ARCHITETTO JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
ARCHITETTO JUNIOR About the client Il nostro Cliente è un importante fondo di previdenza per i dirigenti di aziende commerciali.
Mansioni e responsabilità La risorsa sarà inserita all’interno dell’Area Immobiliare e si occuperà della gestione tecnica del patrimonio immobiliare e fornirà, la ove necessario, supporto ai colleghi dell’area amministrativa nell’attività di monitoraggio e aggiornamento dei progetti inerenti all’area immobiliare.
Nello specifico si occuperà di.
Gestione rapporti con i conduttori, fornitori ed erogatori di utenze; Gestione richieste intervento; Coordinamento, gestione e monitoraggio degli interventi di manutenzione programmata e non programmata; Coordinamento e gestione delle gare di appalto; Gestione sopralluoghi tecnici finalizzati alla redazione di report riassuntivi dello stato manutentivo e delle problematiche in corso con proposta di azioni/interventi manutentivi, conservativi e incrementativi da intraprendere; Supporto alla preparazione e pianificazione del budget annuale; Aggiornamento e verifica periodica dei documenti urbanistico catastali del patrimonio immobiliare; Supporto al RSPP con sopralluoghi e ispezioni periodiche presso gli immobili per le verifiche di legge in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro (D.
gs.); Tenuta e aggiornamento dell’archivio documentale informatizzato e/o cartaceo inerente alla gestione del patrimonio immobiliare.
Requisiti richiesti.
Laurea magistrale in Ingegneria Edile-Architettura; Esperienza nel ruolo di 1 o 2 anni all’interno di studi professionali o enti pubblici/privati; Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel; Autocad; Buon utilizzo dei programmi gestionali.
Offerta contrattuale L’azienda offre un contratto a tempo determinato o indeterminato e RAL commisurata all’esperienza.
Sede di lavoro.
Roma centro Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.
igroup.
t Gi Group S.
.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati
Dettagli dell'offerta
- Gi Group SpA
- 09/04/2024
- 08/07/2024
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Segretaria junior descrizione dell'offerta di lavoro bs analysis s... azienda specializzata in servizi di indagini e consulenza ambientale è alla ricerca di una segretaria junior, in qualità di supporto alle attività di amministrazione aziendale... per candidarsi inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo......
Laboratorio sartoriale in crema, per ampliamento organico siamo alla ricerca di una sarta campionarista e di una sarta junior... per la figura junior si richiede un diploma ambito moda e/o corso di specializzazione e di un minimo di esperienza la figura come sarta campionarista selezionata si occuperà......
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Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
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Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......
