HR RECRUITER

Unes nasce a Milano nel 1967 dall’intuizione imprenditoriale di sette piccoli dettaglianti del milanese, unitisi per sviluppare una rete di punti vendita di piccole dimensioni, una novità assoluta per l’epoca. Nel 2002 Unes viene acquisita da un grande protagonista della Moderna Distribuzione, Finiper Canova Group , di proprietà di Marco Brunelli. L’entrata nel Gruppo ha garantito a Unes una serie di sinergie vincenti, permettendole di affrontare con slancio la sostanziale maturità dei consumi e l’inasprimento della concorrenza nel settore distributivo. Inizia così un percorso di crescita e consolidamento, che ha visto Unes in più di 50 anni di vita anticipare tendenze e assumere scelte coraggiose per offrire un’esperienza di spesa innovativa e coinvolgente. Dopo essere stata la prima azienda retailer italiana ad aver introdotto nel 2006 la formula commerciale dell’ Every Day Low Price e ad aver lanciato il Viaggiator Goloso , private label premium diventata poi un love-brand, oggi evolve ulteriormente per cogliere le sfide di un mercato in continua evoluzione, tornando agli albori e rilanciando Unes come unica insegna dei propri supermercati. Con una rete di oltre 190 punti vendita, diffusi tra Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna , Unes è una realtà radicata sul territorio, caratterizzata dalla grande qualità della sua offerta, dalla costante ricerca di politiche vantaggiose di prezzo e dalla scrupolosa attenzione alla relazione quotidiana con il cliente, sempre al centro della strategia dell’azienda. La risorsa verrà inserita nella Direzione Risorse Umane , all'interno del team Recruiting e coordinerà tutte le attività di Ricerca&Selezione con lo scopo di attrarre i migliori talenti Retail e Corporate. Nel dettaglio si occuperà di: Raccogliere le esigenze del business Gestire in autonomia il processo di selezione (definizione job description, pubblicazione annunci, screening CV, ricerca diretta, colloqui di selezione, presentazione profili alla linea) Curare il rapporto con i candidati e gestirne la fase di offerta e negoziazione Coordinare i rapporti con l’amministrazione del personale per la gestione delle assunzioni Implementare report, dashboard e monitoraggio KPI Sviluppare progetti di Employer Branding Laurea in materie umanistiche o giuridiche con attenzione all’ambito HR Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente settore Retail/GDO Ottima conoscenza di Microsoft Office (in particolare Excel, Power Point, Word) e Outlook Ottime capacità organizzative Orientamento al risultato e flessibilità Ottime doti relazionali e comunicative Predisposizione al problem solving Predisposizione a lavorare in team Completano il profilo ottime capacità di gestione del tempo e delle priorità. Unes offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. La formazione sul campo è per noi un must per crescere affrontando sfide sempre maggiori ed acquisire maggiore autonomia nel ruolo. La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).