Autista ncc
Lui*** ***** (XX Anni)
Dipendente a
Roma,
Lazio
Questo candidato e' disposto a spostare
|
Esperienza
Dipendente
FORMATO EUROPEO PER
IL CURRICULUM VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
Telefono
Cell.
E-mail
Codice Fiscale
Nazionalità
Data di nascita
ATTUALI COLLABORAZIONI
TRASPORTO
RAPPORTI PLURIMANDATARI DI RAPPRESENTANZA
AREA COMMERCIALE NEL SETTORE DEL “FOOD & BEVERAGE”
PRINCIPALI ESPERIENZE LAVORATIVE SPECIFICHE NEL SETTORE COMMERCIALE E DELLA INFORMAZIONE
SCIENTIFICA DAL 2015 AL 2018
ALTRE ESPERIENZE LAVORATIVE SPECIFICHE NEL SETTORE DEI PAGAMENTI ELETTRONICI – AREA COMMERCIALE DAL 20017 AD OGGI
ESPERIENZE LAVORATIVE NEL SETTORE DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
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• Nome e indirizzo del datore di lavoro: Consorzio S@F
• Tipo di azienda o settore: Servizi formativi, studi e ricerca
• Tipo di impiego: Direzione e Coordinamento Progetti Complessi nazionali e trasnazionali.
• Principali mansioni e responsabilità: Coordinamento della compagine consortile-Rapporti con istituti di credito-Progettazione;Direzione Tecnico-Scientifica; Rendicontazione; Realizzazione Prodotti Progettuali.
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• Nome e indirizzo del datore di lavoro: Moventia srl
• Tipo di azienda o settore: Servizi formativi, studi e ricerca, e learning
• Tipo di impiego: Ricercatore
• Principali mansioni e responsabilità: Piani di monitoraggio; analisi banche dati-redazione documenti progettuali tecnici e amministrativi.
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• Date (da 2007 a 2010)
• Nome e indirizzo del datore di lavoro: Consorzio “Quality in Training”
• Tipo di azienda o settore: Servizi formativi, studi e ricerca
• Tipo di impiego: Direzione e Coordinamento Progetti Complessi nazionali e trasnazionali.
• Principali mansioni e responsabilità: Progettazione;Direzione Tecnico-Scientifica; Rendicontazione; Realizzazione Prodotti Progettuali.
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• Date (da Gennaio a Dicembre 2009)
• Nome e indirizzo del datore di lavoro: Market Desk srl-Roma
• Tipo di azienda o settore: Servizi alle imprese e trading
• Tipo di impiego: Responsabile di commessa
• Principali mansioni e responsabilità: Direzione Tecnico-Scientifica; Amministrazione e rapporti con la committenza; Realizzazione Prodotti Progettuali.
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• Date (da Gennaio a Dicembre 2002)
• Nome e indirizzo del datore di lavoro: Sistemi Formativi Confindustria - Roma
• Tipo di azienda o settore: Organismo di Formazione e Ricerca
• Tipo di impiego: Ricercatore senior
• Principali mansioni e responsabilità: Interviste; redazione rapporto di ricerca.
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• Date (1999-2000)
• Nome e indirizzo del datore di lavoro: Italia Lavoro spa -Roma
• Tipo di azienda o settore: Agenzia di servizi per il mercato del lavoro
• Tipo di impiego: Ricercatore senior
• Principali mansioni e responsabilità: Analisi della condizione socio-lavorativa di LSU ed individuazione di soluzioni di stabilizzazione.
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• Date (da 1993 a 2011)
• Nome e indirizzo del datore di lavoro: De Lorenzo Formazione srl
• Tipo di azienda o settore: Servizi formativi, studi e ricerca
• Tipo di impiego: Progetti Complessi nazionali e transnazionali.
• Principali mansioni e responsabilità: Progettazione;Direzione Tecnico-Scientifica; Rendicontazione; Realizzazione Prodotti Progettuali.
