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AREA MANAGER CENTRO ITALIA- RETAIL - ACCESSORI

Roma - Lazio

Descrizione dell'offerta di lavoro

Importante catena retail di accessori ruolo di responsabilità azienda importante catena retail di accessori.
offerta responsabilità principali.
coordinare e supportare i team dei negozi nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi monitorare le performance dei punti vendita, intervenendo con piani di miglioramento e azioni correttive garantire l'applicazione delle linee guida aziendali in termini di visual merchandising, standard operativi e customer experience analizzare i kpi e proporre strategie commerciali per aumentare vendite, produttività e redditività affiancare i store manager nella gestione delle risorse umane, in collaborazione con l'hr business partner di area, per attività di selezione, formazione, sviluppo e gestione del personale collaborare con le funzioni centrali (retail, hr, merchandising, marketing) competenze ed esperienza requisiti.
esperienza di almeno 5 anni in ruoli di coordinamento retail (preferibilmente come area manager o field manager) provenienza dal mondo fashion/accessori o da contesti retail strutturati ottime capacità analitiche, organizzative e di leadership forte orientamento ai risultati e al team disponibilità a frequenti spostamenti nell'area di competenza conoscenza dei principali strumenti di analisi kpi e crm completa l'offerta ottima opportunità di carriera in un'azienda dinamica e in crescita, con forte attenzione allo sviluppo del retail.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Page Personnel
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Salario
  • 50000€ - 50000€
Data di pubblicazione
  • 25/06/2025
Data di scadenza
  • 04/01/2026
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s.r.l.

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Area Manager
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La world retail service srl, per ampliamento della struttura organizzativa, ricerca un project manager per la gestione di commesse edili relative alla realizzazione di punti vendita commerciali nell’ambito della gdo... profilo: la risorsa si occuperà di: definizione delle risorse (man power and machineries)......

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