JUNIOR SALES (PRESALES SOFTWARE SPECIALIST)

Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita.
Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Per un'azienda leader nel settore della consulenza e la fornitura di dispositivi informatici, soluzioni tecnologiche integrate e ambienti di apprendimento innovativi, siamo alla ricerca di un Junior Sales per integrare il suo team dinamico e innovativo.
Se hai un'attitudine proattiva, un forte spirito di iniziativa e sei desideroso di crescere in un contesto in continua evoluzione, potresti essere la persona che stiamo cercando.
- Responsabilità Specifiche.
Collaborare con la Product Manager interagendo in modo trasversale su tutti i canali di vendita aziendali.
Lavorare su clienti attivi per i rinnovi di contratti, identificare clienti potenziali per il software e gestire segnalazioni dai commerciali territory.
Creare e mantenere relazioni con i potenziali clienti e quelli già presenti nel portafoglio, sviluppando nuovi prospect e riattivando clienti inattivi attraverso contatti telefonici o fissando meeting online.
Preparare offerte commerciali, basandosi sullo studio delle esigenze dei clienti e seguendo con attenzione i follow-up.
Gestire le attivazioni e i rinnovi dei clienti già acquisiti, con l'obiettivo di concludere le vendite e, se possibile, passare all'ufficio ordini licenze.
Gestire le relazioni con i fornitori internazionali per la formazione e il reperimento di informazioni necessarie.
Utilizzare il CRM per gestire i contatti e creare report.
Essere disponibile a partecipare sporadicamente ad eventi e fiere.
La figura risponderà direttamente alla Product Manager del Software.
Sarà affiancato da un referente software per acquisire una profonda comprensione dei prodotti e servizi offerti, con l'obiettivo di diventare autonomo e diventare il punto di riferimento per la forza vendita e i clienti nella scelta delle soluzioni più adatte alle Scuole e alle PA.
Luogo di lavoro.
Cremona Orario.
Full-time L'inserimento iniziale è previsto con un contratto a tempo determinato, con l'obiettivo di stabilizzare il rapporto lavorativo a tempo indeterminato.
Retribuzione e Benefit Compenso.
€ per anno Benefits.
Piano incentivo dopo 2 trimestri di inserimento.
Prerequisiti - Soft Skills Richieste.
Proattività e spirito di iniziativa.
Capacità di adattarsi a un ambiente in continua evoluzione.
Eccellenti capacità relazionali con un focus sulla fiducia e l'affidabilità.
Buona empatia con il cliente e orientamento alla vendita con una forte attenzione ai risultati.
Capacità di gestire richieste multiple e organizzare efficacemente il proprio lavoro.
Abilità nel lavorare sia in team che in autonomia, gestendo le priorità in base ai feedback dei clienti.
Hard Skills Richieste.
Buona conoscenza dell'inglese (B2 ideale, B1 accettabile) per la comunicazione internazionale.
Preferenza per l'uso di Microsoft Teams come strumento di condivisione aziendale.
Esperienza.
Almeno 1 anno Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.
27, comma 5, D.
gs.) e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
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