ALLIEVO/A DIRETTORE - CAPO REPARTO SUPERMERCATO
Descrizione dell'offerta di lavoro
ALLIEVO/A RESPOSANBILE DI SUPERMERCATO.
POSIZIONE.
La persona prescelta, previo affiancamento e formazione con contratto subordinato, si occuperà di.
Gestire il punto vendita a livello economico e organizzativo; Monitorare l'andamento delle vendite del negozio; Produrre report periodici sugli indicatori di rendimento del negozio; Amministrare le giacenze e riassortire lo stock del punto vendita; Assicurarsi che il negozio sia sempre in ordine ed efficiente; Allestimento, stoccaggio ed esposizione prodotti; Gestione e assistenza alla clientela; Gestione degli ordini; Gestione logistica dello store Il percorso, fatto durante il rapporto di lavoro, è così organizzato.
moduli da 3/4 giorni di formazione in aula (vitto e alloggio offerti), seguiti da moduli di 2/3 settimane di affiancamento sul punto vendita di riferimento.
Ogni modulo prevede un approfondimento rispetto ad un reparto specifico.
la risorsa sarà affiancata a livello operativo dal responsabile di ogni reparto.
macelleria, pescheria, banco taglio e ortofrutta e successivamente sala al fine di conoscere l'organizzazione di ognuno.
REQUISITI.
Il/la candidato/a ideale si presenta con i seguenti requisiti.
- Diploma a indirizzo alberghiero o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico; - Gradita esperienza come commess* o addett* vendite o capo reparto o store manager presso supermercati o negozi/vendita al dettaglio, catene fast food, oppure come capo sala, maitre o capo reparto, vice o store manager presso ristoranti ? catene di ristorazione e fast food; - Disponibilità a trasferte periodiche iniziali (2- 3 gg a settimana) presso Ascoli Piceno (vitto e alloggio), con successiva operatività sul punto vendita della città di provenienza e/o dichiarata; - Gradita ma non indispensabile esperienza nella gestione di un proprio locale in ristorazione.
bar, ristoranti, stabilimenti balneari, pub.
- Capacità organizzativa e attitudine alla relazione; - Capacità di lavorare per obiettivi e Proattività; - Visione strategica e orientamento al risultato; - Doti di analisi ? gestione team e vendite; - Dimestichezza ed uso del pc; - Disponibilità alla mobilità territoriale.
ALTRE INFORMAZIONI.
Si offre preliminare contratto a tempo determinato di 6 mesi con V livello CCNL terziario Dopo i primi 12 mesi possibilità di aumento livello e RAL, con obiettivo di stabilizzazione.
Orario di lavoro full time dal lunedì alla domenica su turnazione nel rispetto degli orari e giornate previste dal singolo punto vendita Luogo di lavoro.
provincia di Teramo, L'Aquila, Sulmona, Avezzano.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs e dei Dlgs e .
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE .
Aut.
Min.
Prot.
N.
? SG del
Dettagli dell'offerta
- Synergie Italia
- Imprecisato
- 24/07/2025
- 04/01/2026
Un direttore che sappia unire concretezza e visione strategica, che voglia davvero lasciare il segno... osm trapani cerca un direttore commerciale(formazione, crescita e possibilità di diventare socio)inquadramento con partita iva - fisso più provvigioni tra le più alte nel mercato in osm trapani – open......
Collaborare con il direttore commerciale, acquisendo progressivamente autonomia decisionale e puntando a ruoli di leadership... sei pronto a costruire il futuro con noi?invia il tuo cv e diventa il nostro direttore vendite! requisiti di lavoro chi cerchiamo: un professionista con esperienza consolidata......
Al termine del percorso di formazione, verrai inserito in un team dinamico e le tue mansioni saranno: supportare le attività logistiche di stoccaggio ed esposizione dei prodotti; analizzare e valutare i dati economici del tuo punto vendita; gestire il personale di reparto (mansioni, programmazione orari......
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