HR BUSINESS PARTNER
Descrizione dell'offerta di lavoro
It plays a vital part in supporting the business, implementing important HR projects, and improving HR processes.
All applications must be submitted in English.
EY RESPONSIBILITIES.
Develop effective working relationships with business leaders, whilst supporting them on the development and delivery of their talent plans in line with the division's strategies.
Work in partnership with the business to manage employee relations issues.
Ensure there is a viable talent pipeline at all levels and within all functions by implementing best - in - class talent management practices.
Develop University relations with the view to enhancing the company's employer of choice image among students.
Assess, deliver and facilitate HR programs, including employment branding, talent acquisition, performance management, talent planning, employee relations, compensation and benefits.
Provide coaching to managers to resolve conflicts, enhance team effectiveness, increase employee engagement, and ensure support of organization changes and business plans.
Work with HR leadership to implement HR policies and programs, ensuring compliance with legal regulations.
Coordinate performance review processes, from probation assessment to annual reviews.
GENERAL REQUIREMENTS University degree in HR or Business Administration with a specialization in HR.
Extensive knowledge of HR best practices and employment legislation as a previous HRBP.
Fluency in English (both verbal and written).
Demonstrate good working knowledge of employment law; strong coaching capability; ability to operate in a stand-alone role, have strong communication skills, be adaptable to change, have the ability to influence across all levels in the organisation, experience of working in a matrixed organisation and be a flexible team member.
Must have legal right to work in the country without any visa sponsorship needed.
COMPETENCIES Passionate advocate for employees, dedicated to helping them succeed.
Approachable and responsive, connects well with employees at all levels.
Enjoys employee-focused roles, values teamwork and strives for continuous improvement.
Dettagli dell'offerta
- Euronet – EFT Segment
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 25/04/2024
- 24/07/2024
Referente di un hub produttivo con società che spaziano dalla consulenza strategica, alla comunicazione integrata, all’editoria, agli eventi, ai droni, è alla ricerca di una/un junior business controller... requisiti di lavoro requisiti: laurea magistrale in discipline economiche, ingegneria gestionale......
Sarà anche responsabile di fornire supporto ai dipendenti e ai manager su questioni hr... proattività: attitudine a identificare le sfide e proporre soluzioni innovative per migliorare i processi hr esistenti e favorire un ambiente di lavoro positivo... lavoro di squadra: abilità nel collaborare con......
), - partecipazione a progetti hr specifici e iniziative di miglioramento continuo... il tirocinante supporterà il team hr nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione dei processi di selezione e sviluppo del personale... sede di lavoro: foligno... siamo alla ricerca di un/una tirocinante da......
Ricerchiamo un business analyst in ambito hospitality sulla sede di torino... e' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 4/5 anni, di cui almeno uno nel ruolo di business analyst, durante il quale si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione all'innovazione......
Ricerchiamo business analyst sulla sede di milano... e' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 3 anni, di cui almeno uno nel ruolo di business analyst, durante il quale si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione all'innovazione, assunzione di......
Ricerchiamo esperti su business objects per una attività di upgrade/ migrazione all’ultima versione del software, in particolare da windows 2003 con bo xi 3... il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi......
Ricerchiamo due esperti business intelligence/dwh sulla sede di bologna... e' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 1-2 anni, durante la quale si siano applicate le conoscenze tecniche sopra indicate e si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione......
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Ricerchiamo esperti business objects sulle sedi di milano, torino e roma... la retribuzione sara’ commisurata alle esperienze e alle effettive capacita' professionali... entrambi i sistemi sono up and running, non serve installazione o configurazione, ma solo popolamento dell’universo e dei report esistenti......
Societa' che opera con successo da oltre un ventennio su tutto il territorio nazionale, nel campo dell'ict a 360°, la cui mission delle sue attivita' sono le prestazioni ad alto valore aggiunto, ossia lo studio di soluzioni e l'erogazione di servizi inerenti il settore dell'information & communication......
