ANALISTA SÊNIOR DE SUPORTE A GERENCIAMENTO DE PROJETOS (MUDANÇAS CLIMÁTICAS) - RETAINER

O UNOPS é o organismo das Nações Unidas especializado em infraestrutura, gestão de projetos e compras sustentáveis.
Em todo o mundo, a organização oferece a seus parceiros soluções nas áreas de assistência humanitária, desenvolvimento, paz e segurança.
A missão do UNOPS é ajudar as pessoas a construírem vidas melhores e os países a alcançarem a paz e o desenvolvimento sustentável.
Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países na consecução das prioridades da Agenda .
Além das atividades regulares, o Escritório trabalha para preservar e valorizar os recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as múltiplas desigualdades ainda existentes.
No Brasil, o UNOPS atua desde , ao lado de outras agências da ONU, organismos financeiros internacionais e governos das esferas federal, estadual e municipal.
Desde então, o Escritório vem trabalhando em infraestrutura (com, por exemplo, a construção de escolas e hospitais); projetos de recuperação socioeconômica; apoio em compras e logística para a cooperação humanitária brasileira; urbanização de assentamentos; e modernização do sistema de justiça juvenil, com construção de centros socioeducativos e modelagem de projetos de parceria público-privada.
O UNOPS Brasil é parte integrante do Escritório Multipaís do Cone Sul (que reúne Brasil, Argentina, Paraguai e Uruguai) e da estrutura de gestão regional para a América Latina e o Caribe.
Em Maceió, o UNOPS é responsável pela gestão e operacionalização do Programa Nosso Chão, Nossa História, que implementa projetos de reparação dos danos morais coletivos decorrentes do afundamento de cinco bairros na capital alagoana, em decorrência da mineração da Braskem.
O Programa Nosso Chão, Nossa História é resultado de ação civil pública representada pelo Ministério Público Federal de Alagoas (MPF/AL), que responsabilizou a Braskem pela reparação dos danos extrapatrimoniais.
As atividades e os projetos do Programa são definidos pelo Comitê Gestor dos Danos Extrapatrimoniais (CGDE) - um grupo que reúne pessoas da sociedade civil e representantes de instituições públicas, com atuação voluntária.
---- texto en esspañol UNOPS es la agencia de las Naciones Unidas especializada en infraestructura, gestión de proyectos y adquisiciones sostenibles.
En todo el mundo, la organización ofrece a sus socios soluciones en las áreas de asistencia humanitaria, desarrollo, paz y seguridad.
La misión de UNOPS es ayudar a las personas a construir una vida mejor y a los países a alcanzar la paz y el desarrollo sostenible.
En América Latina y el Caribe, UNOPS adapta su enfoque al contexto local, ofreciendo una amplia gama de soluciones estratégicas para impulsar los esfuerzos de los países por alcanzar las prioridades de la Agenda .
Además de sus actividades habituales, la Oficina trabaja para preservar y mejorar los recursos naturales, culturales y humanos, y reducir las múltiples desigualdades que aún existen.
UNOPS opera en Brasil desde , junto con otras agencias de la ONU, organizaciones financieras internacionales y gobiernos federales, estatales y municipales.
Desde entonces, la Oficina ha trabajado en infraestructura (como la construcción de escuelas y hospitales); proyectos de recuperación socioeconómica; apoyo en adquisiciones y logística para la cooperación humanitaria brasileña; urbanización de asentamientos; y modernización del sistema de justicia juvenil, con la construcción de centros socioeducativos y el desarrollo de proyectos de colaboración público-privada.
UNOPS Brasil forma parte integral de la Oficina Multipaís para el Cono Sur (que reúne a Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay) y de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe.
En Maceió, UNOPS es responsable de la gestión y operación del Programa Nuestro Camino, Nuestra Historia, que implementa proyectos para reparar los daños morales colectivos resultantes del hundimiento de cinco barrios de la capital de Alagoas, como consecuencia de las operaciones mineras de Braskem.
