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ASSOCIADO/A SÊNIOR DE ARQUITETURA (ESPECIALISTA JÚNIOR 2 EM PLANEAMIENTO DE INFRAESTRUCTURA) RETAINER
Descrizione dell'offerta di lavoro
O UNOPS é o organismo das Nações Unidas especializado em infraestrutura, gestão de projetos e compras sustentáveis.
Em todo o mundo, a organização oferece a seus parceiros soluções nas áreas de assistência humanitária, desenvolvimento, paz e segurança.
A missão do UNOPS é ajudar as pessoas a construírem vidas melhores e os países a alcançarem a paz e o desenvolvimento sustentável.
No Brasil, o UNOPS trabalha desde , ao lado de outras agências da ONU, organismos financeiros internacionais e governos das esferas federal, estadual e municipal.
Desde então, o Escritório vem atuando em infraestrutura (com, por exemplo, a construção de escolas e hospitais); projetos de recuperação socioeconômica; apoio em compras e logística para a cooperação humanitária brasileira; urbanização de assentamentos; e modernização do sistema de justiça juvenil, com construção de centros socioeducativos e modelagem de projetos de parceria público-privada.
O UNOPS Brasil é parte integrante do Escritório Multipaís do Cone Sul (que reúne Brasil, Argentina, Paraguai e Uruguai) e da estrutura de gestão regional para a América Latina e o Caribe.
Em , o UNOPS firmou acordo de cooperação técnica internacional com a Prefeitura de Belo Horizonte, por meio da Secretaria Municipal de Política Urbana (SMPU), para viabilização do projeto “Urbanização Sustentável da Região da Izidora em Belo Horizonte”.
Entre os objetivos, estão o fortalecimento das capacidades da SMPU para a elaboração do Plano de Urbanização Sustentável da Região de Izidora e de projetos de engenharia que consideram as questões relacionadas à moradia, infraestrutura de urbanização, meio ambiente, saneamento e espaços públicos.
O objetivo desta publicação é contratar um/uma Especialista Júnior em planejamento de Infraestrutura, em referência ao posto de Associado/a Sênior de Arquitetura na execução do projeto.
Eventualmente, candidatos/as que se qualifiquem neste processo, mas não sejam contratados/as para o projeto acima mencionado, poderão ser considerados para postos similares em futuros projetos do UNOPS.
----- texto en español UNOPS es la agencia de las Naciones Unidas especializada en infraestructura, gestión de proyectos y adquisiciones sostenibles.
A nivel mundial, la organización ofrece a sus socios soluciones en las áreas de asistencia humanitaria, desarrollo, paz y seguridad.
La misión de UNOPS es ayudar a las personas a construir una vida mejor y a los países a alcanzar la paz y el desarrollo sostenible.
En Brasil, UNOPS trabaja desde , junto con otras agencias de la ONU, organizaciones financieras internacionales y gobiernos federales, estatales y municipales.
Desde entonces, la Oficina ha trabajado en infraestructura (como la construcción de escuelas y hospitales); proyectos de recuperación socioeconómica; apoyo logístico y de adquisiciones para la cooperación humanitaria brasileña; urbanización de asentamientos; y modernización del sistema de justicia juvenil, con la construcción de centros socioeducativos y el desarrollo de proyectos de colaboración público-privada.
UNOPS Brasil forma parte integral de la Oficina Multipaís para el Cono Sur (que reúne a Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay) y de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe.
En , UNOPS firmó un acuerdo de cooperación técnica internacional con el Ayuntamiento de Belo Horizonte, a través de la Secretaría Municipal de Política Urbana (SMPU), para facilitar el proyecto "Urbanización Sostenible de la Región de Izidora".
Los objetivos incluyen fortalecer las capacidades de la SMPU para desarrollar el Plan de Urbanización Sostenible de la Región de Izidora y proyectos de ingeniería que consideren cuestiones relacionadas con la vivienda, la infraestructura urbanística, el medio ambiente, el saneamiento y los espacios públicos.
El objetivo de esta convocatoria es contratar a un Especialista Junior en Planificación de Infraestructura, que ocupe el puesto de Asociado Sénior en Arquitectura, para la ejecución del proyecto.
Los candidatos que cumplan los requisitos en este proceso y no sean contratados para el proyecto mencionado podrán ser considerados para puestos similares en futuros proyectos de UNOPS.
