HR UNION / LABOR RELATIONS SPECIALIST

HiRevo Office Toscana è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigiosa realtà multinazionale del settore Oil & Gas a Firenze (FI), si ricerca un/una.
HR UNION / LABOR RELATIONS SPECIALIST La risorsa, inserita all’interno del Team Industrial Relations e a diretto riporto del Industrial Relations Manager Italy, sarà coinvolta nell’implementazione e gestione delle strategie dei rapporti sindacali per tutte le sedi aziendali d’Italia, collaborando con stakeholders interni e prendendo parte a progetti speciali che richiedono negoziazioni complesse con i sindacati e le di verse funzioni aziendali.
Nello specifico, si occuperà di.
-         Fornire supporto quotidiano nei rapporti sindacali riguardo alla negoziazione degli accordi di contrattazione collettiva e della risoluzione del contenzioso; -         Gestire autonomamente le contestazioni disciplinari e relative investigazioni; -         Fornire consulenza alle funzioni aziendali interne nell’interpretare e comprendere il contratto collettivo e altre policy, pratiche e procedure sindacali; -         Fornire consulenza e supporto ai referenti interni delle diverse funzioni aziendali in materia di amministrazione e gestione del personale con impatto sulle relazioni sindacali; -         Supportare il Management, i People Leaders e i Dipendenti nell’applicazione degli accordi sindacali e di contrattazione collettiva aziendale; -         Assistere altre aree di supporto funzionale quali Compensation, Employment, Benefits, etc.
nelle questioni relative ai rapporti sindacali; -         Cooperare e contribuire allo sviluppo e al mantenimento di un ambiente di lavoro collaborativo e positivo; -         Supportare i Plant HR Managers nell’implementazione di una strategia di rapporti sindacali comune a tutti i plant d’Italia.
Requisiti richiesti.
-         Laurea Triennale in Diritto del Lavoro, Giurisprudenza, Economia, Scienze Sociali; -         Master in Risorse Umane o Scienze del Lavoro rappresenta un requisito preferenziale; -         Almeno 1 anno di esperienza in ambito HR & Union/Labor Relations all’interno di un contesto aziendale strutturato; -         Capacità di interazione e comunicazione efficace con alte figure dirigenziali e personale aziendale; -         Competenze avanzate di comunicazione sia scritta che orale in Lingua Inglese; -         Team working, proattività, senso del dovere e responsabilità, mentalità orientata alla Business Partnership, approccio orientato all’analisi dei dati e dei fatti.
Cosa offre l’Azienda.
-         Contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi con prospettiva di inserimento diretto; -         Livello B1 o B2 del CCNL Metalmeccanica Industria con RAL commisurata, in base all’esperienza; -         Orario di lavoro.
dal Lunedì al Venerdì dalle alle con un’ora di pausa pranzo e mensa interna; -         Possibilità di Smart Working un giorno alla settimana; -         Luogo di lavoro.
Firenze.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collabora