El Programa Nuestro Camino, Nuestra Historia es el resultado de una acción civil pública presentada por el Ministerio Público Federal de Alagoas (MPF/AL), que responsabilizó a Braskem de la reparación de los daños no patrimoniales.
Las actividades y proyectos del Programa son definidos por el Comité de Gestión de Daños No Patrimoniales (CGDE), un grupo que reúne a representantes de la sociedad civil y de instituciones públicas, con trabajo voluntario.
Functional Responsibilities Sob a orientação, direção e supervisão geral...
Sob a orientação, direção e supervisão geral do/a Gerente de Projeto, o/a Analista de  suporte a gerenciamento de projetos (Mudanças Climáticas)  será responsável por desempenhar as seguintes funções.
Apoio Técnico Apoiar a integração das dimensões de mitigação e adaptação climática nos projetos, operações e instalações do Programa; Revisar os produtos técnicos entregues por outros  consultores na temática de mudanças climáticas, fornecendo comentários e sugestões para melhorar a qualidade dos resultados; Participar de reuniões e contribuir tecnicamente para da implementação de iniciativas na área de mudanças climáticas.
Quando necessário, conduzir pesquisas e coletar informações relacionadas ao clima (como dados de escopo 3 e de risco), contribuindo para iniciativas na área de mudanças climáticas.
Preparar resumos e materiais explicativos para comunicar informações técnicas sobre clima a públicos não técnicos, facilitando o diálogo e a transversalização do tema no Programa.
Contribuir para a organização de eventos relacionados ao clima, como workshops, conferências, webinars e painéis de discussão; Participar de iniciativas voltadas à produção de conhecimento e liderança técnica em mitigação e adaptação às mudanças climáticas.
Coordenação e articulação Apoiar no planejamento e condução de consultas com stakeholders internos e externos; Fazer a interlocução com os departamentos  relevantes para garantir o acesso às informações pertinentes.
Participar de esforços para comunicar e socializar as iniciativas na área de mudanças climáticasa Estratégia Climática do UNOPS, incluindo o desenvolvimento de planos de campanha internos; Apoiar a elaboração de relatórios de progresso e outros documentos de monitoramento das iniciativas na área de mudanças climáticas.
Gestão de documentos e reuniões do projeto Gerenciar e arquivar de forma sistemática todos os documentos relacionados ao desenvolvimento das iniciativas na área de mudanças climáticas, incluindo atas de reuniões, entregáveis e dados de entrada, em pastas acessíveis no Google Drive apropriado; Quando necessário, seguir as políticas, procedimentos e fluxos de aprovação corporativos do UNOPS para o compartilhamento de documentos com consultores externos; Articular-se com especialistas em design gráfico para desenvolver templates e apresentações para o projeto, conforme necessário ---- texto en español Bajo la guía, dirección y supervisión general del Gerente de Proyecto, el Analista de Apoyo a la Gestión de Proyectos (Cambio Climático) será responsable de las siguientes funciones.
Soporte Técnico Apoyar la integración de las dimensiones de mitigación y adaptación climática en los proyectos, operaciones e instalaciones del Programa; Revisar los productos técnicos entregados por otros consultores sobre cambio climático, aportando comentarios y sugerencias para mejorar la calidad de los resultados; Participar en reuniones y contribuir técnicamente a la implementación de iniciativas en el ámbito del cambio climático.
Cuando sea necesario, realizar investigaciones y recopilar información relacionada con el clima (como datos de alcance 3 y de riesgo), contribuyendo así a las iniciativas en el ámbito del cambio climático.
Elaborar resúmenes y materiales explicativos para comunicar información técnica sobre el clima a públicos no técnicos, facilitando el diálogo y la integración del tema en el Programa.