Functional Responsibilities O/A Associado/a Sênior de Arquitetura (Especialista júnior 2...
O/A Associado/a Sênior de Arquitetura (Especialista júnior 2 em planejamento de infraestrutura) será responsável por apoiar tecnicamente o projeto de Urbanização Sustentável da Região de Izidora, conforme necessário.
Deverá fornecer conhecimentos técnicos e trabalhar sob a supervisão direta do Especialista em Gestão de Infraestrutura, Monitoramento e Processos.
Suas principais responsabilidades serão.
Gestão de contratos para elaboração de projetos técnicos de engenharia e arquitetura Participar na elaboração de documentos licitatórios, avaliação de propostas, gestão e monitoramento de contratos e realizar a revisão e avaliação técnica dos produtos, que podem envolver, projetos, especificações técnicas, planilhas orçamentárias e processos, dentre outros; Propor e desenvolver ferramentas de gerenciamento e monitoramento de processos adequados a cada contrato; Gerenciar contratos de elaboração de projetos técnicos de engenharia e arquitetura; Revisar todos os documentos relacionados ao contratos de projetos técnicos de engenharia e arquitetura e consultorias especializadas; Supervisionar os locais de elaboração de projetos técnicos de engenharia e arquitetura e acompanhar serviços de campo (testes/ensaios) quando solicitado, para assegurar que as normas, regulamentos e planos sejam respeitados.
2.
Relação com o parceiro de projeto Estabelecer relação com outros parceiros do projeto, incluindo prestadores de serviços externos / contratadas, e outros órgão da PBH, conforme necessário e / ou estabelecido pelo documento do projeto; 3.
Elaboração de planos de trabalho e relatórios Gerenciar planos de trabalho para todas as atividades do projeto, incluindo trabalhos implementados por meio de prestadores de serviços externos, e reportar diretamente ao Especialista em Gestão de Infraestrutura, Monitoramento e processos; Realizar relatórios de progresso, bem como qualquer um dos relatórios solicitados pelo Especialista em Gestão de Infraestrutura, Monitoramento e processos; Participar de reuniões, visitas técnicas e atividades de apoio ao Especialista em Gestão de Infraestrutura, Monitoramento e Processos; Qualquer outra atividade, conforme indicado pelo Especialista em Gestão de Infraestrutura, Monitoramento e Processos.
---------------------------- texto en español O/A Associado Sênior de Arquitectura (Especialista Júnior 2 em Planejamento de Infraestrutura) será responsável por apoiar tecnicamente o projeto de Urbanização Sustentável da Região de Izidora, conforme necessário.
Você deverá fornecer conhecimento técnico e trabalhar sob a supervisão direta do Especialista em Gestão, Monitoramento e Processos de Infraestrutura.
Suas principais responsabilidades serão.
1.
Gestión de los contratos de elaboración de proyectos técnicos de ingeniería y arquitectura Participar en la elaboración de pliegos de licitación, la evaluación de propuestas, la gestión y el seguimiento de contratos, y realizar la revisión y evaluación técnica de productos, como proyectos, especificaciones técnicas, hojas de cálculo de presupuestos y procesos, entre otros.
Proponer y desarrollar herramientas de gestión y seguimiento de procesos adecuadas para cada contrato.
Gestionar contratos para la elaboración de proyectos técnicos de ingeniería y arquitectura.
Revisar toda la documentación relacionada con los contratos de proyectos técnicos de ingeniería y arquitectura, así como de servicios de consultoría especializada.
Supervisar las obras de desarrollo de proyectos técnicos de ingeniería y arquitectura y supervisar los servicios de campo (pruebas/ensayos) cuando se soliciten, para garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos y planes.
2.
Relación con el socio de proyecto Establecer enlace con otros socios del proyecto, incluyendo prestadores de servicios externos, para planeamiento, formación, programas de sensibilización de la comunidad y movilización social, conforme necesario y/o establecido por el documento del proyecto; 3.
Elaboración de planes de trabajo y relatorios Gerenciar planes de trabajo para todas las actividades del proyecto, incluyendo trabajos implementados por medio de prestadores de servicios externos, y reportar directamente al Especialista en Gestión de Infraestructura, Monitoreo y Procesos; Realizar relatorios de progreso, así como cualquier uno de los relatorios solicitados por el Especialista en Gestión de Infraestructura, Monitoreo y Procesos; Participar de reuniones, visitas técnicas en obras y actividades de apoyo al Especialista en Gestión de Infraestructura, Monitoreo y Procesos; Cualquier otra actividad, conforme indicado por el Especialista en Gestión de Infraestructura, Monitoreo y Procesos.
