ASSISTANT HR MANAGER
Descrizione dell'offerta di lavoro
azienda realtà tra le più importanti catene alberghiere con una forte presenza a livello globale, impegnata da sempre a garantire standard elevati ed un impegno costante verso l'eccellenza.
offerta la risorsa supporterà il team hr nella gestione operativa delle attività legate al personale, contribuendo a garantire il corretto svolgimento dei processi di selezione, formazione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane, in linea con le politiche aziendali e gli obiettivi strategici del gruppo.
in particolare la risorsa, si occuperà dei seguenti task operativi.
supportare il hr manager nella gestione quotidiana delle attività hr, inclusi recruitment, onboarding e gestione amministrativa del personale.
supporto nella definizione e nell'implementazione delle politiche hr e delle procedure operative.
supporto alle attività di formazione e sviluppo del personale in collaborazione con il team learning & development.
gestione dei rapporti con enti esterni, agenzie per il lavoro e consulenti.
monitorare la compliance normativa relativa al lavoro e alle politiche aziendali.
supporto alla gestione delle relazioni sindacali e delle comunicazioni interne.
raccolta e analisi dei dati hr per reportistica periodica e supporto alle decisioni.
partecipare ai progetti hr transversali e iniziative di miglioramento continuo.
competenze ed esperienza la risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti.
laurea in risorse umane, psicologia del lavoro, economia o discipline affini.
esperienza pregressa di 1 anno in ruoli hr operativi, nel settore alberghiero o contesti multinazionali.
conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle practice hr.
ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative.
buona conoscenza dell'inglese.
capacità di lavorare in team e in contesti dinamici e multiculturali.
disponibilità a spostamenti, se richiesto completa l'offerta ottima opportunità di carriera.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 28/05/2025
- 04/01/2026
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