ALTERNANCE - CHEF DE PROJET JUNIOR REPORTING H/F
Descrizione dell'offerta di lavoro
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- IT, Digital et Data Intitulé du poste ALTERNANCE - Chef de projet junior Reporting H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) Date prévue de prise de fonction Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client.
La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale.
Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
La Direction des Systèmes d'Information de CAA recherche un alternant Chef de projet junior Reporting pour rejoindre l'équipe qui met en oeuvre la solution data visualisation sous PowerBI de pilotage de la DSI et pour le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Accompagner l’équipe Reporting IT sur ses projets, dans les phases d’analyse du besoin, de conception, de réalisation et de déploiements - Participer aux échanges avec les utilisateurs finaux de ces reportings (ateliers métiers, itérations de réalisation…) et les équipes IT parties prenantes de la réalisation des solutions de reporting - Participer au faire savoir sur ces solutions et conduite du changement - Assister l’équipe en place dans son activité récurrente de reporting - Participer et nourrir les instances de pilotage projet - Assurer un reporting sur l’activité Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement 1.
Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2.
Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 26/07/2025
- 05/01/2026
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