Addetto ufficio gare/responsabile qualita'/responsabile sicurezza

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale (abilitato ai sensi dell’art. 2 comma 2 del D. L.gs. 195/03 e art. 32 comma 2 del D. L.gs. 81/08); 

Collaboratore ufficio gare aziendale: elaborazione gare d'appalto pubbliche e private, progetti tecnici, documentazione amministrativa e offerta economica. 

Collaboratore ufficio gare aziendale: elaborazione gare d'appalto pubbliche e private, progetti tecnici, documentazione amministrativa e offerta economica. 

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale (abilitato ai sensi dell’art. 2 comma 2 del D. L.gs. 195/03 e art. 32 comma 2 del D. L.gs. 81/08); 

Responsabile Sistema Qualità Aziendale – implementazione e gestione Norme UNI EN ISO 9001, 14001, OHSAS 18001, sistema SA8000 e Responsabile Gruppo di Lavoro – Modello Organizzativo 231 (D.Lgs. 231/2001). 

Collaboratore ufficio gare aziendale: elaborazione gare d'appalto pubbliche e private, progetti tecnici, documentazione amministrativa e offerta economica. 

Collaboratore del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale; 

Responsabile Sistema Qualità Aziendale – implementazione e gestione Norme UNI EN ISO 9001, 14001, OHSAS 18001, sistema SA8000. 

Responsabile d’area con attività di interfaccia con la clientela in portafoglio, responsabilità del personale operativo dell’area, gestione soluzioni tecnico organizzative e controllo budget. 

Responsabile settore lavorazione reparto taglio legno; addetto alle relazioni con la clientela. 

Aggiornamento Responsabile Addetto Prevenzione e Protezione secondo art. 32 comma 6 D. Lgs. del 09/04/2008 n. 81 e come da accordo Stato Regioni del 07/07/2016.

Nozioni fondamentali per migliorare la conoscenza di strumenti e tecniche per la trasmissione di competenze e potenziare l’attività formativa nell’ambito della sicurezza sul lavoro in base al Decreto Ministeriale 06/03/2013

Formazione di base i cui contenuti sono quelli di cui all'art. 3 del D.M. 16/1/97; (Modulo A “di base") 

Formazione specifica, in funzione della categoria ATECO riferibile all'azienda; (Modulo B ”di specializzazione") 

Formazione integrativa, con verifica dell'apprendimento, in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali; (Modulo C “di specializzazione RSPP”) 

Implementazione e gestione di un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro con obiettivi e Politiche adeguati allo standard OHSAS 18001; 
La politica per la Responsabilità Sociale, gli obiettivi del Sistema di gestione SA8000 - Definizione diritti e doveri dei lavoratori; 
Implementazione e gestione di un Sistema di Gestione ambientale con obiettivi e politiche adeguati allo standard ISO 14001; 
Sistema di gestione della Qualità aziendale – Politica e obiettivi – Cenni sulla Norma di riferimento UNI EN ISO 9001.2000 – Le procedure e le istruzioni di competenza e relativa documentazione di registrazione e Formazione