HEAD OF CONTROLLING AND PERFORMANCE MANAGEMENT

Principali Attività presidio della redditività (aziendale e delle singole commesse) attraverso il controllo di ricavi e costi (anche di acquisto); analisi dei fabbisogni di controllo nei vari livelli aziendali (strategici, manageriali e operativi); definizione e implementazione di un sistema di controllo direzionale in grado di supportare i processi decisionali e operativi, orientando i comportamenti ai vari livelli aziendali; predisposizione del supporto informativo (budget, piani, report, tool decisionali) e del sistema di parametri-obiettivo (KPI) per la misurazione e gestione della performance delle unità organizzative, delle aree di attività, dei prodotti e dei principali processi aziendali; supporto al management nella formulazione/aggiornamento del business plan e dei budget, nella valutazione delle performance, nella identificazione e gestione delle azioni correttive; svolgimento dell’attività di controllo con particolare riferimento all’elaborazione dei forecast, piani, budget, misurazione dei risultati, reporting, analisi dei risultati e degli scostamenti; gestione dei processi d’acquisto,  delle procedure e della contrattualistica connesse alla forma giuridica della Fondazione gestione del processo di procurement, analisi dei costi aziendali e predisposizione di un sistema di cost management Requisiti Fondamentali/Must have Possesso di titolo di laurea (vecchio e nuovo ordinamento, triennale, specialistica, magistrale o equipollente), preferibilmente in materie economico-finanziarie o ingegneristiche; Esperienza pregressa di almeno 4 anni maturata in ruoli analoghi preferibilmente presso società di servizi o in attività di revisione; Buone capacità relazionali, di analisi, orientamento al business e resilienza.
Capacità di gestire piccoli team di lavoro; Proattività e propensione all’innovazione; Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel; Conoscenza delle logiche di funzionamento dei sistemi ERP; Buona conoscenza della lingua inglese   Preferenziali/Nice to have possesso di un MBA o master in amministrazione, finanza, controllo di gestione conoscenza dell’ERP Microsoft Business Central   Benefits MBO Assicurazione sanitaria Mensa interna.
Pacchetto Retributivo Livello Quadro, RAL 60k Azienda Il nostro cliente è una prestigiosa Fondazione operante nel mondo dei Servizi.
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SP   Disclaimer.
PRAXI S.
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(Aut.
MLPS 13/I//) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.
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garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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