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• Date (dal 1989 al 1995)
• Nome e indirizzo del datore di lavoro: Associazione Centro ELIS
• Tipo di azienda o settore: di organismo di formazione ed ONG per la Cooperazione allo Sviluppo
• Tipo di impiego: Progettista Senior e Ricercatore Senior
• Principali mansioni e responsabilità: Progettazione di percorsi formativi e progetti integrati; progettazione interventi di cooperazione con Pesi in Via di Sviluppo; missioni di verifica e formazione degli operatori dei progetti.
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• Date (dal 1978 al 1989)
• Nome e indirizzo del datore di lavoro: IAL CISL nazionale
• Tipo di azienda o settore: Sede di coordinamento nazionale di ente di formazione e ricerca
• Tipo di impiego: Progettista e ricercatore senior
• Principali mansioni e responsabilità: Formazione dirigenti e formatori; progettazione formativa; progettazione e realizzazione di studi e ricerche
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• Date (dal 1978 al 1989)
• Nome e indirizzo del datore di lavoro: IRES CGIL Nazionale
• Tipo di azienda o settore: Ente di ricerca sindacale
• Tipo di impiego: Progettista e ricercatore junior
• Principali mansioni e responsabilità: Rilevazioni, Interviste, focus group, redazione report.
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• Date (dal 1976 al 1989)
• Nome e indirizzo del datore di lavoro: Ricerca Sociale ’77 - scrl
• Tipo di azienda o settore: cooperativa di ricerca
• Tipo di impiego: Socio fondatore, Progettista e ricercatore junior
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ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (1969-1974)
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione: Liceo Classico Parificato Salesiano “VILLA SORA”-Frascati
• Date (1974-1979)
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione: Università “La Sapienza_Facoltà di Magistero” - Roma
Esperienze varie di formazione ed aggiornamento
CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali
MADRELINGUA
ALTRE LINGUE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
ALTRE LINGUE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
ALTRE LINGUE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE
Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc.
ALTRE INFORMAZIONI
PATENTE O PATENTI
CICCARELLI, LUIGI PIERO
57, VIA UGO BALZANI, 00162, ROMA (RM), ITALIA
06 89015208
3486039365
luigi.ciccarelli@libero.it
CCCLPR54R30H939U
Italiana
30/ 10/ 1954
SERVIZIO BISETTIMANALE DI TRASPORTO PER PERSONA DISABILE NELL’AMBITO URBANO DI ROMA
RAPPORTI PLURIMANDATARI DI RAPPRESENTANZA
• GDA SRL: PROMOZIONE DELLA PRESENZA COMMERCIALE NELL’AREA DI ROMA DELLA OFFERTA DI PRODOTTI “FOOD & BEVERAGE” DISTRIBUITI DALLA GDA SERVICE SRL CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AL CATALOGO ENOLOGICO “DIMENSIONE VINO”
• FARMALABOR-Rappresentante per la promozione della linea di integratori e cosmetici
• GARSOPHARMA-Informazione scientifica per conto delle aziende da essa distribuite (Helsinn, Alliance, Recordati) per farmaci e dispositivi i per Dermatologia, Odontoiatria, Ginecologia, Oncologia)
• NAMED srl, Medicina Naturale: omeopatia, fitoterapia, nutraceutica, floriterapia
• PLPHARMA SRL, sistemi fitosomiali e di nanoemulsioni che consentono di ottimizzare l’assorbimento e la biodisponibilità di fitoestratti e nutrienti
• FARMAGENETIX (nutraceutica): promozione, lancio ed informazione per l’integratore Fervital (Integrato Liposomiale brevettato con Ferro - _Vit. B6-B12-Acido Folico
• EVERGREEN LIFE PRODUCTS srl: integratori alimentari e cosmetici
• NUTRAGENETECH (nutraceutica e dermocosmesi) : promozione, lancio ed informazione per IRON-FOLIC (Ferro liposomiale) e IMAGINE (integratore peri disturbi funzionale della donna)
• HC NANOTEC e MAV CHEMICAL: predisposizione di una azione di Ricerca ed Innovazione Tecnologica nell’ambito del Programma Horizon 2020 Progettazione – Scouting del mercato dei detergenti dei lubrificanti industriali nanotecnologici – Apertura di canali commerciali con potenziali clienti – Organizzazione e realizzazione di dimostrazioni di performance dei prodotti – Assistenza tecnica alla impostazione del programma di internazionalizzazione mediante contatti e trattative con intermediari.
