CONSULENTE COMMERCIALE

Il Consulente Commerciale, riportando al Region Manager, si occupa principalmente di fornire consulenza agli Amministratori di condominio, soprattutto nell`ambito delle facility.
Il ruolo prevede l`analisi delle necessità degli Amministratori di condominio su oltre 16 settori merceologici, l`elaborazione di queste informazioni e il supporto al team Operation nella selezione delle skill necessarie per identificare l`azienda Partner più adatta tramite il marketplace aziendale.
Il Consulente Commerciale promuove la conclusione dei contratti in conformità alle policy aziendali, collaborando con il personale tecnico/commerciale delle aziende Partner se necessario.
Ha inoltre la responsabilità della gestione degli Amministratori di condominio, degli eventuali segnalatori o agenti e del database correlato, che deve essere costantemente aggiornato con cura e attenzione ai dettagli.
Utilizza il sistema informatico aziendale per la creazione di opportunità, il monitoraggio del funnel di conversione e la produzione di report periodici per informare gli Amministratori di condominio sullo stato delle opportunità e fornire feedback al responsabile.
- - - - Ecco Cosa Aspettarsi da Questo Ruolo di Consulente Commerciale.
Crescita Professionale.
Coinvolgimento in diversi settori e stretta collaborazione con il team Operation favoriscono lo sviluppo di competenze trasversali.
Ambiente Stimolante.
Lavoro dinamico e multidisciplinare, che offre sfide quotidiane favorendo la creatività e il problem solving.
Ruolo Strategico.
Contributo diretto all`efficacia degli Amministratori di condominio, supportando la gestione ottimale delle risorse condominiali.
Interazione Professionale.
Collaborazione con diverse figure professionali arricchisce le conoscenze e le competenze.
Autonomia e Responsabilità.
Gestione autonoma delle attività quotidiane e responsabilità diretta nella gestione dei clienti e delle relazioni aziendali.
Formazione Continua.
Accesso a programmi formativi iniziali e continui per rimanere aggiornati sulle tendenze del settore.
Riconoscimento dei Risultati.
I successi ottenuti nella promozione dei contratti e nell`assistenza ai clienti sono ricompensati con incentivi e opportunità di crescita.
Sfide Stimolanti.
Affrontare complessità e situazioni dinamiche rende il ruolo gratificante e offre opportunità di crescita personale e professionale.
- - - - Cerchiamo un candidato con un insieme distintivo di competenze interpersonali e la volontà di acquisire le competenze tecniche necessarie per eccellere nel ruolo.
Nel nostro team, apprezziamo le abilità relazionali come la capacità di empatia, la comunicazione efficace e l`orientamento al risultato.
Cerchiamo individui determinati, capaci di adattarsi alle sfide e di risolvere i problemi con creatività.
La capacità di gestire le interazioni complesse, negoziare con assertività e mantenere un`attenzione scrupolosa ai dettagli sono essenziali.
Inoltre, valorizziamo un approccio strategico, la modestia e la voglia di apprendere continuamente.
Il nostro programma di inserimento in azienda è progettato per permettere ai nuovi membri del team di acquisire le competenze pratiche necessarie per il ruolo.
Queste includono una comprensione approfondita del settore condominiale, la gestione strategica delle vendite, l`utilizzo efficace di strumenti digitali e la capacità di analizzare e interpretare i dati.
Durante i primi mesi, offriamo una formazione intensiva e un supporto costante per favorire lo sviluppo di queste competenze essenziali.
Sosteniamo attivamente la crescita professionale dei nostri collaboratori, offrendo opportunità di sviluppo e formazione continua.
Stiamo cercando individui motivati e desiderosi di crescere, pronti a mettere in pratica le loro abilità interpersonali e ad apprendere le competenze pratiche necessarie per avere successo nel nostro team.
Cerchiamo 2 risorse.
*un consulente per prov.
MB *un consulente per prov.
MI