Socio-sanitario

1) Monitoraggio della salute dei lavoratori attraverso l'implementazione di un sistema di sorveglianza epidemiologica
2) Indagine sull'origine della malattia secondo lo standard tecnico NT-02
3) Organizzare ed eseguire esami medici preassunzione, pre-vacanza, post-vacanza, post-assunzione, esami periodici necessari per preservare la salute di ciascuno degli utenti del servizio medico.
4) Valutazione dei lavori.
5) Guida, organizzazione ed esecuzione di azioni preventive e correttive nell'ambito di un sistema integrato di qualità, ambiente e sicurezza (cambiamenti nei luoghi di lavoro o trasferimenti, colloqui con tutto il personale dell'azienda, induzioni alla brigata di emergenza, induzioni ai delegati di prevenzione, visite guidate in tutte le aree dell'azienda in compagnia del coordinatore della sicurezza industriale in compagnia dei membri del Sistema CAS, quali: il coordinatore della salute e sicurezza sul lavoro e i responsabili dell'ambiente e della qualità).
6) Organizzare le attività del servizio medico e sanitario dell'azienda (colloqui sulla salute, campagne di vaccinazione, monitoraggio sanitario in tutte le aree, ecc.)
7) Controllare l'ingresso e l'uscita dei farmaci utilizzati nel servizio medico.
8) Creazione di una matrice di studi di medicina del lavoro per posizione.
9) Creazione di un protocollo di gestione della salute basato sulle normative legali venezuelane
10) Supervisionare orientare e coordinare le attività di dodici paramedici, un medico generico, un'infermiera e un assistente d'ufficio.
11) Convalida delle pause
12) Emissione di rapporti medico-professionali a seguito di visite nell'impianto, valutazioni del lavoro, necessità di cambiamenti o trasferimenti del lavoro.
13) Attivazione di sessioni preventive: screening dell'ipertensione, screening dell'osteoporosi, immunizzazione (vaccinazione con la collaborazione dell'ente sanitario regionale), ecc.
14) Partecipazione all'attuazione del CAS (QUALITÀ, AMBIENTE e
SAFETY and HEALTH at Work), dal 2008.

1) Monitoraggio della salute dei lavoratori attraverso l'implementazione di un sistema di sorveglianza epidemiologica
2) Indagine sull'origine della malattia secondo lo standard tecnico NT-02
3) Organizzare ed eseguire esami medici preassunzione, pre-vacanza, post-vacanza, post-assunzione, esami periodici necessari per preservare la salute di ciascuno degli utenti del servizio medico.
4) Valutazione dei lavori.
5) Guida, organizzazione ed esecuzione di azioni preventive e correttive nell'ambito di un sistema integrato di qualità, ambiente e sicurezza (cambiamenti nei luoghi di lavoro o trasferimenti, colloqui con tutto il personale dell'azienda, induzioni alla brigata di emergenza, induzioni ai delegati di prevenzione, visite guidate in tutte le aree dell'azienda in compagnia del coordinatore della sicurezza industriale in compagnia dei membri del Sistema CAS, quali: il coordinatore della salute e sicurezza sul lavoro e i responsabili dell'ambiente e della qualità).
6) Organizzare le attività del servizio medico e sanitario dell'azienda (colloqui sulla salute, campagne di vaccinazione, monitoraggio sanitario in tutte le aree, ecc.)
7) Controllare l'ingresso e l'uscita dei farmaci utilizzati nel servizio medico.
8) Creazione di una matrice di studi di medicina del lavoro per posizione.
9) Creazione di un protocollo di gestione della salute basato sulle normative legali venezuelane
10) Supervisionare orientare e coordinare le attività di dodici paramedici, un medico generico, un'infermiera e un assistente d'ufficio.
11) Convalida delle pause
12) Emissione di rapporti medico-professionali a seguito di visite nell'impianto, valutazioni del lavoro, necessità di cambiamenti o trasferimenti del lavoro.
13) Attivazione di sessioni preventive: screening dell'ipertensione, screening dell'osteoporosi, immunizzazione (vaccinazione con la collaborazione dell'ente sanitario regionale), ecc.
14) Partecipazione all'attuazione del CAS (QUALITÀ, AMBIENTE e
SAFETY and HEALTH at Work), dal 2008.

