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CORSO FORMAZIONE&VALUTAZIONE DEL PERSONALE - AULA VIRTUALE

Roma - Lazio

Descrizione dell'offerta di lavoro

Challenge Network, società di formazione aziendale, consulenza manageriale ed organizzazione di eventi, in collaborazione con l’Agenzia per il lavoro Humangest, organizza il Corso di Alta Formazione Professionale in “Hr Management - Formazione e Valutazione del Personale”.


Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp, si svolgerà nel periodo 8 Marzo – 19 Aprile 2021


Obiettivi


Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti conoscenze e competenze per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza Hr, nelle aree relative alla Formazione e allo Sviluppo del Personale: il percorso formativo spazierà dalle tecniche di valutazione del personale (valutazione prestazioni, posizioni, competenze e potenziale), alle metodologie di analisi del fabbisogno formativo, dalla strutturazione dei processi formativi (progettazione, erogazione e monitoraggio degli interventi di formazione) fino ad arrivare a delineare i processi di Sviluppo Organizzativo (Sistemi di Performance Management).


Destinatari


Il corso è rivolto a studenti, laureati o laureandi in cerca di occupazione e/o diplomati, liberi professionisti/free lance alla ricerca attiva di occupazione (disoccupati/inoccupati), iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Humangest (candidati a missioni di lavoro temporaneo) che vogliano riqualificarsi ed arricchire il proprio percorso professionale, acquisendo tecniche e strumenti per affermarsi nel settore delle Risorse Umane, nell’area specifica della Formazione e Valutazione del Personale.


Tra i contenuti formativi:


 Clima Organizzativo e Valutazione delle Ru: tecniche e metodologie per la valutazione delle 3p;
 Individuazione e gestione dei talenti, sviluppo percorsi di carriera;
 Formazione: teorie e metodi formativi;
 Progettazione, erogazione, monitoraggio interventi formativi;
 Competenze trasversali: Team work e Leadership, Tecniche di mediazione e negoziazione, Public speaking;
 FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione


Docenza e Metodologia Didattica


Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale, attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e saranno tenute da Docenti e Consulenti esperti del settore che coinvolgeranno i partecipanti con metodologie interattive (condivisione di documenti, contenuti web, applicazioni, chat, breakout session ed esercitazioni) consentendo un elevato livello di scambio e facilitando il coinvolgimento dei partecipanti nella sperimentazione diretta dei contenuti acquisiti.

Requisiti di lavoro

Tra i requisiti d’accesso:


• Essere alla ricerca attiva di lavoro (disoccupati/inoccupati) e iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Humangest (candidati a missioni di lavoro temporaneo) attraverso la registrazione al portale dedicato ( Registrazione Candidati Humangest)

• Percorso di Laurea - concluso o in corso - in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR;
• Ottime competenze digitali e disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile per tutta la durata delle lezioni.
• Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (248 ore, 31 gg di formazione in full time, con orario 9,00/18,00 con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale);
• Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.

Altre informazioni sul lavoro

Dettagli Logistici


Le lezioni avranno luogo a distanza, in modalità Aula Virtuale attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata di 248 ore – pari a 31 giornate formative – dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00.


Riconoscimento


A tutti i partecipanti che avranno frequentato il 70% delle lezioni sarà riconosciuto un ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE.


Periodo Di Svolgimento: 8 Marzo – 19 Aprile 2021

Selezioni:
Il processo di selezione prevede 2 step:
 STEP 1: Valutazione delle candidature in ordine di arrivo e fino al completamento della classe.
 STEP 2: Colloquio di approfondimento – su convocazione – in videoconferenza, solo per coloro che avranno superato il primo step di valutazione.

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Dettagli dell'offerta

Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Tipo di Contratto
  • altro
Salario
  • 0.00
Data di pubblicazione
  • 23/02/2021
Data di scadenza
  • 24/05/2021
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