Contribuir a la organización de eventos relacionados con el clima, como talleres, conferencias, seminarios web y mesas redondas.
Participar en iniciativas orientadas a la producción de conocimiento y liderazgo técnico en la mitigación y adaptación al cambio climático.
Coordinación y enlace Apoyar la planificación y la realización de consultas con las partes interesadas internas y externas; Enlazarse con los departamentos pertinentes para garantizar el acceso a la información relevante.
Participar en las iniciativas de comunicación y socialización de las iniciativas sobre cambio climático y la Estrategia Climática de UNOPS, incluyendo el desarrollo de planes de campaña internos; Apoyar la preparación de informes de progreso y otros documentos de seguimiento de las iniciativas sobre cambio climático.
Gestión de documentos y reuniones del proyecto Gestionar y archivar sistemáticamente todos los documentos relacionados con el desarrollo de las iniciativas sobre cambio climático, incluyendo actas de reuniones, entregables y datos de entrada, en carpetas accesibles en la unidad de Google Drive correspondiente; Cuando sea necesario, seguir las políticas, procedimientos y flujos de aprobación corporativos de UNOPS para compartir documentos con consultores externos; Coordinar con expertos en diseño gráfico para desarrollar plantillas y presentaciones para el proyecto, según sea necesario.
Education/Experience/Language requirements Education  É exigido diploma de mestrado, preferencialment...
Education  É exigido diploma de mestrado, preferencialmente em Mudanças Climáticas, Energia, Ciências Ambientais, Gestão de Recursos Naturais, Engenharia, Ciências Políticas, Relações Internacionais, Estudos de Desenvolvimento ou áreas relacionadas.
Um diploma universitário de primeiro nível (bacharelado ou equivalente) nas áreas mencionadas acima, ou em área relacionada, com pelo menos 2 anos adicionais de experiência profissional relevante, pode ser aceito em substituição ao requisito de mestrado.
Work Experience  Experiência exigida É exigido um mínimo de 2 anos de experiência profissional (ou mais, dependendo da formação acadêmica) na área de mudanças climáticas (mitigação e adaptação), meio ambiente, energia renovável, relações internacionais e/ou desenvolvimento sustentável.
Conhecimento do Google Workspace (principalmente Google Sheets, Google Docs, Google Slides e Google Drive) também é obrigatório Experiência desejada Experiência em iniciativas relacionadas à área de gestão integral de desastres será considerada um diferencial.
Experiência em gestão de projetos, gestão do conhecimento, comunicação, gestão de partes interessadas ou gestão da informação, especialmente no contexto de desenvolvimento de estratégias climáticas, é desejável.
Valoriza-se a experiência em projetos com participação social.
Desejável experiência em projetos de sustentabilidade ambiental de instituições governamentais, especialmente em nível subnacional, organizações internacionais ou ONGs.
Languages Fluência completa em português (leitura, escrita, fala) Desejável conhecimento intermediário de inglês e/ou espanhol ----- texto en español Educación Se requiere un título a nivel maestría, preferiblemente en Cambio Climático, Energía, Ciencias Ambientales, Gestión de Recursos Naturales, Ingeniería, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Estudios de Desarrollo o un campo afín.
Se podrá aceptar un título universitario de primer nivel (licenciatura o equivalente) en los campos mencionados o en un campo afín, con al menos dos años adicionales de experiencia profesional relevante, en lugar del requisito de la maestría.
Experiencia Laboral Experiencia Requerida Se requiere un mínimo de dos años de experiencia profesional (o más, según la formación académica) en el ámbito del cambio climático (mitigación y adaptación), medio ambiente, energías renovables, relaciones internacionales o desarrollo sostenible.
También se requiere conocimiento de Google Workspace (principalmente Hojas de Cálculo de Google, Documentos de Google, Presentaciones de Google y Google Drive).
Experiencia deseable Se valorará la experiencia en iniciativas relacionadas con la gestión integral de desastres.
