IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - CATEGORIE PROTETTE

Hirevo Diversity Talent Roma, divisione specializzata di Gi Group per la ricerca e selezione dei profili professional, ricerca per società, leader nel settore asset management e servizi immobiliari specialistici, una figura di.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A appartenente alle categorie protette L.
art.
Mansioni e responsabilità La risorsa, inserita nel team Business Support Management della Direzione, si occuperà delle attività di.
• Gestione degli assegni, con riferimento all’incasso del titolo e all’allocazione della somma; • Gestione della cassaforte; • Gestione della posta elettronica, delle caselle pec e dei protocolli; • Gestione della corrispondenza cartacea; • Creazione utenze e assegnazione dei profili per gli applicativi informatici in uso; • Prenotazione del corriere per consegna documentale; • Gestione dei fornitori esterni.
Requisiti richiesti.
• Esperienza di 2-3 anni nel ruolo presso società strutturate; • Ottima conoscenza di Microsoft Office; • Gradita conoscenza di SAP; • Indispensabile l’appartenenza alle categorie protette.
Offerta contrattuale Si offre un contratto di 12 mesi a tempo determinato in somministrazione con possibilità di inserimento stabile in azienda.
Impiego.
full-time Sede di lavoro.
Roma Sud Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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igroup.
t Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
gs.
n.
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m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
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