MICROSOFT POWER PLATFORM ARCHITECT (M/F/D) - REF.MIC

Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von rund 5 Mrd.
Euro und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation.
Als international führender Player in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügen die Eviden Expertinnen und Experten über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 47 Ländern.
Eviden Austria entwickelt High-End-Technologien wie Space & Satelliten Monitoring Systeme für den globalen Markt und auch lokale Projekte wie die digitale Studienbeihilfe, online Bürgerservices, moderne Webauftritte und nachhaltige Bahnplattformen.
Erweitern wir gemeinsam die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen!   Rolle Als Power Platform Architect erhalten Sie die Möglichkeit, sich in breitere Microsoft-Technologien zu entwickeln Sie werden mit einigen Anbietern und Partnern von Atos zusammenarbeiten, um unsere Angebote rund um Power Platform und Microsoft 365 zu entwickeln und einige unserer Beratungsdienste wie „App in einem Tag“ und Vorstellungsworkshops bereitzustellen Unser Team ist Teil einer globalen Practice, das bietet die Möglichkeit in internationalen Projekten mitzuarbeiten   Ihre Aufgaben Umsetzung aktueller und zukünftiger Anforderungen unserer Kunden, mit Schwerpunkt auf Microsoft-Services und M365 Helfen Sie Kunden, die Fähigkeiten der Power Platform zu verstehen, erstellen Sie technische Spezifikationen und schlagen Sie innovative Wege vor, um Geschäftsanforderungen in tatsächliche Lösungen umzusetzen Automatisierung von Geschäftsprozessen mit Microsoft Power Automate Führen, besitzen und unterstützen Sie Pre-Sales, Lieferung und Absicherung von Power Platform-basierten Lösungen, einschließlich Reaktionen auf groß angelegte und komplexe Kundenchancen Organisieren Sie die Umsetzung durch Verbesserungen der Informationssysteme, des Datenmanagements, der Prozesse/Verfahren, der Organisation und der Ausrüstung Wenden Sie die erforderlichen Modellierungs- und Analysewerkzeuge, Methoden und Standards, z.
B.
TOGAF, BCS ES&A, und kontinuierliche Prozessverbesserung an und überwacht deren Verwendung Stellen Sie sicher, dass der Kunde und interne Partner während des gesamten Lebenszyklus einer Lösung über den Fortschritt und die Ihnen zur Verfügung stehenden Auswahlmöglichkeiten informiert bleibt Bieten Sie jüngeren Teammitgliedern Richtung und fachliche Führung Entwicklung von Architekturansichten und Lösungen für Migrationsoptionen   Ihr Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung, davon mindestens 2 Jahre speziell für das Design und die Bereitstellung von Power Platform-Anwendungen, insbesondere Power BI und Power Apps Microsoft-Zertifizierung für Power Platform von Vorteil Ein Hintergrund in verwandten Technologien, wie z.
B.
SharePoint- oder Dynamics-Entwicklung Funktionales Wissen und Entwicklungsexpertise in Power Platform, einschließlich Power Apps, Power Automate, Power Virtual Agents und Power BI, mit praktischer Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Kundenlösungen.
Tiefes Verständnis umfassenderer Microsoft-Technologien wie Azure, Azure Active Directory, Teams und SharePoint, um in der Lage zu sein, Lösungen zu entwerfen und zu implementieren, die diese Komponenten enthalten.
Verwendung von Azure DevSecOps und CI/CD-Pipelining Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenz   Wir bieten Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hoch­qualifizierten Team; Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten; „Training on the job“ und externe Weiterbildung; Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…);   Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt bei € ,- liegt.
Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.
Respekt und Wertschätzung sind zentrale Werte bei Eviden.
Unsere Unternehmenskultur und unsere Karrierepfade sind darauf ausgerichtet, Diskriminierungen zu verhindern, ungeachtet Geschlechtsidentität, sexueller Ausrichtung, Religion, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, etwaiger Behinderungen, Staatsbürgerschaft oder eines anderen Aspekts.
Wir glauben an den Erfolg von diversen Teams und bieten die richtigen Rahmenbedingungen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen vorfinden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! #LI-DC1