Education/Experience/Language requirements Formação Ensino Médio completo Bacharelado em Arqu...
Formação Ensino Médio completo Bacharelado em Arquitetura é altamente recomendável.
Valoriza-se registro no conselho de classe da profissão.
Mestrado (acadêmico, profissional ou especialização) em Arqutetura, Urbanismo ou área correlata será considerado um diferencial.
Experiência requisitos obrigatórios Exige-se ao menos 7 anos de experiência no apoio ao desenvolvimento e gestão de projetos de Urbanização com foco em monitoramento, relatórios, desenvolvimento e coordenação; Desenvolvimento de Projeto Urbano em escala e/ou projetos de parcelamento do solo (exigido portfólio); Planejamento, projeto e/ou obra em assentamento precário (exigido) Requisitos desejáveis.
Desejável ao menos 2 anos de experiência no apoio ao desenvolvimento e gestão de projetos de área de Interesse social, com foco em monitoramento, relatórios, desenvolvimento e coordenacao.
Desejável experiência com projetos sustentáveis ou com tecnologias verdes e soluções baseadas na natureza; Desenvolvimento de Projeto de edificações de uso coletivo e/ou de conjunto habitacional; Desejável experiência na administração pública, em órgãos afins a política habitacional; Valoriza-se o conhecimento avançado de ferramentas de gerenciamento de projetos.
Valoriza-se a certificação em Prince2 Foundations.
Idiomas Fluência oral e escrita em português; Nível intermediário em espanhol.
------------ texto en español Formación Educación Secundaria completa Licenciatura en Arquitectura es deseable.
Se valora registro en el consejo de clase de la profesión.
Máster (académico, profesional o especialización) en Arquitectura, Urbanismo, o áreas relacionadas será considerado un diferencial.
Experiencia Requisitos Obligatorios Se requiere al menos 7 años de experiencia en el desarrollo y la gestión de proyectos de urbanización, con especialización en monitoreo, elaboración de informes, desarrollo y coordinación.
Desarrollo de proyectos urbanos a gran escala o proyectos de subdivisión de terrenos (se requiere portafolio).
Planificación, diseño o construcción en asentamientos precarios (obligatorio).
Requisitos Deseables.
Se requiere al menos 2 años de experiencia en el desarrollo y la gestión de proyectos en áreas de interés social, con especialización en monitoreo, elaboración de informes, desarrollo y coordinación.
Se valora la experiencia con proyectos sostenibles, tecnologías verdes y soluciones basadas en la naturaleza.
Desarrollo de proyectos para edificios de uso colectivo o complejos habitacionales.
Se valora la experiencia en la administración pública, en organismos relacionados con la política de vivienda.
Se valora el conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos.
Se valora la certificación en Prince2 Foundations.
Idiomas Fluidez oral y escrita en portugués; Nivel intermedio en español.
Competencies POR Integridade e Inclusão.
Trata todos os indiv&iacu...
Integridade e Inclusão.
Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo.
Segue as normas organizacionais e éticas.
É plenamente confiável.
É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.
Liderança.
Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe.
Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais.
Apenas para gestores de equipes.
Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados.
Parcerias.
Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar.
Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).
Orientação a Resultados.
Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo.
As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas.
Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las.
Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.
Agilidade.
Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico.
Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências.
Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento.
O desempenho é consistente, mesmo sob pressão.
Sempre busca a melhoria contínua.
Foco em soluções.
Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas.
Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados.
Usa inovação e criatividade na solução de problemas.
Comunicação efetiva.
Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta.
Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros.
Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente.
Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.
Contract type, level and duration Tipo de contrato.
Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de...
Tipo de contrato.
Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de contrato.
LICA Suporte, Nível 7 Modalidade do contrato.
Acordo de Contratista Individual Local- Retainer Duração do contrato.
5 meses Este contrato é estabelecido sob a forma de contrato de retenção de serviços, onde é estabelecido um número máximo de dias de trabalho no período de contratação.
Esse número de dias pode não ser totalmente utilizado e o UNOPS informará o consultor sempre que os serviços forem necessários por dia.
Os dias não utilizados não serão pagos.
