TIROCINANTE HR GENERALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
HR GENERALIST Descrizione e caratteristiche della posizione.
Con passione per il mondo HR la risorsa che desideriamo incontrare possiede una forte motivazione ad intraprendere un percorso formativo in attività inerenti le fasi di reclutamento, selezione, formazione e gestione del personale, collaborando con tutto il team di Filiale per la realizzazione di obiettivi stringenti e sfidanti in risposta agli incarichi formalizzati dalla clientela.
Ruolo e responsabilità.
- Studio e apprendimento del processo di ricerca e selezione del personale con identificazione, attraverso gli strumenti e le metodologie aziendali, dei migliori profili professionali sulla base degli incarichi affidati dalle aziende clienti; - Stesura e pubblicazione annunci di lavoro su indicazioni del Tutor aziendale; - Screening CV, affiancamento durante i colloqui conoscitivi, profilazione candidati; - Predisporre la documentazione relativa alla contrattualistica in conformità al Sistema qualità aziendale; - Curare l`archivio informatico e cartaceo nel rispetto delle procedure aziendali; Riporto gerarchico.
Unit Manager Relazioni di funzione.
Interne.
Unit Manager, Sales Account, HR Generalist, colleghi di Sede e di Divisioni trasversali.
Esterne.
Aziende clienti e candidati.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni.
- Formazione universitaria preferibilmente ad indirizzo umanistico; - Interesse verso i processi di selezione e gestione del personale.
Soft skills.
- Ottime capacità organizzative e di problem solving; - Predisposizione al lavoro in team; - Precisione, accuratezza e flessibilità; - Entusiasmo.
Sede di lavoro.
Cesena Orario di lavoro.
full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale.
Progetto formativo (STAGE) Pacchetto retributivo a budget.
rimborso fisso mensile di € 600 Benefit.
ticket restaurant del valore di € 7;00/day.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.) a prendere visione dell`informativa sulla privacy https://etjca.
t/informativa-per-candidati (art.
, Reg EU ) pubblicata sul sito www.
tjca.
t.
Etjca S.
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(Aut.
Min.
Prot.
N.
-SG del )
Dettagli dell'offerta
- ETJCA S.P.A.
- Imprecisato
- 01/05/2024
- 30/07/2024
Il tirocinante supporterà il team hr nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione dei processi di selezione e sviluppo del personale... ), - partecipazione a progetti hr specifici e iniziative di miglioramento continuo... siamo alla ricerca di un/una tirocinante da inserire nel nostro ufficio......
Sarà anche responsabile di fornire supporto ai dipendenti e ai manager su questioni hr... proattività: attitudine a identificare le sfide e proporre soluzioni innovative per migliorare i processi hr esistenti e favorire un ambiente di lavoro positivo... lavoro di squadra: abilità nel collaborare con......
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Requisiti di lavoro requisiti per la candidatura: laurea in economia/in giurisprudenza/scienze politiche precisione e affidabilità; ottima conoscenza di excel e del pacchetto office in generale; capacità di analisi e di ragionamento orientata ad una visione globale e strategica delle attività; predisposizione......
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli art... offriamo un corso gratuito di formazione della durata di 6 settimane in ambito hr/ selezione del personale altamente specializzato, al termine del......
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei d... i dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli art......
Soft skills capacità di lavorare in team multitasking problem solving buone doti di comunicazione adattabilità all’ambiente lavorativo gestione delle priorità ed attenzione ai dettagli__si raccomanda di inserire nel curriculum vitae l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da regolamento......
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