
nj.
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Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture d’entreprise et de notre façon d’agir au quotidien chez Johnson & Johnson.
Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo.
Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde.
C'est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif où les divers horizons, perspectives et expériences sont valorisés et où chacun de nos collaborateurs se sent à sa place et peut réaliser tout son potentiel.
Peu importe qui ils sont.
La diversité, l'équité et l'inclusion chez Johnson & Johnson signifient « Vous faites partie de l’équipe / We All Belong ! » Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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