LOGISTIC MANAGER - SETTORE METALMECCANICO (270.LR)

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. LOGISTIC MANAGER – settore metalmeccanico Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di LOGISTIC MANAGER – settore metalmeccanico con esperienza di +3 anni maturata nel ruolo di RESPONSABILE LOGISTICO / RESPONSABILE DI MAGAZZINO all’interno di contesti produttivi presso realtà del settore metalmeccanico insita nelle vicinanze di San Giorgio di Piano (BO). Attività La risorsa risponderà direttamente al Production Manager e si occuperà di: Coordinare e supervisionare l’operatività quotidiana/straordinaria del personale di magazzino (un team di circa 20 risorse); Gestione del flusso di magazzino in entrata e in uscita; Gestione e monitoraggio degli stock ed inventario; Monitoraggio dei KPI relativi al magazzino. Diploma / Laurea; Pregressa esperienza nel coordinamento di risorse; Provenienza da realtà produttive appartenenti al settore della metalmeccanica; Conoscenza minima del mondo della meccanica ed elettromeccanica; Minima conoscenza della lingua inglese (A2/B1); Completano in profilo: ottime doti gestionali, organizzative e di problem solving. Chi cerca: Azienda produttiva operante nel settore metalmeccanico, target +150 dipendenti, parte di un gruppo strutturato con sedi in tutta Italia e nel mondo. RIF. (270.LR) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie