RETAIL - AREA MANAGER
Descrizione dell'offerta di lavoro
Il profilo manageriale si occuperà di.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e redditività per i Punti Vendita assegnati, proponendo soluzioni sempre migliorative sulla base dell’analisi dei report economici; - Gestire l’andamento dei Punti Vendita assegnati nel rispetto dei kpi definiti (assortimento, conversion rate, pezzi per scontrino, rotazione, allestimento, etc.), assicurando la corretta applicazione delle politiche commerciali, di marketing e di visual merchandising Aziendali; - Garantire la migliore efficacia dei team di negozio gestendo nella maniera più efficace i processi di selezione, formazione e motivazione del personale, nonché assicurando la migliore gestione delle risorse assegnategli in collaborazione con la Direzione Risorse Umane Il candidato ideale ha un ottimo standing, ottime doti relazionali e di leadership, è dinamico/a e fortemente orientato/a agli obiettivi.
Completano il profilo dinamismo, propositività e passione per il retail.
Sono richieste una solida formazione universitaria, un’ottima cultura generale, e una significativa esperienza di almeno 5 anni in posizioni analoghe di Retail Area Manager in aziende del settore retail modernamente orientate.
La posizione, che dovrà avere base preferibilmente in Toscana o Emilia Romagna, richiede ampia disponibilità alla mobilità su porzioni di territorio nazionale.
PROFILO DEL CANDIDATO IDEALE Stiamo ricercando un profilo di un Retail Area Manager Emilia Romagna/Toscana(gestione di 20 stores) per un’importante realtà retail italiana, leader di mercato.
Il profilo manageriale si occuperà di.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e redditività per i Punti Vendita assegnati, proponendo soluzioni sempre migliorative sulla base dell’analisi dei report economici; - Gestire l’andamento dei Punti Vendita assegnati nel rispetto dei kpi definiti (assortimento, conversion rate, pezzi per scontrino, rotazione, allestimento, etc.), assicurando la corretta applicazione delle politiche commerciali, di marketing e di visual merchandising Aziendali; - Garantire la migliore efficacia dei team di negozio gestendo nella maniera più efficace i processi di selezione, formazione e motivazione del personale, nonché assicurando la migliore gestione delle risorse assegnategli in collaborazione con la Direzione Risorse Umane Il candidato ideale ha un ottimo standing, ottime doti relazionali e di leadership, è dinamico/a e fortemente orientato/a agli obiettivi.
Completano il profilo dinamismo, propositività e passione per il retail.
Sono richieste una solida formazione universitaria, un’ottima cultura generale, e una significativa esperienza di almeno 5 anni in posizioni analoghe di Retail Area Manager in aziende del settore retail modernamente orientate.
La posizione, che dovrà avere base preferibilmente in Toscana o Emilia Romagna, richiede ampia disponibilità alla mobilità su porzioni di territorio nazionale.
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Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 05/04/2024
- 04/07/2024
Esperienza: da 3 a 5 anni come area manager in contesti affini... collaborare con un senior sales area manager durante l’on boarding e nella divisione del mercato... area di competenza: italia, prevalentemente centro e nord... ubicazione: castiglione delle stiviere descrizione del ruolo: in stretta collaborazione......
Esperienza: da 3 a 5 anni come area manager in contesti affini... collaborare con un senior sales area manager durante l’on boarding e nella divisione del mercato... area di competenza: italia, prevalentemente centro e nord... ubicazione: castiglione delle stiviere descrizione del ruolo: in stretta......
Il nostro cliente, un’azienda specializzata nella produzione, a marchio proprio e conto terzi, di macchinari e componenti per la pulizia industriale e professionale, ci ha incaricato di selezionare della ricerca di un export area manager per la gestione commerciale della clientela esistente e la individuazione......
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