CRITÉRIO.
É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.
Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse.
https://www.
nops.
rg/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.
spx ---------------------- texto en español Tipo de contrato.
Local Individual Contract Agreement (LICA) Nível de contrato.
LICA Soporte, Nível 07 Modalidade do contrato.
Contrato por retención de servicios (Retainer) Duração do contrato.
5 meses Este contrato se establece como un acuerdo de retención, que establece un número máximo de días laborables durante su vigencia.
Es posible que este número de días no se utilice en su totalidad, y UNOPS informará al consultor cuando se requieran servicios por día.
Los días no utilizados no se pagarán.
For more details about the ICA contractual modality, please follow this link.
https://www.
nops.
rg/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.
spx Información adicional No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se consider...
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo.
La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas.
UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse.
Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación.
Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS.
Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas.
Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes.
Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as.
La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
Em todo o mundo, a organização oferece a seus parceiros soluções nas áreas de assistência humanitária, desenvolvimento, paz e segurança.
A missão do UNOPS é ajudar as pessoas a construírem vidas melhores e os países a alcançarem a paz e o desenvolvimento sustentável.
No Brasil, o UNOPS trabalha desde , ao lado de outras agências da ONU, organismos financeiros internacionais e governos das esferas federal, estadual e municipal.
Desde então, o Escritório vem atuando em infraestrutura (com, por exemplo, a construção de escolas e hospitais); projetos de recuperação socioeconômica; apoio em compras e logística para a cooperação humanitária brasileira; urbanização de assentamentos; e modernização do sistema de justiça juvenil, com construção de centros socioeducativos e modelagem de projetos de parceria público-privada.
O UNOPS Brasil é parte integrante do Escritório Multipaís do Cone Sul (que reúne Brasil, Argentina, Paraguai e Uruguai) e da estrutura de gestão regional para a América Latina e o Caribe.
Em , o UNOPS firmou acordo de cooperação técnica internacional com a Prefeitura de Belo Horizonte, por meio da Secretaria Municipal de Política Urbana (SMPU), para viabilização do projeto “Urbanização Sustentável da Região da Izidora em Belo Horizonte”.
Entre os objetivos, estão o fortalecimento das capacidades da SMPU para a elaboração do Plano de Urbanização Sustentável da Região de Izidora e de projetos de engenharia que consideram as questões relacionadas à moradia, infraestrutura de urbanização, meio ambiente, saneamento e espaços públicos.
O objetivo desta publicação é contratar um/uma Especialista Júnior em planejamento de Infraestrutura, em referência ao posto de Associado/a Sênior de Arquitetura na execução do projeto.
Eventualmente, candidatos/as que se qualifiquem neste processo, mas não sejam contratados/as para o projeto acima mencionado, poderão ser considerados para postos similares em futuros projetos do UNOPS.
----- texto en español UNOPS es la agencia de las Naciones Unidas especializada en infraestructura, gestión de proyectos y adquisiciones sostenibles.
A nivel mundial, la organización ofrece a sus socios soluciones en las áreas de asistencia humanitaria, desarrollo, paz y seguridad.
La misión de UNOPS es ayudar a las personas a construir una vida mejor y a los países a alcanzar la paz y el desarrollo sostenible.
En Brasil, UNOPS trabaja desde , junto con otras agencias de la ONU, organizaciones financieras internacionales y gobiernos federales, estatales y municipales.
Desde entonces, la Oficina ha trabajado en infraestructura (como la construcción de escuelas y hospitales); proyectos de recuperación socioeconómica; apoyo logístico y de adquisiciones para la cooperación humanitaria brasileña; urbanización de asentamientos; y modernización del sistema de justicia juvenil, con la construcción de centros socioeducativos y el desarrollo de proyectos de colaboración público-privada.
UNOPS Brasil forma parte integral de la Oficina Multipaís para el Cono Sur (que reúne a Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay) y de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe.
En , UNOPS firmó un acuerdo de cooperación técnica internacional con el Ayuntamiento de Belo Horizonte, a través de la Secretaría Municipal de Política Urbana (SMPU), para facilitar el proyecto "Urbanización Sostenible de la Región de Izidora".
Los objetivos incluyen fortalecer las capacidades de la SMPU para desarrollar el Plan de Urbanización Sostenible de la Región de Izidora y proyectos de ingeniería que consideren cuestiones relacionadas con la vivienda, la infraestructura urbanística, el medio ambiente, el saneamiento y los espacios públicos.
