HEAD OF ADMINISTRATION AND FINANCE

Principali Attività Coordinamento e supervisione di tutti processi amministrativo/contabili sino alla elaborazione del bilancio; Gestione della tesoreria e dei rapporti con le banche supportando le diverse aree aziendali nella corretta gestione economico-finanziaria delle loro attività; Gestione delle scadenze relative agli adempimenti retributivi, contributivi e fiscali in coordinamento con i consulenti di riferimento; Gestione dei processi amministrativi legati alle attività di pubblico interesse; Cura della relazione con soggetti terzi (consulenti, revisori, etc); Supporto all’elaborazione di piani, budget, forecast, analisi fabbisogni finanziari, predisposizione di un sistema di pianificazione e controllo finanziario; Partecipazione attiva all’implementazione dei sistemi informativi a supporto dell’area di riferimento; Supporto nella gestione degli aspetti di governance e compliance.
Requisiti Fondamentali/Must have possesso di titolo di laurea (vecchio e nuovo ordinamento, triennale, specialistica, magistrale o equipollente), preferibilmente in materie economico-finanziarie; Esperienza pregressa di almeno 4 anni maturata in ruoli analoghi preferibilmente presso società di servizi o in attività di revisione; Buone capacità relazionali, di analisi, orientamento al business e di resilizienza Capacità di gestire piccoli team di lavoro; Capacità di coordinare e di eseguire in prima persona le attività amministrative di competenza; Proattività e propensione all’innovazione; Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel; Conoscenza delle logiche di funzionamento dei sistemi ERP; Buona conoscenza della lingua inglese   Preferenziali/Nice to have possesso di un MBA o master in amministrazione, finanza, controllo di gestione conoscenza dell’ERP Microsoft Business Central   Benefits MBO Assicurazione sanitaria Mensa interna.
Pacchetto Retributivo Livello Quadro, RAL 60k Azienda Il nostro cliente è una prestigiosa Fondazione operante nel mondo dei Servizi.
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SP   Disclaimer.
PRAXI S.
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(Aut.
MLPS 13/I//) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.
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garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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