CONSULENTE DEL LAVORO - LIBERO PROFESSIONISTA

Chi siamo? LEYTON è una società di consulenza operativa globale, il cui impegno è aiutare le aziende ad ottenere il massimo valore da ogni incentivo disponibile, accelerando la transizione verso un futuro innovativo e sostenibile.
Che cosa facciamo? Considerando l’unicità di ogni azienda, esploriamo e combiniamo ogni opportunità per offrire soluzioni su misura, garantendo lo stesso standard qualitativo e di sicurezza in ogni paese in cui siamo presenti.
Cosa rende Leyton così speciale? Da oltre 25 anni, infatti, il nostro obiettivo è essere considerati come il punto di riferimento nella ricerca del vostro beneficio, consapevoli che attraverso le nostre azioni, possiamo dare ai nostri Clienti tutti gli strumenti necessari ad aumentare la propria competitività, sostenendoli in un percorso verso la crescita a cui ambiscono.
LEYTON Italia In LEYTON Italia ridefiniamo il concetto di consulenza attraverso l’integrazione sinergica di competenze legali, fiscali e di transizione energetica, partendo dall’analisi dell’intero ventaglio di opportunità disponibili.
L’approccio è dinamico e orientato alla sostenibilità finanziaria ed ambientale, massimizzando i benefici per i nostri Clienti e garantendo la sicurezza dei risultati ottenuti.
Il nostro modello unico rende accessibili i vantaggi previsti dalla normativa italiana per qualsiasi tipo d’impresa, semplificando ciò che è complesso e aiutando i nostri Clienti a prendere decisioni informate per il proprio futuro.
HR Performance è la nostra nuova divisione specializzata in consulenza finalizzata all’ottimizzazione del costo del lavoro.
Chi cerchiamo? La figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di Consultant nel nostro team HR Performance e si occuperà delle seguenti attività.
Garantire lo sviluppo dei progetti e dei relativi dossier; Essere il principale punto di riferimento con il cliente; Sviluppare la parte economica – finanziaria e predisporre il dossier finale; Partecipare all’identificazione degli obiettivi di sviluppo tecnico; Stimolare la ricerca e l’espansione di nuove agevolazioni sviluppando il settore di attività, in collaborazione con le squadre commerciali; Garantire la fatturazione e il recupero crediti; Supportare con le proprie conoscenze tecniche i colleghi di Leyton, di tutte le aree e livelli, al fine di raggiungere gli obiettivi di business; Collaborare con l’area tecnica/commerciale, al fine di effettuare visite commerciali funzionali e strutturate; Predisporre offerte tecnico-commerciali per iniziative di consulenza mirata all’abbassamento dei costi del personale; Aggiornare il database aziendale tramite uso di CRM; Rispettare le condizioni di vendita indicate dalla Direzione; Operare nel pieno rispetto del Regolamento aziendale e delle Policy e Procedure interne; Partecipare all’identificazione degli obiettivi di sviluppo commerciale e assicurarne il raggiungimento; Svolgimento di audit e interviste tecniche ai clienti, finalizzati alle verifiche di fattibilità; Garantire l’implementazione e il funzionamento di tutti gli strumenti idonei per il cliente; Garantire lo sviluppo del dossier/relazione di audit, tramite un contatto costante con il cliente ai fini della raccolta della documentazione necessaria in concerto con la figura Analyst; Redazione della documentazione inerente lo sviluppo del dossier; Svolgimento di analisi finalizzate a mantenere sotto controllo i costi di ogni singolo progetto; Monitorare e analizzare l’evoluzione delle leggi e delle regolamentazioni di pertinenza, diffondendone gli sviluppi all’interno dei team; Gestire e analizzare le pratiche di esenzioni, agevolazione, sgravio o similari, che prevedono l’obbligo di documentazione firmata da soggetti iscritti all’Ordine; Preparare relazioni periodiche sulla propria attività, sull’attività del team e del mercato di riferimento; Garantire la qualità e la pertinenza del database aziendale (risultati, verifiche, stime e attività), tramite aggiornamenti tempestivi e puntuali; Garantire un confronto e allineamento costante con il proprio Manager, con i colleghi e con le altre squadre; Garantire attività di up selling; Rintracciare eventuali future opportunità di recupero di rimborso o risparmio per ciascun cliente; Esaminare e analizzare l’evoluzione e il costante aggiornamento delle normative, delle regolamentazioni sulla tassazione (e se necessario sviluppo); Recupero del credito mediante cassetto previdenziale e comunicazione con gli istituti INPS/INAIL con il supporto della figura Analyst; Collaborare con il dipartimento IT/Sviluppo al fine di creare, modificare, migliorare i sistemi informatici che aiuteranno a rendere più snella e veloce la trasformazione dei documenti in dati lavorabili e relativa analisi del costo del lavoro.
Luogo di Lavoro.
Milano Sei il candidato ideale se Cerchiamo una persona che creda nel nostro progetto e che condivida i nostri valori, con la voglia di salire a bordo e di dare il massimo per crescere assieme a tutta la squadra Leyton.
I requisiti per il ruolo sono.
Percorso formativo in linea ed abilitazione come Consulente del Lavoro Esperienza di almeno 3 anni nell'esercizio della professione presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL Hai una mentalità orientata ai dettagli e un’attitudine al problem-solving Hai ottime capacità relazionali e comunicative, la capacità di ascolto attivo per noi è alla base di relazioni positive con colleghi e clienti Sei ambizioso ed animato da un forte senso di imprenditorialità Fluenza in italiano e buona conoscenza dell’inglese Sei a tuo agio con i sistemi informatici Cosa ti offre Leyton? Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team.
Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy; Coaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale; Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l’attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro; Starter kit - zainetto e borraccia termica + Strumenti di lavoro - notebook, IPhone; Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free; Smart working da policy; Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l’ultimo? Un weekend a Malaga per festeggiare la fine dell’anno fiscale con i nostri colleghi di Leyton Spagna); Birthday – giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te! Possibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata Verrà fatta una proposta economica commisurata all’effettiva esperienza con una significativa parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e di team.
Iter di selezione.
Screening call con HR Videocolloquio con HR Colloquio con Manager di riferimento, preferiamo che sia in presenza Eventuale ultimo colloquio con COO, CTO o CEO Proposta economica.
Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali.
Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.
Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro gruppo (L.
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Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE , nonché il D.
gs.
come modificato dal D.
gs.
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Valutiamo con molta attenzione tutte le candidature ricevute e apprezziamo moltissimo l’interesse per il nostro progetto.
Se questa opportunità non sarà allineata al tuo profilo terremo presente il tuo profilo anche per future ricerche.