• Contratto di Agenzia con ATTITUDE srl per la commercializzazione di dispositivi POS per le transazioni elettroniche dei pagamenti.
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Responsabile della selezione dei beneficiari nell’ambito del progetto “A.I.L. - Autoimprenditorialità ed Inserimento Lavorativo”, finanziato dalla Regione Lazio a valere sull’art.26-L.845 e del POR Ob.2-2007-2013.
- Incaricato del coordinamento del progetto “M.S.E.- Manager Sportivo Europeo” per conto dell’ATI tra Consorzio S@F (mandataria), Ass.ne Clorofilla e UISP-Comitato Prov. Frosinone (mandanti), finanziato dalla Regione Lazio.
- Incaricato quale esperto di organizzazione stage nel progetto “Dal gioco al lavoro” in ATI tra Consorzio S@F (mandataria), ARCI RAGAZZI Comitato di Roma – Ass.ne For ConsultingAss.ne (mandanti), finanziato dalla Regione Lazio.
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• Da giugno 2011 a giugno 2012, per conto di Moventia –Training & Multimedia, incarico di ricercatore senior ed esperto di servizi alla persona nell’ambito del progetto “V.A.S.I.-COMUNI.C.A.N.T.I.-Voucher Aziendali e di Servizi Individuali a favore di comuni che attuano nuove tecniche di intervento” finanziato dalla Regione Lazio.
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• Da Ottobre 2009 ad ottobre 2010, per conto del Consorzio Quality in Training: Responsabile Scientifico nell’ambito del Progetto “SITRU-Sviluppo Sperimentale Innovativo per il Trattamento dei Rifiuti Urbani (Montevideo-Uruguay” (Avviso n. 1/2007 del Ministero del Lavoro e PS per il finanziamento di interventi destinati alla formazione degli italiani residenti in Paesi non appartenenti alla Unione Europea).
• 2007-2008:Direttore di Progetto per conto del Consorzio “Quality in training” nell’ambito della PS geografica Equal 2^ fase “P.A.O.L.A. – Prassi Avanzate per l’Occupazione ed il Lavoro Associato (IT- G 2- CAL- 101)”, progetto di ricerca sulla tematica dell’handicap nella Provincia di Cosenza e di sperimentazione di percorsi di inclusione nei servizi per il turismo sociale. Periodo di durata dell’incarico 2005-2007, comprendente il coordinamento generale del progetto, la realizzazione dei prodotti e delle attività transnazionali-Ha curato poi la partecipazione della PS “P.A.O.L.A.” alla cordata Equal Fase 3 “ELITRA(IT-S2 MDL-087) per la realizzazione di eventi e prodotti sui temi della responsabilità sociale, dell’etica del lavoro e della formazione.
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• 2009: Responsabile di progetto per un “Prototipo di data base sulla internazionalizzazione delle PMI nella Regione Lazio” finanziato dalla Regione Lazio-Assessorato alle Attività Produttive alla CNA Regione Lazio; l’incarico ha previsto il coordinamento generale, il concorso alla elaborazione degli strumenti di rilevazione, del reporting ed alla effettuazione ed elaborazione degli approfondimenti qualitativi tramite “focus group”.
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Individuazione, valutazione e benchmarking di best practices di integrazione di progetti nell’ambito della “Ricerca sperimentale finalizzata ad individuare modelli di percorsi formativi integrati” per la raccolta e l’analisi di documentazione inerente modelli di integrazione per l’obbligo formativo.
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• Progetto OFF - Agente territoriale/ricercatore per l’area regionale Molise.
