Hr business partner

Gestione del personale (impegni di durata, dimissioni, licenziamenti, aspettative, telelavoro, smart working, distacchi, part-time, trasferte, reperibilità) - raccolta delle esigenze dal management, analisi e comunicazione all’Hr Administration per i relativi adempimenti;
Gestione del processo di incentivazione (MBO) - piani di incentivazione commerciale e piani obiettivi;
Compensation e strutturazione di piani di crescita retributiva;
Benefits – Gestione del processo di assegnazione e car policy;
Job Rotation (Mobilità interna e Infragruppo);
Sviluppo del personale;
Operazioni societarie: integrazione delle nuove società acquisite nel Gruppo Zucchetti (inquadramento economico-contrattuale e gestione del personale);
Procedimenti disciplinari;
Colloqui motivazionali - gestione casistiche particolari e di clima;
Comunicazione interna;
Docenza corsi rivolti al personale interno (Istruzioni Operative e Filosofia Aziendale);
Headcount;
Organizzazione; 
Gestione processo di selezione in collaborazione con il team dedicato al recruiting;
Gestione di tematiche relative alla normativa del lavoro e della corretta applicazione dei vari contratti collettivi nazionali del lavoro applicati all’interno del Gruppo.

Membro del Team del Recruiting di Robert Bosch Italia: gestione del processo di selezione per Bosch Rexroth Oil Control S.p.A. – Nonantola (MO9 - Italia - contesto industriale di stabilimento – produzione - (elaborazione Job Description, pubblicazione annunci su diversi canali, ricerca attiva dei candidati, gestione colloqui individuali in autonomia, assessment center, predisposizione contrattualistica/progetti formativi, gestione contatti con Enti Promotori/Università, Induction della nuova risorsa);
Supporto nella gestione di procedimenti disciplinari e della procedura di mobilità; 
Supporto nella gestione relazioni sindacali;
Employer Branding; 
Associate Survey; 
Attività di orientamento in autonomia presso Istituti Scolastici ed Università – Progetto “Allenarsi per il Futuro” di Robert Bosch Italia;
Organizzazione e gestione di attività di “Alternanza Scuola Lavoro”.

Processi di selezione di figure junior in autonomia (elaborazione della Job Description, pubblicazione annunci su diversi canali, ricerca attiva dei candidati, gestione colloqui individuali in autonomia, predisposizione di progetti formativi, gestione contatti con Enti Promotori/Università, Induction della nuova risorsa); 
Formazione del personale;
Supporto nella gestione dei processi di valutazione dei dipendenti; 
Employer Branding; 
Associate Survey;
Attività di orientamento in autonomia presso Istituti Scolastici ed Università – Progetto “Allenarsi per il Futuro” di Robert Bosch Italia;
Organizzazione e gestione di attività di “Alternanza Scuola Lavoro”.

Analisi e ricerche giurisprudenziali; 
Acquisita autonomia nella redazione di contratti, pareri legali e atti giuridici in materia di Diritto Civile, Diritto Commerciale, Diritto Fallimentare, Diritto del Lavoro, Diritto Bancario, Diritto di Famiglia; 
Attività stragiudiziale e giudiziale di recupero crediti – esecuzioni mobiliari e immobiliari;
Attività difensiva e procuratoria in udienza presso il Tribunale di Cremona; 
Attività di consulenza giuridica e legale; 
Acquisita autonomia nella gestione del rapporto con la clientela di studio.

LAUREA MAGISTRALE A CICLO UNICO IN GIURISPRUDENZA

LICEO LINQUISTICO