El objetivo de esta convocatoria es contratar a un Especialista Junior en Planificación de Infraestructura, que ocupe el puesto de Asociado Sénior en Arquitectura, para la ejecución del proyecto.
Los candidatos que cumplan los requisitos en este proceso y no sean contratados para el proyecto mencionado podrán ser considerados para puestos similares en futuros proyectos de UNOPS.
Functional Responsibilities O/A Associado/a Sênior de Arquitetura (Especialista júnior 2...
O/A Associado/a Sênior de Arquitetura (Especialista júnior 2 em planejamento de infraestrutura) será responsável por apoiar tecnicamente o projeto de Urbanização Sustentável da Região de Izidora, conforme necessário.
Deverá fornecer conhecimentos técnicos e trabalhar sob a supervisão direta do Especialista em Gestão de Infraestrutura, Monitoramento e Processos.
Suas principais responsabilidades serão.
Gestão de contratos para elaboração de projetos técnicos de engenharia e arquitetura Participar na elaboração de documentos licitatórios, avaliação de propostas, gestão e monitoramento de contratos e realizar a revisão e avaliação técnica dos produtos, que podem envolver, projetos, especificações técnicas, planilhas orçamentárias e processos, dentre outros; Propor e desenvolver ferramentas de gerenciamento e monitoramento de processos adequados a cada contrato; Gerenciar contratos de elaboração de projetos técnicos de engenharia e arquitetura; Revisar todos os documentos relacionados ao contratos de projetos técnicos de engenharia e arquitetura e consultorias especializadas; Supervisionar os locais de elaboração de projetos técnicos de engenharia e arquitetura e acompanhar serviços de campo (testes/ensaios) quando solicitado, para assegurar que as normas, regulamentos e planos sejam respeitados.
2.
Relação com o parceiro de projeto Estabelecer relação com outros parceiros do projeto, incluindo prestadores de serviços externos / contratadas, e outros órgão da PBH, conforme necessário e / ou estabelecido pelo documento do projeto; 3.
Elaboração de planos de trabalho e relatórios Gerenciar planos de trabalho para todas as atividades do projeto, incluindo trabalhos implementados por meio de prestadores de serviços externos, e reportar diretamente ao Especialista em Gestão de Infraestrutura, Monitoramento e processos; Realizar relatórios de progresso, bem como qualquer um dos relatórios solicitados pelo Especialista em Gestão de Infraestrutura, Monitoramento e processos; Participar de reuniões, visitas técnicas e atividades de apoio ao Especialista em Gestão de Infraestrutura, Monitoramento e Processos; Qualquer outra atividade, conforme indicado pelo Especialista em Gestão de Infraestrutura, Monitoramento e Processos.
---------------------------- texto en español O/A Associado Sênior de Arquitectura (Especialista Júnior 2 em Planejamento de Infraestrutura) será responsável por apoiar tecnicamente o projeto de Urbanização Sustentável da Região de Izidora, conforme necessário.
Você deverá fornecer conhecimento técnico e trabalhar sob a supervisão direta do Especialista em Gestão, Monitoramento e Processos de Infraestrutura.
Suas principais responsabilidades serão.
1.
Gestión de los contratos de elaboración de proyectos técnicos de ingeniería y arquitectura Participar en la elaboración de pliegos de licitación, la evaluación de propuestas, la gestión y el seguimiento de contratos, y realizar la revisión y evaluación técnica de productos, como proyectos, especificaciones técnicas, hojas de cálculo de presupuestos y procesos, entre otros.
Proponer y desarrollar herramientas de gestión y seguimiento de procesos adecuadas para cada contrato.
Gestionar contratos para la elaboración de proyectos técnicos de ingeniería y arquitectura.
Revisar toda la documentación relacionada con los contratos de proyectos técnicos de ingeniería y arquitectura, así como de servicios de consultoría especializada.
Supervisar las obras de desarrollo de proyectos técnicos de ingeniería y arquitectura y supervisar los servicios de campo (pruebas/ensayos) cuando se soliciten, para garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos y planes.
2.
Relación con el socio de proyecto Establecer enlace con otros socios del proyecto, incluyendo prestadores de servicios externos, para planeamiento, formación, programas de sensibilización de la comunidad y movilización social, conforme necesario y/o establecido por el documento del proyecto; 3.
