Hr e/o selezione del personale

Tirocinio universitario di 250 ore con lo scopo di sviluppare le capacità di analisi al fine di costruire uno strumento psicologico capace di indagare diverse competenze utilizzando metodi valutativi non numerici.
Lo strumento strutturato tendeva quindi a confrontare le risposte con l'educatore più che valutare un comportamento su una scala numerica.

Il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia delle organizzazioni e della gestione delle risorse umane ha l'obiettivo di formare laureati magistrali con elevate competenze teorico-scientifiche e professionali nell'ambito della psicologia finalizzata alla gestione delle risorse umane e alla promozione del benessere sul luogo di lavoro, così come alla valutazione e alla pianificazione dell'intervento individuale, di gruppo e di rete nelle organizzazioni.

Tesi finale: "Il nuovo mercato del lavoro: employer brand, il mondo digitale e il mercato dei talenti"

Chi consegue il titolo di laurea potrà accedere alla professione di specialista in Scienze e tecniche psicologiche, usufruendo di molteplici opportunità tra cui: impiego presso direzioni risorse umane di enti pubblici e aziende private; impiego o collaborazioni con istituti che conducono ricerche in merito a consumi, pubblicità e opinioni; impiego o collaborazioni con società ed enti pubblici e privati e cooperative che operano nel privato sociale per le attività di ricerca, di consulenza, di formazione e di sviluppo organizzativo; attività di promozione e sviluppo degli interventi di comunità.

Tesi finale: "L'umorismo, mezzo comunicativo nei diversi contesti"