1) Monitoraggio della salute dei lavoratori attraverso l'implementazione di un sistema di sorveglianza epidemiologica
2) Indagine sull'origine della malattia secondo lo standard tecnico NT-02
3) Organizzare ed eseguire esami medici preassunzione, pre-vacanza, post-vacanza, post-assunzione, esami periodici necessari per preservare la salute di ciascuno degli utenti del servizio medico.
4) Valutazione dei lavori.
5) Guida, organizzazione ed esecuzione di azioni preventive e correttive nell'ambito di un sistema integrato di qualità, ambiente e sicurezza (cambiamenti nei luoghi di lavoro o trasferimenti, colloqui con tutto il personale dell'azienda, induzioni alla brigata di emergenza, induzioni ai delegati di prevenzione, visite guidate in tutte le aree dell'azienda in compagnia del coordinatore della sicurezza industriale in compagnia dei membri del Sistema CAS, quali: il coordinatore della salute e sicurezza sul lavoro e i responsabili dell'ambiente e della qualità).
6) Organizzare le attività del servizio medico e sanitario dell'azienda (colloqui sulla salute, campagne di vaccinazione, monitoraggio sanitario in tutte le aree, ecc.)
7) Controllare l'ingresso e l'uscita dei farmaci utilizzati nel servizio medico.
8) Creazione di una matrice di studi di medicina del lavoro per posizione.
9) Creazione di un protocollo di gestione della salute basato sulle normative legali venezuelane
10) Supervisionare orientare e coordinare le attività di dodici paramedici, un medico generico, un'infermiera e un assistente d'ufficio.
11) Convalida delle pause
12) Emissione di rapporti medico-professionali a seguito di visite nell'impianto, valutazioni del lavoro, necessità di cambiamenti o trasferimenti del lavoro.
13) Attivazione di sessioni preventive: screening dell'ipertensione, screening dell'osteoporosi, immunizzazione (vaccinazione con la collaborazione dell'ente sanitario regionale), ecc.
14) Partecipazione all'attuazione del CAS (QUALITÀ, AMBIENTE e
SAFETY and HEALTH at Work), dal 2008.

1) Fornire assistenza sanitaria di base ai lavoratori dell'azienda
2) Convalida delle pause
3) Rimborsi dei lavoratori alle loro attività lavorative, limitazioni delle attività lavorative e cambiamenti di lavoro
io lavoro
4) Ispezione delle diverse aree di lavoro al fine di verificare le condizioni di lavoro
5) Emissione di relazioni con rispettivi suggerimenti per modifiche al
lavoro o giornata lavorativa al fine di garantire la salute dei lavoratori esposti ad attività rischiose e quindi ottimizzare i processi produttivi.
6) Emissione di un rapporto epidemiologico mensile che descriva le attività del servizio medico e la morbilità dell'azienda, e anche con suggerimenti medico-professionali per la salute dei lavoratori e il miglioramento dei risultati di un processo di produzione.

1) Fornire assistenza sanitaria di base ai lavoratori dell'azienda
2) Convalida delle pause
3) Rimborsi dei lavoratori alle loro attività lavorative, limitazioni delle attività lavorative e cambiamenti di lavoro
io lavoro
4) Ispezione delle diverse aree di lavoro al fine di verificare le condizioni di lavoro
5) Emissione di relazioni con rispettivi suggerimenti per modifiche al
lavoro o giornata lavorativa al fine di garantire la salute dei lavoratori esposti ad attività rischiose e quindi ottimizzare i processi produttivi.
6) Emissione di un rapporto epidemiologico mensile che descriva le attività del servizio medico e la morbilità dell'azienda, e anche con suggerimenti medico-professionali per la salute dei lavoratori e il miglioramento dei risultati di un processo di produzione.

1) Monitorare e controllare la salute degli utenti ambulatoriali, nonché della popolazione generale, attraverso consultazioni di cure primarie e curative.
2) Pianificazione delle attività dei medici rurali.
3) Pianificazione delle attività del personale infermieristico e del personale ambulatoriale generale con il supporto del capo infermiere.
4) Pianificazione di giorni di medicina preventiva, come l'immunizzazione della popolazione suscettibile di sviluppare alcune patologie in base all'età e ai giorni di screening del cancro cervicale e anche consultazioni di pianificazione familiare.
5) Induzioni nella salute preventiva per la popolazione.
6) Emissione di rapporti epidemiologici mensili che descrivono e analizzano gli indici di salute, dai loro incidenti, come le attività e i risultati raggiunti per recuperare la salute nei casi che lo giustificano; anche valutare la popolazione coperta nei vari giorni di prevenzione della salute.
7) Partecipazione mensile alle riunioni nel distretto sanitario
corrispondente, al fine di ricevere informazioni e induzione sulla prevenzione della salute, nonché di presentare il rapporto epidemiologico con la sua conseguente analisi.

1) Monitorare e controllare la salute degli utenti ambulatoriali, nonché della popolazione generale, attraverso consultazioni di cure primarie e curative.
2) Pianificazione delle attività dei medici rurali.
3) Pianificazione delle attività del personale infermieristico e del personale ambulatoriale generale con il supporto del capo infermiere.
4) Pianificazione di giorni di medicina preventiva, come l'immunizzazione della popolazione suscettibile di sviluppare alcune patologie in base all'età e ai giorni di screening del cancro cervicale e anche consultazioni di pianificazione familiare.
5) Induzioni nella salute preventiva per la popolazione.
6) Emissione di rapporti epidemiologici mensili che descrivono e analizzano gli indici di salute, dai loro incidenti, come le attività e i risultati raggiunti per recuperare la salute nei casi che lo giustificano; anche valutare la popolazione coperta nei vari giorni di prevenzione della salute. 
7) Partecipazione mensile alle riunioni nel distretto sanitario
corrispondente, al fine di ricevere informazioni e induzione sulla prevenzione della salute, nonché di presentare il rapporto epidemiologico con la sua conseguente analisi.