• Interviste agli LSU individuali e di gruppo
• Attività di ricognizione ed assistenza alle amministrazioni pubbliche per la stabilizzazione dei Lavoratori Socialmente Utili.
• Redazione di rapporti di attività.
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• Da ottobre 2010, tutt’ora in corso, in ATI con IAL CISL Sicilia-AIRA srl-ISVIRE, Istituto per lo Sviluppo Regionale-Coop. Sociale “Oltre il Muro”, Progetto “S.F.I.D.A.-Supporto Inserimento Lavorativo Detenuti Adulti”, finanziato dall’Unione Europea e dalla Regione Siciliana nell’ambito del P.O. FSE Sicilia 2007/2013 - Obiettivo Convergenza - Asse III - Progetto Cod. 2007.IT.051.PO.003/III/G/F/6.2.1/0033-INVESTIAMO PER IL VOSTRO FUTURO, incarico di ricercatore senior per le attività di “Mappatura e animazione del territorio.
• Da gennaio 2010, tutt’ora in corso, rappresentante della De Lorenzo Formazione nell’ATI con mandataria CAT CONFESERCENTI Foggia e mandanti De Lorenzo Formazione srl - Prospettiva Subappennino – CESEVOCA - APO/CNO-Foggia.del Progetto “AGRIDAUNIA-Servizi per l’integrazione socio-lavorativa degli extracomunitari nelle filiere agroalimentari (Provincia di Foggia)” (POR FESR Puglia 2007-2013-Asse III “Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l’attrattività territoriale-Linea 3.2 "Programma di interventi per l’infrastrutturazione sociale e sociosanitaria territoriale”/Finanziamento di strutture e di interventi sociali a carattere innovativo e sperimentale.
• Da Novembre 2009, ad ottobre 2010, per conto della De Lorenzo Formazione srl: Esperto di monitoraggio e valutazione nell’ambito del Progetto “GAVLO-Gestione Ambientale e Vigilanza delle risorse naturali del Litorale Ovest dell’Uruguay” (Avviso n. 1/2007 del Ministero del Lavoro e PS per il finanziamento di interventi destinati alla formazione degli italiani residenti in Paesi non appartenenti alla Unione Europea).
• Gennaio - dicembre 2009 : Progettista, esperto di formazione e membro del Comitato di Indirizzo nell’ambito del progetto “IMPACT-Impresa per la creazione di occupazione nel territorio” realizzato in ATI con AIRA per conto della regione Siciliana a valere sui fondi dell’Art.26, L. 845/78 per attività di ricerca e formazione finalizzate allo sviluppo del ruolo del sistema creditizio nelle economie regionale e subregionali.
• Luglio 2007- Settembre 2008: Direttore di progetto dell’appalto concorso “Realizzazione di studi e analisi sulle modalità di trasferimento delle Buone Prassi e dei modelli esemplari della formazione-Area Inclusione Sociale” realizzato in ATI con FOSVI, IdeeazioneImpresa, Studio Azienda, IT Form, CK Associati per conto della Regione Campania-Assessorato Lavoro,Istruzione e Formazione Professionale; compiti di coordinamento generale del progetto, di realizzazione dei prodotti e delle attività di “benchmarking”transnazionale.
• 2007-2008: Direttore di Progetto per conto della De Lorenzo Formazione nell’ambito della PS geografica Equal 2^ fase “CA.MER.–Campo e mercato, occupazione ed integrazione nella filiera agrumicola della Regione Calabra (IT- G 2- CAL-044)”, progetto di servizi per la stabilizzazione occupazionale degli
immigrati nella filiera agrumicola. Periodo di durata dell’incarico 2005-2007 per il coordinamento generale del progetto, la realizzazione dei prodotti e delle attività transnazionali-Ha curato la partecipazione della PS “CAMER” alla cordata Equal Fase 3 “G.O.- Per una governance dell’occupabilità”(IT-S2 MDL-816) per la realizzazione di eventi e prodotti sui modelli di “governance” delle pratiche di occupazione per i soggetti in condizioni di disagio.
