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RETAIL HR MANAGER

Descrizione dell'offerta di lavoro

Se hai mai sognato di far parte della prima azienda di gioielli al mondo, ecco la tua occasione! Pandora è una realtà multinazionale presente in più di 80 paesi e continua a rinforzare la sua posizione di leadership grazie a un piano di espansione che prevede nuove aperture ogni anno, coinvolgendo più di Pandoriani in Italia e oltre nel mondo.
Dicono di noi.
Nel in Italia ci siamo posizionati al 1° posto come Best Employer, Miglior Insegna, Best Service nel settore della gioielleria e al 5° posto come Best E-commerce.
Non male, no?   Mission del Ruolo.
Sei pronto a guidare e ispirare una squadra di professionisti HR nel cuore delle nostre attività retail? Come Retail HR Manager e il tuo team di 4 HR Business partner, sarete il punto di riferimento per tutte le questioni HR nei nostri negozi.
Collaborando con la HR, Communication & Sustainability Director, e in linea con le politiche aziendali e le esigenze commerciali, avrai l'opportunità di plasmare la cultura aziendale e di definire le strategie people per supportare al meglio il nostro business.
Responsabilità Chiave.
Gestire e guidare un team di 4 HR Business Partner sul territorio italiano per garantire il successo operativo dei nostri negozi.
Supportare l'implementazione dei piani aziendali e dell'agenda HRC&S, guidando e supervisionando le relazioni sindacali sul campo, le leggi sul lavoro e i casi di conformità HR.
Identificare e mappare i talenti più promettenti all'interno della nostra organizzazione, definendo piani di sviluppo e successione per garantire una leadership solida e coerente.
Collaborare con il nostro dipartimento People Tech & Data per utilizzare i dati in modo strategico, comprendere le tendenze del personale e guidare decisioni informate.
Definire, insieme al nostro dipartimento Performance & Reward, pacchetti di retribuzione competitivi per i nostri dipendenti retail.
Gestire i costi dei dipendenti nel settore retail, contribuendo a definire e gestire budget e previsioni.
Assicurare che tutte le politiche e le procedure aziendali siano seguite rigorosamente dai dipendenti del negozio.
Background.
Laurea in Legge, Economia, HR o affine.
Almeno 8 anni di esperienza precedente come HR Business all'interno di un'organizzazione retail internazionale.
Una previa esperienza nel mondo della GDO e del FCMG è fortemente apprezzata.
Eccellente conoscenza del "CCNL Commercio", delle leggi sul lavoro e delle pratiche HR.
Familiarità con le migliori pratiche nel settore Retail e nella gestione HR.
Cosa significa per te? Assumere un ruolo di grande responsabilità nella definizione della strategia HR per la nostra popolazione Retail (circa persone).
Fare riferimento a un contratto quadro del CCNL del Commercio con una retribuzione competitiva.
Disporre di un’auto aziendale.
Location.
50% in sede a Milano, 50% itinerante sul territorio italiano.
#Crafttheincredible
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Pandora
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 19/04/2024
Data di scadenza
  • 18/07/2024
Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

HR Manager
Adami & associati selezione del personale

Descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

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