LEGAL CONSULTANT - BANKING & FINANCE - DIGITAL360

Principali responsabilità.
Attività di consulenza legale e contrattuale ICT nei progetti in ambito finance, affidate dal responsabile di progetto sulla base della commessa e delle richieste del cliente Attività di supporto nella gestione dei progetti/servizi in termini di monitoraggio degli avanzamenti, raccolta delle esigenze presso il cliente ecc.
Attività di coordinamento del team di lavoro, nell’ambito dei progetti a lei affidati Attività di ricerca e analisi sulle nuove normative del mondo finance, monitorando le modifiche legislative e le decisioni giurisprudenziali pertinenti Competenze e capacità richieste.
Conoscenza delle principali normative nel settore bancario ed assicurativo, a titolo di esempio Regolamento Dora, Circolare , IVASS , Direttiva PSD2, Orientamenti EBA sui rischi e sulla sicurezza, Orientamenti EBA sulle esternalizzazioni di servizi in ambito bancario ed altre normative settoriali Comprensione dei modelli organizzativi e dei processi aziendali, in particolare in ambito governance, compliance, presidi esternalizzazioni, risk management e controllo interno Conoscenza dei processi di gestione e governo dell’intera catena di fornitura nonché dei presidi da adottare nei rapporti con le controparti contrattuali durante l’intero ciclo di vita di un contrattuale Attività di studio, ricerca e approfondimento delle tematiche da affrontare Conoscenza della lingua inglese, meglio se avvalorata da un’esperienza di studio e/o lavoro all’estero Ottima conoscenza del pacchetto Office Interesse per aziende legate al mercato finance Orientamento all’obiettivo, abilità organizzative e di pianificazione Proattività e flessibilità Requisiti.
Laurea magistrale in giurisprudenza 1 o 2 anni di esperienza nel settore bancario/finanziario o in società di consulenza che operano in tale settore Master o corso di specializzazione in cyber security (requisito preferenziale) Perché lavorare con noi.
Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori.
Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva La ricerca rispetta il d.
gs.
ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
Azienda P4I Sede lavorativa Milano Modalità Ibrido