• 2005-2007:Responsabile per conto della De Lorenzo Formazione delle attività di monitoraggio e valutazione nell’ambito della PS settoriale Equal 2^ fase “O.D.R. – Osservatorio sulle Discriminazioni e sul Razzismo (IT- S 2- MDL - 230)” .
• 2002-2004: Vice direttore di Progetto nell’ambito della PS settoriale Equal 1^ fase “ORO BLU-Dai mari della Magna Grecia una risorsa per i disabili” (IT-S-MDL-160) dell’ambito territoriale affidato alla De Lorenzo Formazione (Regioni Campania, Puglia) e della Partnership Transnazionale con PS di Francia e Portogallo.
• 2002-2004: Responsabile delle attività transnazionali nell’ambito della PS settoriale Equal 1^ fase “M.O.A.F. – Modello di occupazione nella filiera del tabacco” (IT-S-MDL-200), progetti finalizzato alla creazione di un modello di servizi per la stabilizzazione occupazionale degli immigrati nella filiera tabacchicola.
• 2002-2004: Coordinamento esecutivo nell’ambito della PS geografica Equal 1^ fase “VITERBO ACCESSIBILE” (IT-G-LAZ-018) .
• 2004: Ricercatore e responsabile della metodologia di ricerca nel Progetto “SMEDA – Software di Monitoraggio Educazione degli Adulti”.
• 2002-2004: Coordinatore per conto della De Lorenzo Formazione (in ATI con BIC SPRIND PUGLIA. – D.ANTHEA – EFESO) per l’ambito territoriale della Basilicata del Progetto del Ministero del Lavoro “Affidamento di supporto a servizi gestionali e affini (task force) finalizzato al decollo ed al sostegno di Centri per l’Impiego” (PON OB. 1-Azioni di Sistema ed Assistenza Tecnica).
• 2002: Ricerca per la realizzazione di scenari di competenze per la formazione di “Information brokers” nell’ambito del Progetto “Modelli di cooperazione tra PMI e Pubblica Amministrazione” finanziato dalla Regione Lazio.
• 2002: Ricerca sulla tematica dei requisiti minimi per la certificazione dei formatori della formazione professionale di base.
• 2001:Progettazione di n. 4 Partnership di Sviluppo Settoriale e Geografiche nell’ambito del primo Bando della Iniziativa Comunitaria EQUAL.
• 2001: Coordinamento dell’azione di ricerca e assistenza tecnica “Iter Procedurale volto a realizzare interventi di formazione continua nella regione Sardegna” per l’Assessorato Regionale alla Formazione Professionale.
• 2001: Consulenza per la predisposizione di strumenti di ricerca sul fabbisogno formativo delle imprese abruzzesi nell’ambito del progetto “Impresa 2000-le risorse umane per il nuovo millennio”.
• 2001: Direttore di ricerca sulla esperienza dei tutor di apprendistato nell’ambito del progetto “Formimpresa 2000-piano formativo regionale per tutor aziendali ed azioni di sistema per lo sviluppo dell’apprendistato nelle PMI del Lazio".
• 2000-2001:Consulente di progettazione ed analisi dei dati nell’ambito del progetto di ricerca “Servizi di accompagnamento alla L.R. Abruzzo n.55”, sulle
imprese beneficiarie delle incentivazioni regionali per le nuove imprese.
• 2000-2001:Direzione del progetto “Formazione per la creazione di nuove imprese, botteghe artigiane e cooperative” nell’ambito del PIC Urban Italia, Sottoprogramma n.7 (Bari).
• 2000-2001:Direzione dei progetti “Formazione per operatori nei campi del turismo, dei beni culturali ed ambientali ed a giovani inoccupati in possesso di laurea”-“Osservatorio dei profili e borsa degli stage”-“Formazione per migliorare il know-how tecnico-gestionale e strategico dei funzionari degli EE.LL.”.
• 2000-2001: Progettazione e direzione del progetto PASS III “Programma di informazione, formazione ed assistenza consulenziale per la Comunità Montana Basso Sinni (MT).
