ACCOUNT SALES MANAGER - DIGITAL360

Principali responsabilità.
Gestione delle relazioni con i clienti.
mantenere e rafforzare le relazioni con i clienti esistenti, assicurando la loro soddisfazione e fidelizzazione.
Sviluppo del business.
identificare opportunità di upselling e cross-selling, sviluppando strategie di vendita mirate a incrementare il valore delle transazioni con i clienti esistenti.
Negoziazione dei contratti.
condurre trattative e chiudere accordi commerciali, garantendo l’applicazione delle policy aziendali.
Coordinamento interno.
collaborare con gli altri dipartimenti aziendali per soddisfare le esigenze dei clienti e assicurare una comunicazione efficace tra i clienti e i vari team.
Analisi delle prestazioni.
monitorare e analizzare le prestazioni dei clienti utilizzando strumenti di CRM per migliorare i risultati e ottimizzare le strategie di vendita.
Pianificazione strategica.
sviluppare piani di vendita e strategie per raggiungere gli obiettivi commerciali e soddisfare le esigenze dei clienti.
Problem solving.
risolvere problemi e conflitti che possono sorgere durante il ciclo di vita del cliente, garantendo una gestione efficace delle criticità.
Ricerca di mercato.
condurre ricerche di mercato per identificare nuove opportunità di business e tendenze di settore, adattando le strategie di vendita di conseguenza.
Gestione del tempo.
pianificare e gestire il proprio tempo e quello dei clienti in modo efficiente, assicurando il rispetto delle scadenze e degli obiettivi prefissati.
Competenze e capacità richieste.
Conoscenza approfondita di Microsoft Copilot e M365 Interesse e conoscenza base per.
Strumenti Power Platform.
Power Apps, Power Automate, Dataverse; Azure Fundamentals.
servizi principali, soluzioni e strumenti di gestione; Dynamics 365.
funzionalità di base Eccellenti capacità comunicative e relazionali Attitudine al lavoro in team ed alla facilitazione dei processi cliente/Digital Attitude Requisiti.
Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia – oppure portfolio di progetti ed esperienze pertinenti Forte motivazione e interesse ad approfondire il connubio essere umano-tecnologia, svolgendo un ruolo cardine nello sviluppo del business e nella diffusione dei modelli di crescita Digital Attitude sul mercato Conoscenza approfondita delle tecnologie, dell’organizzazione e dei processi Microsoft Inglese fluente Perché lavorare con noi.
Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.
HIRING PROCESS Di seguito un riepilogo del processo di selezione.
1.
Screening CV.
Il team analizza il curriculum e gli eventuali materiali inviati.
Viene valutata la coerenza del profilo con il ruolo, le competenze tecniche di base e l’interesse verso le tecnologie Microsoft.
2.
Colloqui conoscitivo.
se la candidatura risulta in linea, il candidato/a viene contattato per un primo colloquio con il team People & Transformation.
L’obiettivo è approfondire le motivazioni, il percorso accademico/professionale, le soft skills e l’interesse verso il ruolo.
3.
Colloquio specifico con il futuro manager e Key Stakeholder Digital Attitude.
si approfondiscono le conoscenze tecniche, la logica di ragionamento, l’approccio alla risoluzione dei problemi e l’attitudine al lavoro di squadra, analizzando le esperienze commerciali precedenti e specifici business case.
La ricerca rispetta il d.
gs.
ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
DIGITAL360 S.
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invita a leggere l’informativa sulla privacy alla pagina.
https://servizi.
igital360.
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