RESPONSABILE RISORSE UMANE
Descrizione dell'offerta di lavoro
Novi Ligure (AL) Si offre inserimento diretto in azienda responsabilità L’HR Manager si occuperà delle seguenti attività.
• ricerca e selezione del personale.
si occupa in prima persona, o affida il compito a una società di recruiting a seconda delle dimensioni dell'azienda, del processo di reclutamento dei lavoratori.
Elabora e pubblica, in modo analogico o digitale, le offerte di lavoro, esamina i CV (curriculum vitae) che riceve, seleziona le risorse che ritiene adatte alla posizione e si occupa dei colloqui.
• negoziazione relativa agli aspetti contrattuali e retributivi.
in fase di assunzione, spiega in cosa consiste l'offerta di lavoro al candidato, mettendo in rilievo i requisiti richiesti e i diversi aspetti del trattamento economico e amministrativo.
Illustra i punti salienti del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) e quelli della contrattazione aziendale.
• gestione delle risorse umane.
l’HR manager coordina il lavoro degli addetti all'amministrazione del personale, gestendo personalmente i momenti più importanti della vita lavorativa di ogni dipendente.
Ha la responsabilità di verificare le procedure per gli avanzamenti di grado, le dimissioni o il licenziamento, come anche per l'inquadramento lavorativo.
• gestione della relazione con le forze sindacali.
è la figura che fa da tramite tra la direzione e i sindacati dei lavoratori.
Riferisce le richieste e le offerte di ciascuna delle due controparti e si impegna per instaurare tra loro un dialogo costruttivo.
• valutazione del personale.
monitora i risultati del lavoro dei dipendenti, controllando il rendimento e i livelli di produttività.
Pianifica ogni intervento necessario a migliorare l'efficienza, valutando contemporaneamente le esigenze e la soddisfazione professionale dei lavoratori.
• elaborazione di nuove strategie, sia per le assunzioni che per le modalità di lavoro.
l'HR manager si relaziona con i vertici aziendali per proporre i cambiamenti, legati alle risorse umane, che ritiene utili per lo sviluppo del business.
esperienza 3 anni competenze Desideriamo entrare in contatto con un HR Manager in possesso dei seguenti requisiti.
Laurea in Economia o discipline umanistiche; necessaria precedente esperienza trasversale di almeno 3 anni nel ruolo ricercato; buona conoscenza del diritto del lavoro.
Completano il profilo ottime capacità organizzative e della gestione delle priorità.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.
andstad.
t/privacy/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di studio Licenza elementare
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 10/05/2024
- 08/08/2024
Inoltre, si approfondirà il tema dell'amministrazione del personale con un'attenzione particolare alla progettazione di politiche di sviluppo delle risorse umane (budget del personale, processi motivazionali, politiche retributive, ecc... il corso è rivolto a tutti coloro che già operano all'interno......
La figura supporterà la direzione e il board aziendale in tutto ciò che concerne la gestione del fabbisogno delle risorse interne e la selezione di nuove risorse... innova finance, società leader in finanza agevolata, specializzata nel supportare le aziende del territorio italiano ad avere accesso a......
Le figure saranno inserite nel - dipartimento di segreteria - dipartimento delle risorse umane - dipartimento commerciale retribuzione netta dai 1300 ai 1500 euro mensili in base alla mansione svolta si valutano profili anche senza esperienza inviare cv a *****@***** e verrete contattati da un responsabile......
Riferimento: corso di formazione + stage risorse umanesi raccomanda di inserire nel curriculum vitae l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da regolamento eu 2016/679... il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età......
A italiana situata a trezzo sull'adda ricerca 3 figure da inserire in organico nella posizione di risorse umane... si richiede precisione, buone capacità relazionali ed organizzative, disponibilità immediata full-time... il candidato inserito si occuperà di selezione e formazione del personale......
L'associazione minea segnala la possibilità d'iscrizione a un corso di organizzazione e sviluppo delle risorse umane co-finanziato da regione piemonte, destinato a dipendenti, tirocinanti e/o apprendisti... durata corso: 60 ore certificazione finale: attestato di validazione delle competenze il corso......
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei d... societa’ che opera con successo da oltre un ventennio su tutto il territorio nazionale, nel campo dell’ict a 360°, la cui mission delle sue attivita’ sono......
La beker group, azienda in continua espansione, per l'apertura di un nuovo ufficio commerciale a caserta, ricerca una figura che si occupi della gestione del personale... requisiti richiesti: doti comunicative capacità di utilizzo del pc atteggiamento dinamico capacità di lavorare in team determinazione......
Entra a far parte del nostro team dedicato alle risorse umane!sei un professionista delle risorse umane con almeno 2 anni di esperienza? sei noto per la tua proattività, la tua capacità di lavorare in team e la tua responsabilità? se sì, potresti essere la persona giusta per noi! stiamo cercando un impiegato......
Scopo della posizione gestione della produzione dello stabilimento eurocardan principali attivita’-compiti previsti dalla posizione coordinamento e pianificazione delle risorse disponibili (materie prime, impianti/macchinari, personale) con l’obiettivo di ottenere il raggiungimento degli obiettivi di......