-Eseguito per un anno, a partire dal 21/11/1996 fino al 18/12/1996, presso l'Ospedale II di Guacara "Dr. Miguel Malpica "Carabobo State.
Successivamente, l'attività medica continua dal 19/12/1996 al 21/11/1997 nell'ambulatorio urbano di tipo I nella città di Tocuyito. Carabobo State.
-Questo periodo è rispettato una volta ottenuta la laurea in medicina presso un'università, al fine di ottemperare all'obbligo di cui all'articolo 8 della legge della pratica della medicina in Venezuela.

Il programma consisteva in otto moduli:
 
1) Gestione basata su processi e indicatori. Metodologia per la sua attuazione 
2) Sistema di gestione della qualità. ISO 9001: 2008 Series Standards 
3) Legislazione ambientale e rischio di lavoro. LOPCYMAT: aspetti legali e lavorativi 
4) Sistema Gestione ambientale. ISO 14001: standard 2004 
5) Sistema di gestione occupazionale. OHSAS 18001: 2007 Standard 
6) Azioni correttive e preventive. Opportunità di miglioramento continuo 
7) Audit nei sistemi di gestione. ISO 19011: 2011 Auditing Standard 
8) Audit di gestione completo - QHSE. ISO 9001, ISO 14001, ISO 19011 e OHSAS 18001.

Titolo: Medico chirurgo in Venezuela. Omologato al titolo universitario spagnolo ufficiale.
 
Materie studiate e approvate per ottenere la laurea in medicina:

1.Anatomia, 2.Istologia ed embriologia, 3.Statistica medica e demografia, 4.Salute e società, 5.Storia della medicina, 6.Inglese di base, 7.Arte e cultura, 8.Fisiologia e biofisica, 9.Biochimica , 10. Pratica medica, 11. Educazione sanitaria, 12. Educazione fisica e sport, 13. Elaborazione e analisi delle informazioni, 14. Psicologia medica, 15.Semiologia, 16. Fisiopatologia, 17.Immunologia, 18. Medicina psicosomatica , 19.Parassitologia, 20.Microbiologia, 21.Epidemiologia di base, 22.Farmacologia, 23. Anatomia patologica, 24. Clinica chirurgica I, 25. Clinica medica e terapeutica I, 26. , 28. Psicopatologia, 29. Epidemiologia applicata, 30. Servizio comunitario, 31. Progetto di ricerca, 32. Medicina legale, 33. Clinica medica e terapeutica II, 34. Clinica pediatrica II, 35. Clinica ostetrica e ginecologica II, 36. Amministrazione sanitaria, 37. Etica medica e deontologia, 38. Attività di ricerca, 39. Servizio comunitario, 40. Clinica chirurgica III, 41. Clinica medica e terapeutica III, 42. Clinica pediatrica III, 43. Clinica ostetrica e ginecologica III, 44. Clinica psichiatrica, 45. Stage della Professione di Sanità Pubblica.

Attualmente in fase di elaborazione del Progetto finale del Master che consisteva in 12 moduli (completamente approvati), vale a dire:

01MPRL Fondamenti di tecniche per migliorare le condizioni di lavoro

02MPRL Ambito legale di prevenzione
  
03MPRL Tecniche di prevenzione del rischio professionale. Sicurezza sul lavoro

04MPRL Tecniche di prevenzione del rischio professionale. Igiene industriale
 
05MPRL Tecniche PRL. Medicina al lavoro, ergonomia e psicosociologia applicata

06MPRL Gestione della prevenzione dei rischi sul lavoro e altre tecniche correlate

07MPRL Specialità in Sicurezza sul lavoro

08MPRL Specialità in igiene industriale

09MPRL Specialità in ergonomia e psicosociologia

10MPRL Audit nei sistemi di prevenzione del rischio professionale

11MPRL Pratiche esterne

12MPRL Master Progetto finale (attualmente in fase di sviluppo di questo punto) 

Corso attualmente in via di sviluppo.
Contenuti didattici del corso:

1. Psicologia e Società: 
    Vita umana e società
    Comunicazione e relazione d'aiuto
    Deficit, disabilità e handicap
    Farsi carico di condizioni particolari

2. Istituzioni e Leggi:
    Strutture sanitarie e sociali
    Implicazioni giuridiche ed etiche
    Il rapporto di lavoro

3. Medicina e Salute:
    Anatomia e fisiologia del corpo umano
    Prevenzione degli incidenti e soccorso d'urgenza
    Le malattie e il ruolo dell'operatore
    L'assistenza a un paziente allettato

4. Gli interventi Tecnico-Operativi:
    Igiene e salute
    Alimentazione e aiuto ai pasti
    Salute e sicurezza dell'operatore
    Attività di svago e di animazione
    La gestione della casa