• 1999-2000: Progettazione e codirezione esecutiva del Progetto Occupazione-YOUTHSTART “Giovani e Impresa” (1376/E27Y/R).
• 1999-2000: Progettazione e direzione del progetto PASS II “Programma mirato per l’Amministrazione del Comune di Taranto”.
• 1999-2000: Progettazione e codirezione esecutiva del Progetto “Municipalità per il lavoro - progetto multiregionale per la formazione e la creazione d’impresa nelle regioni Puglia, Molise e Campania”.
• 1996-1998: Progettazione e codirezione del progetto NOW “Risorse locali, formazione e promozione della imprenditorialità femminile nella regione Calabria”.
• 1996-1998: Progettazione e codirezione del progetto ADAPT “Sviluppo della piccola e media impresa calabrese e formazione delle risorse umane.
• 1996-1998:Progettazione e direzione del progetto ADAPT “Formazione Continua per lo sviluppo della piccola e media impresa delle zone interne della Campania”.
• 1996-1997: Progettazione e coordinamento di un progetto di aggiornamento e formazione per imprenditori e quadri delle piccole e medie imprese della Regione Abruzzo.
• 1997-1998:Progettazione e coordinamento scientifico del progetto di formazione/selezione per i beneficiari della legge 608/96 della IG - Società per l’Imprenditorialità Giovanile, Lotto Sicilia.
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• 1989: Progettazione e realizzazione di una ricerca sul “Formazione in alternanza in agricoltura”, su finanziamento dal Ministero Agricoltura e Foreste.
• 1989-1982: Progettazione, formazione dei formatori e consulenza alla erogazione del Progetto per la Formazione per “Tecnici del Territorio”, iter biennale residenziale post diploma in collaborazione con Società Autostrade ed altre imprese dell’allora Gruppo IRI.
• 1989-1992:Progettazione e coordinamento di n. 2 edizioni di un progetto di Formazione per dirigenti di Organismi e strutture di educazione e formazione provenienti da paesi in Via di Sviluppo dell Africa, finanziato dal Ministero degli Affari esteri Italiano-Dir. Coop. allo Sviluppo.
• 1992-1995:Progettazione e assistenza alla implementazione del Progetto “Aggiornamento e sviluppo dell’Istituto Tecnico Salesiano di Cordoba-Argentina”, finanziato da Ministero Affari Esteri italiano-Dir.Gen. Cooperazione allo Sviluppo.
• 1989-1992: Philippines, Progettazione e management del progetto di cooperazione “Prototype Technical School in Cebu City (phase 1 & 2)”, finanziato dal Ministero degli Affari Esteri italiano-Dir.Gen. Cooperazione allo Sviluppo.
• 1993-1995: Philippines, Progettazione e management del progetto di cooperazione “Aemilianum Institute of Technology in Sorgoson ”, )”, finanziato dal Ministero degli Affari Esteri italiano-Dir.Gen. Cooperazione allo Sviluppo.
• Philippines, Progettazione e management del progetto di cooperazione “Maligaya Training Center for the development of the women”, )”, finanziato dal Ministero degli Affari Esteri italiano-Dir.Gen. Cooperazione allo Sviluppo.
• 1993-1995: Philippines, Progettazione e management del progetto di cooperazione “Upgrading and development of Three Prototype Technical Institutes as nucleus of the national politechnic system”, )”, finanziato dal Ministero degli Affari Esteri italiano-Dir.Gen. Cooperazione allo Sviluppo.
• 1994-1995:Uruguay, Progettazione e management del progetto di cooperazione “Set-up of a Tourism and Hotel Management School in Montevideo”, )”, finanziato dal Ministero degli Affari Esteri italiano-Dir.Gen. Cooperazione allo Sviluppo.