Se valorará la experiencia en gestión de proyectos, gestión del conocimiento, comunicación, gestión de grupos de interés o gestión de la información, especialmente en el contexto del desarrollo de estrategias climáticas.
Se valorará la experiencia en proyectos con participación social.
Se valorará la experiencia en proyectos de sostenibilidad ambiental de instituciones gubernamentales, especialmente a nivel subnacional, organizaciones internacionales u ONG.
Idiomas Dominio completo del portugués (lectura, escritura y conversación).
Se valorará un nivel intermedio de inglés o español.
Competencies POR Integridade e Inclusão.
Trata todos os indiv&iacu...
Integridade e Inclusão.
Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo.
Segue as normas organizacionais e éticas.
É plenamente confiável.
É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.
Liderança.
Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe.
Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais.
Apenas para gestores de equipes.
Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados.
Parcerias.
Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar.
Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).
Orientação a Resultados.
Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo.
As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas.
Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las.
Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.
Agilidade.
Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico.
Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências.
Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento.
O desempenho é consistente, mesmo sob pressão.
Sempre busca a melhoria contínua.
Foco em soluções.
Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas.
Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados.
Usa inovação e criatividade na solução de problemas.
Comunicação efetiva.
Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta.
Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros.
Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente.
Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.
Education/Experience/Language requirements Tipo de contrato.
Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de...
Tipo de contrato.
Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de contrato.
LICA  Specialist, Nível 9 Modalidade do contrato.
Acordo de Contratista Individual Local- Retainer Duração do contrato.
12 meses com possibilidade de prorrogação conforme disponibilidade de recursos e desempenho.
Este contrato é estabelecido sob a forma de contrato de retenção de serviços, onde é estabelecido um número máximo de dias de trabalho no período de contratação.
Esse número de dias pode não ser totalmente utilizado e o UNOPS informará o consultor sempre que os serviços forem necessários por dia.
Os dias não utilizados não serão pagos.
CRITÉRIO.
É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.
Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse.
https://www.
nops.
rg/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.
spx ------ texto en español Tipo de contrato.
Contrato de Contratista Individual (ICA) Nivel de contrato.
Especialista LICA, Nivel 9 Modalidad de contrato.
Contrato de Contratista Individual Local - Retainer Duración del contrato.
12 meses con posibilidad de prórroga según necesidad de la Organización, disponibilidad de fondos y deseñpeño Este contrato se establece como contrato de retención de servicios, con un número máximo de días laborables durante su vigencia.
Este número de días podría no utilizarse en su totalidad y UNOPS informará al consultor cuando se requieran servicios por día.
Los días no utilizados no se pagarán.
CRITERIOS.
Es imprescindible tener nacionalidad brasileña o una visa de trabajo válida no vinculada a UNOPS.
Para más detalles sobre la modalidad de contrato ICA, visite.
https://www.
nops.
rg/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.
spx Información adicional Não serão aceitas candidaturas não solicitadas.
As ca...
Não serão aceitas candidaturas não solicitadas.
As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas.
Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações.
O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego.
A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades.
O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.
O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem.
Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.
O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação.
Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite.
Termos e condições Para os cargos públicos, o UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga.
Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS.
Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas.
Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página.
Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes.
Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum.
Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial.
O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo.
La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas.
UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS evalúa todas las candidaturas en función de las competencias, calificaciones y experiencia requeridas establecidas en el anuncio de vacante.
Estamos comprometidos con considerar a todas las personas candidatas de manera justa y transparente, y valoramos las perspectivas y experiencias diversas, incluidas las de mujeres, personas de comunidades indígenas y racializadas, personas con identidades de género y orientaciones sexuales diversas, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación.
Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones Para los puestos de funcionariado (FTA), UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS.
Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración aproximada es de cuatro horas.
Es posible que durante el período de vigencia de su contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios.
Tenga en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos.
Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte  esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes.
Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as.
La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.