Hr generalist / hr manager

	
Ho svolto le seguenti attività, con una crescita nel tempo da livello operativo a supervisione e monitoraggio, con partecipazione ai Board periodici e riporto all’AD
	–	Selezione del personale in genere
–	Contrattualistica rapporto di lavoro, e rispettiva consulenza alla direzione in tale ambito
–	Gestione delle pratiche assunzione / cessazione del personale dipendente ed individuazione del profilo / contratto adeguato
–	Gestione del rapporto di lavoro nei suoi sviluppi sia dal punto di vista amministrativo che a livello di riferimento del personale dipendente per eventuali problematiche connesse al rapporto di lavoro sia dal punto di vista organizzativo
–	Completa gestione infortuni / malattie dalla apertura dell’evento, monitoraggio e reportistica durante l’evoluzione e finale e chiusura dell’evento
–	Gestione e predisposizione del piano ferie e dei permessi in generale al fine di assicurare la adeguata operatività dell’azienda 
–	Processo Payroll completo di tutti gli adempimenti connessi
–	Reportistica mensile ed annuale relativamente al costo del personale e ad aventi \ aspetti legati all’area Hr in genere
–	Preparazione del budget previsionale del personale con relativo adeguamento in caso di eventi che ne richiedessero l’opportunità
–	Gestione dei provvedimenti disciplinari ed esercizio del potere disciplinare in genere
–	Relazioni industriali / sindacali: confronto e rapporti costanti con associazione di categoria e sindacati nella gestione della litigation
–	Relazione ed interfaccia con ITL in caso di verifica ispettiva
–	Analisi dei fabbisogni formativi e relativa predisposizione del piano formativo anche con attività di programmazione.
–	In genere sono stati definiti e creati i processi afferenti all’area Hr; essendomi poi occupato di attività che riguardavano l’area Hr tuttotondo ho avuto anche l’opportunità di interfacciarmi e di collaborare sia con la funzione Qualità che con la funzione Sicurezza
–	Ho personalmente seguito o formato e fatto crescere quattro risorse che sono entrate nel team Hr
–	Durante la mia esperienza in azienda la popolazione aziendale si è praticamente quadruplicata ed ho contribuito in larghissima parte alle selezioni al riguardo nonchè allo sviluppo dell’area

Attività o settore Autotrasporto merci conto terzi