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• 1980-1985: Progetto di ricerca e sperimentazione sulla formazione professionale in agricoltura, su finanziamento del Ministero del Lavoro-UCOFPL. 1978-1979
N. 2 Progetti di sperimentazione per la produzione di materiali didattici innovativi per la formazione in agricoltura, su finanziamento del Ministero del Lavoro-UCOFPL.
1984-1985: Progettazione e realizzazione di un progetto di ricerca sulla innovazione tecnologia e la professionalità in agricoltura, su finanziamento del Ministero del Lavoro-UCOFPL.
• 1985: Progettazione e realizzazione su committenza interna all’Istituto di un percorso per la formazione di formatori sulla tematica della gestione delle risorse idrico fluviali. 1985.
• 1978-1979: Progettazione e partecipazione come ricercatore ad un progetto di ricerca su “Organizzazione del lavoro, professionalità e formazione nel settore dell’edilizia”, su finanziamento del C.N.R.
• In date varie, partecipazione alle assemblee confederali e di categoria della CISL con interventi e relazioni.
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• 1974-1978, Rilevazioni e reporting nell’ambito della ricerca su “Contrattazione aziendale nell’organizzazione del lavoro” con la supervisione di Bruno Trentin ed il Coordinamento di Ferdinando Chiaromonte.
• 1977-1978: Collaborazione con la Zona Sindacale Unitaria CGIL-CISL-UIL nella analisi della organizzazione del lavoro e l’impostazione della contrattazione aziendale nella ditta “Sciolari”.
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• 1978: Ricercatore nello “Studio sui mutamenti di destinazione e l’occupazione nel terziario del Centro Storico di Roma” commissionato dalla Zona Sindacale CGIL Roma Centro.
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Diploma di Maturità Classica - Votazione 60/60 e lode.
Corso di Laurea in Sociologia, indirizzo Metodologia e Tecnica della Ricerca Sociale;
Laurea in Sociologia, con tesi di ricerca empirica su “L’Organizzazione del Lavoro nel settore edile”, relatore Prof. Luigi Frudà, Correlatore Prof. Domenico De Masi, votazione 110/110 e lode.
- 1978/1989
1) Partecipazione al programma di visite europee per specialisti della formazione, organizzato e gestito dal Ministero del Lavoro-UCOFPL, in rappresentanza dello IAL CISL Nazionale: Il sistema formativo danese
2) Seminari internazionali sulla formazione in alternanza nel settore agricolo in rappresentanza dello IAL CISL Nazionale
- 1992: Soggiorno di Studio in Gran Bretagna presso la Thames Water Authority sul sistema di gestione delle risorse idrico-fluviali ed i connessi aspetti tecnologici, organizzativi e formativi.
- 1992: Borsa di Studio annuale per Esperti di Cooperazione allo Sviluppo, utilizzata per soggiorno di studio in Gran Bretagna sui sistemi di diffusione della innovazione nel settore agroalimentare.
- 2000: Corso sui SISTEMI QUALITA’:I requisiti della norma UNI EN ISO 9001:1994
- 2001: Seminario dello IAL Roma e Lazio sulla formazione individuale degli adulti; modelli operativi e metodologie di intervento, esperienze e casi.
- 2002: Corso su “Verifiche Ispettive interne della Qualità”.
- Partecipazione ai seminari di presentazione e diffusione dei PIC Occupazione – ADAPT-Equal
- Corso per Responsabile Sistema Sicurezza e prevenzione. 2009
- Corso di Primo Soccorso in ambiente di lavoro. 2010
- Gennaio-Giugno 2011: Moduli di formazione interna su:
1) Programmi UE: aspetti contenutistici ed amministrativo gestionali dei programmi LIFE + e Daphne
2) Modalità di gestione delle procedure sul Sistema SIMON della regione Lazio
- 2012: Aggiornamento del Corso di Primo Soccorso in ambiente di lavoro.
