ACTUAIRE VIE H/F

Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.
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- Autres Intitulé du poste Actuaire Vie H/F Type de contrat CDI Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en , plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15 milliards d'Euros d'encours.
En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 130 collaborateurs à Paris et Lyon.
Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Actuaire Vie en Contrat à Durée Indéterminée.
Rattaché(e) à la Direction de l'Actuariat, IFRS17 et Data, vous aurez principalement les missions suivantes .
Production trimestrielle IFRS17 et Solvabilité 2 (3 piliers) Développement de nouveaux produits d’épargne, accompagné d’études de rentabilité Etudes actuarielles de pilotage.
équilibres ALM, sensibilités d’indicateurs clés, couverture de réassurance, … Recherche et développement (règles de management du modèle ALM, lois biométriques et connaissance client, …) Mise en place et amélioration d’outils divers   Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Paris Montparnasse à côté de la gare avec de nombreux avantages à la clé.
Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine) 28 de congés payés + une dizaine de RTT.
Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de (part employeur à 60%, part salarié 40%).
CESU préfinancé jusqu'à € par an (part employeur à 70%) Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%) Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.