ANALISTA PRODUTIVIDADE

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até Apresentação da área A Yara cultiva conhecimento para alimentar o mundo e proteger o planeta de forma responsável, para cumprir nossa visão de uma sociedade colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado.
Para concretizar esses compromissos, assumimos a liderança no desenvolvimento de ferramentas agrícolas digitais destinadas à agricultura de precisão e trabalhamos em estreita colaboração com nossos parceiros em toda a cadeia de valor de alimentos com o objetivo de desenvolver soluções sustentáveis para nutrição de plantas.
Além disso, estamos comprometidos em trabalhar para a produção sustentável de fertilizantes minerais.
A área de Produção e Operações concentra o maior número de colaboradores.
Cobre toda a operação uma unidade de fabricação ou misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria-prima até o produto final.
Descrição da posição | Responsabilidades Assegurar que a unidade misturadora de sua responsabilidade atingirá os KPIs da produtividade (TPMH e OEE Global) especificados na meta anual, através do engajamento, capacitação e orientação dos times multidisciplinares.
Estabelecer planos de ações com as lideranças da unidade com o objetivo na excelência operacional e satisfação ao cliente.
Sustentar o desenvolvimento de um local de alto nível de 5S, tornando possível a criação de um ambiente seguro, produtivo e com alto padrão de qualidade.
Apoiar e acompanhar a capacitação e utilização da Gestão da Rotina, garantindo alto nível de alinhamento e resultado através da motivação, influência para o aprimoramento do uso destas técnicas e metodologias.
Desenvolver e apoiar os lideres a entender e categorizar os desperdícios, buscando sua eliminação através das ferramentas de analise e solução de problemas.
Apoiar projetos de melhoria e garantir sua correta execução conforme os objetivos, prazos e requisitos estabelecidos para atingimento dos resultados propostos; Promover fóruns para análise de causa com uso de ferramenta e método de tratamento de problemas; Prover análise crítica de indicadores de desempenho e performance, propondo ações, estabelecendo formas de controle e auxiliando a resolução de problemas junto às áreas corporativas e unidades misturadoras; Promover uma cultura de melhoria continua e prevenção de perdas, buscando otimização de performance;  Cumprir com os Programas da Unidade.
Cumprir matriz RACI referente a SGI, IFA e HESQ.
Rotinas de preparativos e execução de auditotrias, gestão da rotina e performance do sistema de gestão integrada.
Perfil | Formação e conhecimentos Ensino Superior Completo em Administração, Economia ou Engenharias, afins.
Será diferencial Pós Graduação; Necessário experiência anterior na função; Desejável Experiência com SGI - Sistema de Gestão Integrada; Necessário experiência com metodologias Lean, kaizen e projetos; Desejável Inglês intermediário; Desejável Certificação Lean.
Informações adicionais Na Yara você encontrará um ambiente que busca valorizar as diferenças e que está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets.
Informações de contato Recursos Humanos.
Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil.
Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.
om.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos.
Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento.
Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes.
Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho.
Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.