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HR COMPLIANCE, LEGAL AND GLOBAL ASSIGNMENT SPECIALIST

Descrizione dell'offerta di lavoro

All'interno della Direzione HR stiamo cercando una risorsa che ricopra il ruolo di HR Compliance, Legal And Global Assignment Specialist che riporterà al Responsabile Industrial & Labor Relations, HR Compliance & Global Assignment. Il ruolo prevede le seguenti attività e responsabilità: HR Compliance Garantire la conformità a tutte le procedure interne all'Azienda e al Gruppo Audi-VW; garantire un flusso corretto di informazioni attraverso un collegamento diretto con il gruppo Audi-VW; garantire la conformità a tutte le normative HR locali e internazionali pertinenti; sviluppare e implementare politiche e procedure HR conformi; condurre audit e valutazioni di compliance; fornire consulenza e supporto HR su questioni di compliance; aggiornare i sistemi e i database HR con le ultime informazioni sulla compliance; collaborare con altri team HR e dipartimenti aziendali per garantire la conformità; essere aggiornati sulle ultime modifiche normative. Legal Fornire consulenza e supporto legale su questioni relative al lavoro; gestire le relazioni con i consulenti legali e le associazioni territoriali di categoria; supporto nei procedimenti legali; supportare i Dipartimenti nelle indagini su presunte violazioni delle norme disciplinari aziendali; garantire la correttezza e l'equità del processo disciplinare. Global Assignment Gestire i trasferimenti globali dei dipendenti, tra cui il coordinamento dei provider che gestiscono attività operative come visti, permessi di lavoro ecc; fornire consulenza e supporto ai dipendenti in merito a questioni relative al trasferimento; collaborare con i team HR locali e internazionali per garantire un processo di trasferimento fluido; riferimento per la corretta applicazione e implementazione della policy di Global Assignment di Gruppo e relativo trasferimento del Know How a tutti gli stakeholder coinvolti. Si richiede: Laurea in Giurisprudenza o disciplina correlata; almeno 3-5 anni di esperienza in un ruolo HR simile; esperienza nella conduzione di audit e valutazioni di compliance; eccellenti capacità di comunicazione, interpersonali e di problem solving; forte capacità organizzativa e di gestione del tempo; capacità di lavorare in modo autonomo e come parte di un team; ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Ducati Motor Holding Spa
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 14/05/2024
Data di scadenza
  • 12/08/2024
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