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CONSULENTE HR ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO

Descrizione dell'offerta di lavoro

Synergie Italia multinazionale leader nel settore delle Risorse umane e delle Agenzie per il Lavoro, da oltre 50 anni riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per rafforzare il proprio team Specialist HRED, Divisione dedicata ai servizi customizzati HR, di consulenza e sviluppo organizzativo, con focus primario ai futuri dipendenti ed alla popolazione aziendale già in organico presso nostre aziende clienti CONSULENTE HR ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO La risorsa sarà inserita all'interno di un team preparato e di valore e si occuperà di sviluppo di progetti a supporto o integrazione di processi di sviluppo organizzativo presso le aziende clienti, inerenti le macro aree HR design, selezione, valutazione e formazione. Inoltre, si occuperà di gestione dell’intero processo di consulenza, dall’analisi dell’esigenza alla progettazione ed erogazione delle attività, compresa la negoziazione dell’offerta economica. Nello specifico: - Progetti di Talent Management e Development - Valutazione del potenziale e sviluppo delle competenze - Mappatura e valutazione dei modelli comportamentali individuali e dei contesti organizzativi - Indagini di natura psicoattitudinale mediante l'utilizzo di specifica testistica - Assessment di selezione e di sviluppo organizzativo - Progetti di sviluppo organizzativo in concerto con gli uffici HR delle aziende clienti e dei committenti - Back office (report, analisi, produzione documentazione, offerte e presentazioni) Il/La candidato/a si presenta con queste caratteristiche: - Laurea magistrale Psicologia; gradita competenza su testistica -Esperienza di 2 anni in ambito consulenza aziendale (assessment/formazione/progetti HR) - Elevate e sviluppate soft skills, competenze relazionali, di comunicazione efficace, intelligenza emotiva e team working -Partita iva Si offre: -Collaborazione in partita iva Luogo di lavoro: Campania L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Synergie Italia Spa
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 14/05/2024
Data di scadenza
  • 12/08/2024
NO - Corso ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Associazione Minea

L’ associazione minea offre la possibilità di iscriversi al corso “organizzazione e sviluppo delle risorse umane” presso sede operativa di novara – via lagrange 26... inoltre, si approfondirà il tema dell'amministrazione del personale con un'attenzione particolare alla progettazione di politiche di sviluppo......

Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane
Ente Minea

L'associazione minea segnala la possibilità d'iscrizione a un corso di organizzazione e sviluppo delle risorse umane co-finanziato da regione piemonte, destinato a dipendenti, tirocinanti e/o apprendisti... durata corso: 60 ore certificazione finale: attestato di validazione delle competenze il corso......

Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... gestire i programmi di formazione e sviluppo per favorire la crescita dei dipendenti... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali......

HR Manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... gestire i programmi di formazione e sviluppo per favorire la crescita dei dipendenti... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali......

HR TALENT & EMPLOYER BRANDING
365 gradi srl

Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... la risorsa sarà inserita all'interno del team 'human resources' che ha l'obiettivo di gestire e coordinare tutte le attività legate alla gestione e sviluppo delle risorse umane... com/apply/run/4f3c......

Direttore Immobiliare e Sviluppo
Adami & associati selezione del personale

Comunicazione strategica e operativa: abilità nel comunicare in modo chiaro ed efficace con tutti gli stakeholder coinvolti nelle attività di sviluppo e gestione immobiliare... descrizione della posizione: il direttore immobiliare e sviluppo avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il patrimonio......

Offerta di Lavoro: Responsabile HR con Esperienza
20 Training Lab

Sarà anche responsabile di fornire supporto ai dipendenti e ai manager su questioni hr... proattività: attitudine a identificare le sfide e proporre soluzioni innovative per migliorare i processi hr esistenti e favorire un ambiente di lavoro positivo... lavoro di squadra: abilità nel collaborare con......

Consulente tecnico applicativo area Emilia Romagna
Intesi s.r.l.

Requisiti di lavoro requisiti richiesti• formazione in linea con il ruolo• esperienza pregressa di almeno uno/due anni nel ruolo di consulente tecnico in campo erp in aziende produttive appartenenti al settore manufacturing e/o consulente tecnico in campo amministrativo/contabile• competenze informatiche//......

Consulente commerciale autonomo
Patrizia Frasca

Il consulente sarà dotato di un ufficio online per gestire la propria attività... il consulente avrà la tutela dei propri clienti e riceverà commissioni mensili in base agli acquisti dei propri clienti... il consulente avrà accesso ad un percorso di formazione ad hoc e a strumenti per sviluppare le soft......

TIROCINANTE CURRICULARE HR SEDE FOLIGNO
Media-work perugia srl

Il tirocinante supporterà il team hr nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione dei processi di selezione e sviluppo del personale... ), - partecipazione a progetti hr specifici e iniziative di miglioramento continuo... siamo alla ricerca di un/una tirocinante da inserire nel nostro ufficio......