- 2013-2014: Partecipazione ai Seminari di Formazione dell’APRE sui nuovi Programmi Europei per il 2014-2020
- 2016: Corso di Formazione sulla relazione nel processo di promozione commerciale e di acquisto di prodotti alimentari e salutistici tenuto dalla Evergreen Life
- Giugno 2017 -ATOMA srl "CORSO DI FORMAZIONE PER L’ISCRIZIONE NELLA SEZIONE SPECIALE DELL’ ELENCO DEGLI AGENTI IN ATTIVITÀ
FINANZIARIA – SERVIZI DI PAGAMENTO"(Art. 3,c.4-Circ. OAM n.20/14-3/11/ 2014)
- Maggio 2018, ATOMA srl "CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LA SEZIONE SPECIALE DELL’ ELENCO DEGLI AGENTI IN ATTIVITÀ
- FINANZIARIA – SERVIZI DI PAGAMENTO"(Art. 3,c.4-Circ. OAM n.20/14-3/11/ 2014)
- GIUGNO-SETTEMBRE 2019: Frequenza del percorso di Formazione “Generazione Alleanza” presso la società ALLEANZA ASSICURAZIONE sulla vendita dei prodotti di previdenza integrativa
- Gennaio-Marzo 2019 seminari tematici sulla promozione e la commercializzazione dei prodotti di viticoltura ed enologia biologica e naturale presso le aziende Le Cimate (MONTEFALCO, Umbria), Mazzocchi (NARNI, Umbria), Le Marchesine (PASSIRANO Franciacorta,Brescia)
- Autorevolezza, ottima capacità di lavoro in team e di comunicazione interpersonale.
- Capacità di rappresentazione dell’organizzazione di appartenenza in contesti ad alta qualificazione e visibilità.
ITALIANO
FRANCESE
OTTIMA
BUONA
BUONA
INGLESE
BUONA
SUFFICIENTE
BUONA
SPAGNOLO
OTTIMA
SUFFICIENTE
BUONA
PORTOGHESE: FREQUENZA ON LINE DI CORSO BASE
- Autorevolezza, ottima capacità di lavorare in squadra e di comunicazione interpersonale, maturata grazie ad esperienze lavorative che presuppongono frequenti e sistematici contatti con il team di lavoro interno e con l’ambiente esterno.
- Capacità di instaurazione di rapporti istituzionali ed aziendali in ambienti multidisciplinari in ambiente nazionale ed internazionale.
- Capacità di analisi di documentazione legislativa, normativa e programmatica sulle tematiche della formazione, del mercato del lavoro e delle politiche attive del lavoro
- Capacità di coordinamento, amministrazione di budget finanziari e di risorse umane, maturata grazie a numerose esperienze di coordinamento di persone e progetti maturate sul posto di lavoro e in attività di volontariato e di associazionismo.
- Capacità di definizione ed elaborazione di incarichi e contratti.
- Capacità di supporto a sostegno delle attività di allestimento e gestione della rendicontazione.
- Capacità di elaborazione e predisposizione di azioni ed atti di contenzioso.
- Conoscenze informatiche: Capacità di lavoro in ambiente Mac e Windows per elaborazione testi, tabelle, grafici, navigazione Internet in siti specializzati, gestione posta elettronica
Coniugato con tre figli; da oltre trent’anni partecipa regolarmente con moglie e figli ad attività di gruppi ecclesiali cattolici, collaborando anche con associazioni di intervento nel campo del disagio sociale
PATENTEDI GUIDA CAT . B – CERTIFICATO DI ABILITAZIONE PROFESSIONALE TIPO KB (RM 8202385) CON ISCRIZIONEA AL RUOLO PROVINCIALE (Rm 34216) SERVIZI PUBBLICI NON DI LINEA(SEZIONE NCC) PRESSO LA CCIA DI ROMA
DICHIARAZIONE
DICHIARO CHE LE INFORMAZIONI RIPORTATE NEL PRESENTE CURRICULUM VITAE SONO ESATTE E VERITIERE.
AUTORIZZO IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI, IVI COMPRESI QUELLI SENSIBILI, AI SENSI E PER GLI EFFETTI DEL DLGS 196/2003 .
ROMA, MARZO 2020 LUIGI PIERO CICCARELLI
