HR BUSINESS PARTNER - AREA OPERATIONS
Descrizione dell'offerta di lavoro
Per potenziare il supporto HR per l’area operativa, ricerchiamo un/a HR BUSINESS PARTNER – Area Operations rif.
HBPO/24 La figura sarà inserita all’interno del team dedicato alla Gestione delle Risorse Umane e delle Relazioni Industriali.
Rispondendo all’HR Manager della divisione, diventerà un punto di riferimento affidabile per il Management interno dell’Area Operations e si occuperà di.
Allineare le strategie HR con gli obiettivi di business aziendali per l’Hub di riferimento; Assicurare la corretta analisi dei bisogni aziendali al fine di garantire le migliori soluzioni su temi di natura giuslavoristica, di relazioni sindacali e di gestione delle risorse umane; Supportare le decisioni aziendali, proponendo soluzioni in ambito gestione e organizzazione RU, gestione del contenzioso, dei procedimenti disciplinari e altre tematiche in ambito operativo; Raccogliere le idee e i fabbisogni del Management, per proporre soluzioni in linea con la loro visione e le linee guida aziendali; Contribuire alla definizione della strategia di miglioramento continuo, attraverso attività di reportistica/monitoraggio degli indicatori di performance HR e relative conseguenti attività; Ascoltare e comprendere le esigenze dei colleghi, proponendo soluzioni in linea con le loro richieste e orientate a garantire il raggiungimento degli obiettivi di business.
Le soluzioni proposte avranno lo scopo del conseguimento di vantaggi e miglioramenti interni, favorendo un clima lavorativo positivo.
Il/La candidato/a ideale ha un background formativo con titolo di laurea (in Giurisprudenza o materie affini), e ha una esperienza consolidata di cinque-sei anni in un ruolo analogo, in ambito HR, in contesti aziendali strutturati, preferibilmente di stampo industriale/produttivo (settori alimentare, automotive, manufacturing e simili).
Ha una visione delle risorse umane in chiave strategica, dimestichezza con le tecnologie ITC, i sistemi di comunicazione interna ed un inglese fluente.
Per una buona riuscita nel ruolo serve essere organizzati, attenti ai dettagli, rigorosi, flessibili e con buone capacità di lavorare in autonomia e in team, con ottime competenze di ascolto, comunicazione e negoziazione (interna ed esterna).
L’azienda offre un contesto dinamico, in continua evoluzione e con progetti nuovi sempre in avvio; si ricerca, quindi, una persona che accetti le sfide e che abbia voglia di cimentarsi in nuove opportunità di crescita e miglioramento.
Sede di Lavoro.
Provincia SUD di VERONA L'invio del curriculum in risposta all'annuncio di lavoro comporta l'autorizzazione al trattamento dei dati personali per scopi di ricerca e selezione del personale (D.
lgs.
e Regolamento UE - informativa consultabile sul sito).
Ricerca rivolta ad ambosessi.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 19/04/2024
- 18/07/2024
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Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
Referente di un hub produttivo con società che spaziano dalla consulenza strategica, alla comunicazione integrata, all’editoria, agli eventi, ai droni, è alla ricerca di una/un junior business controller... requisiti di lavoro requisiti: laurea magistrale in discipline economiche, ingegneria gestionale......
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Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......
Area di competenza: italia, prevalentemente centro e nord... coordinare progettisti e partner realizzatori coinvolti nel progetto... esperienza: da 3 a 5 anni come area manager in contesti affini... collaborare con un senior sales area manager durante l’on boarding e nella divisione del mercato......
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