Responsabile di produzione

Le funzioni principali sono la gestione e l’organizzazione del personale, la gestione ed il monitoraggio della qualità dei prodotti, gestione dei clienti e conseguente organizzazione giornaliera delle consegne.

Diagnosi costante” (valutazione) della maturità professionale delle proprie persone:
•	Competenza
•	Impegno e motivazione
•	Gestione dei singoli mettendo in pratica azioni efficaci e coerenti con la loro maturità professionale
•	Sviluppo della competenza delle persone, attraverso la predisposizione di condizioni favorevoli all’apprendimento e alla crescita.
•	Motivazione dei singoli dando senso al loro lavoro, analizzando quali sono gli elementi interiori che li spingono a mettere energia positiva in quello che fanno, e fissando obiettivi coerenti.
•	Gestione addestramenti per i vari operatori, piano formativo generale 
•	Individuazione delle risorse necessarie per impianto/area di lavoro e dove necessario comunicare alle risorse umane la necessità di assumere nuove risorse
•	Selezione CV e colloqui con persone da assumere
•	Gestione dei rinnovi contratti del personale interinale con conseguente piano formativo con obbiettivi legate alle scadenze contratti
•	Compilazione e pubblicazione dei turni di lavoro settimanale, suddividendo il personale per capacità individuale e/o di gruppo
•	Creazione dei vari team di lavoro per sviluppare i vari progetti di lavoro (miglioramento continuo)
•	Gestione commesse di lavoro, individuazione problematiche del flusso produttivo
•	Gestione dei conflitti interni, riferimento per chiarire le problematiche tra colleghi
•	Gestione delle anomalie, consegne di provvedimenti disciplinari verbali o scritti
•	Gestione problemi di non qualità del prodotto con relativi incontri con personale dell’area dove si generano i problemi