Elaboración de planes de trabajo y relatorios Gerenciar planes de trabajo para todas las actividades del proyecto, incluyendo trabajos implementados por medio de prestadores de servicios externos, y reportar directamente al Especialista en Gestión de Infraestructura, Monitoreo y Procesos; Realizar relatorios de progreso, así como cualquier uno de los relatorios solicitados por el Especialista en Gestión de Infraestructura, Monitoreo y Procesos; Participar de reuniones, visitas técnicas en obras y actividades de apoyo al Especialista en Gestión de Infraestructura, Monitoreo y Procesos; Cualquier otra actividad, conforme indicado por el Especialista en Gestión de Infraestructura, Monitoreo y Procesos.
Education/Experience/Language requirements Formação Ensino Médio completo Bacharelado em Arqu...
Formação Ensino Médio completo Bacharelado em Arquitetura é altamente recomendável.
Valoriza-se registro no conselho de classe da profissão.
Mestrado (acadêmico, profissional ou especialização) em Arqutetura, Urbanismo ou área correlata será considerado um diferencial.
Experiência requisitos obrigatórios Exige-se ao menos 7 anos de experiência no apoio ao desenvolvimento e gestão de projetos de Urbanização com foco em monitoramento, relatórios, desenvolvimento e coordenação; Desenvolvimento de Projeto Urbano em escala e/ou projetos de parcelamento do solo (exigido portfólio); Planejamento, projeto e/ou obra em assentamento precário (exigido) Requisitos desejáveis.
Desejável ao menos 2 anos de experiência no apoio ao desenvolvimento e gestão de projetos de área de Interesse social, com foco em monitoramento, relatórios, desenvolvimento e coordenacao.
Desejável experiência com projetos sustentáveis ou com tecnologias verdes e soluções baseadas na natureza; Desenvolvimento de Projeto de edificações de uso coletivo e/ou de conjunto habitacional; Desejável experiência na administração pública, em órgãos afins a política habitacional; Valoriza-se o conhecimento avançado de ferramentas de gerenciamento de projetos.
Valoriza-se a certificação em Prince2 Foundations.
Idiomas Fluência oral e escrita em português; Nível intermediário em espanhol.
------------ texto en español Formación Educación Secundaria completa Licenciatura en Arquitectura es deseable.
Se valora registro en el consejo de clase de la profesión.
Máster (académico, profesional o especialización) en Arquitectura, Urbanismo, o áreas relacionadas será considerado un diferencial.
Experiencia Requisitos Obligatorios Se requiere al menos 7 años de experiencia en el desarrollo y la gestión de proyectos de urbanización, con especialización en monitoreo, elaboración de informes, desarrollo y coordinación.
Desarrollo de proyectos urbanos a gran escala o proyectos de subdivisión de terrenos (se requiere portafolio).
Planificación, diseño o construcción en asentamientos precarios (obligatorio).
Requisitos Deseables.
Se requiere al menos 2 años de experiencia en el desarrollo y la gestión de proyectos en áreas de interés social, con especialización en monitoreo, elaboración de informes, desarrollo y coordinación.
Se valora la experiencia con proyectos sostenibles, tecnologías verdes y soluciones basadas en la naturaleza.
Desarrollo de proyectos para edificios de uso colectivo o complejos habitacionales.
Se valora la experiencia en la administración pública, en organismos relacionados con la política de vivienda.
Se valora el conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos.
Se valora la certificación en Prince2 Foundations.
Idiomas Fluidez oral y escrita en portugués; Nivel intermedio en español.
Competencies POR Integridade e Inclusão.
Trata todos os indiv&iacu...
Integridade e Inclusão.
Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo.
Segue as normas organizacionais e éticas.
É plenamente confiável.
É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.
Liderança.
Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe.
Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais.
Apenas para gestores de equipes.
Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados.
Parcerias.
Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar.
Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).
Orientação a Resultados.
Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo.
As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas.
Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las.
Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.
Agilidade.
Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico.
Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências.
Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento.
O desempenho é consistente, mesmo sob pressão.
Sempre busca a melhoria contínua.
Foco em soluções.
Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas.
Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados.
Usa inovação e criatividade na solução de problemas.
Comunicação efetiva.
Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta.
Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros.
Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente.
Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.
Contract type, level and duration Tipo de contrato.
Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de...
Tipo de contrato.
Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de contrato.
LICA Suporte, Nível 7 Modalidade do contrato.
Acordo de Contratista Individual Local- Retainer Duração do contrato.
5 meses Este contrato é estabelecido sob a forma de contrato de retenção de serviços, onde é estabelecido um número máximo de dias de trabalho no período de contratação.
Esse número de dias pode não ser totalmente utilizado e o UNOPS informará o consultor sempre que os serviços forem necessários por dia.
Os dias não utilizados não serão pagos.
CRITÉRIO.
É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.
Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse.
https://www.
nops.
rg/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.
spx ---------------------- texto en español Tipo de contrato.
Local Individual Contract Agreement (LICA) Nível de contrato.
LICA Soporte, Nível 07 Modalidade do contrato.
Contrato por retención de servicios (Retainer) Duração do contrato.
5 meses Este contrato se establece como un acuerdo de retención, que establece un número máximo de días laborables durante su vigencia.
Es posible que este número de días no se utilice en su totalidad, y UNOPS informará al consultor cuando se requieran servicios por día.
Los días no utilizados no se pagarán.
For more details about the ICA contractual modality, please follow this link.
https://www.
nops.
rg/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.
spx Información adicional No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se consider...
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo.
La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas.
UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse.
Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación.
Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS.
Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas.
Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes.
Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as.
La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
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Dettagli dell'offerta
Azienda
- Imprecisato
Località
- Tutta l'Italia
Indirizzo
- Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
- 26/07/2025
Data di scadenza
- 18/02/2026
Agenti Immobiliari (Junior/Senior)
RE/MAX Valori
Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore... la ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda... i nostri punti di forza: formazione e aggiornamento costanti attraverso accademy interna; affiancamento continuo attraverso i brokers e team leaders; supporto attraverso......
Impiegati amministrativo-contabile junior e/o senior
Fondazione Maddalena di Canossa
Fondazione maddalena di canossa, ente accreditato ai servizi al lavoro e alla formazione di regione lombardia, ricerca, per aziende clienti di palazzolo s/o e zone limitrofe, candidati/e interessati/e a ricoprire il ruolo di impiegati amministrativo-contabile junior e/o senior in rinomati studi commercialisti......
Test Engineer Junior
Sincrono Formazione Srl
Avvisiamo i gentili candidati che la seguente ricerca ha carattere di urgenza... gruppo sincrono, holding company ict di consulenza e formazione che opera sul mercato dal 1993, sta selezionando per un'importante opportunità professionale per un nostro cliente su napoli, un test engineer junior, l'attività......
Junior Direct Sales Account
Citynews Spa
E 14 del reg... i candidati ambosessi (d... chi siamo citynews spa è un digital publisher, editore delle testate today (... registriamo oltre 30 milioni di lettori unici e 280 milioni di pagine viste al mese e contiamo più di 13 milioni di fan su facebook... ws/businesscamp se il tuo curriculum risulterà......
Senior Industrial Project Planner
Projecta Monitoring
• conoscenza dei principi, della metodologia, delle pratiche di ricerca e raccolta dati • capacitá di consultare elaborati tecnici relativi alle opere da realizzare • almeno 3 anni di comprovata esperienza nella pianificazione di progetti lavorando in team • esperienza nella scrittura di report e nella......
Junior Digital Project Manager
Magazzini bracchi srl
Parteciperai attivamente alla gestione e supervisione di: pianificzione dello sviluppo e aggiornamento di e-commerce e siti web aziendali pianificazione strategica dei canali social pianificazione di newsletter e gestione crm pianificazione e supporto operativo per eventi online e offline pianificazione......
Sistemista Junior
Tecninf S.p.A.
Ricerca un sistemista junior con esperienza pregressa di almeno 2 anni: requisiti: competenze avanzate su sistemi windows, microsoft server e linuxcompetenze su ambienti di collaboration e video conference (monitoraggio applicativi e apparati serever - client per le conferenze (webex - teams - lifesize)competenze......
JUNIOR PRODUCT SALES
Biosalts srl
Affiancamento con area manager esperti zona di competenza: roma e provincia il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03... formazione scientifica e operativo strategica permanente......
Sistemista Linux Junior
Sincrono Formazione Srl
Ruolo ricoperto:-sistemista linux juniorcompetenze richieste:-linux-capacità di gestire e configurare sistemi gnu/linux, con particolare attenzione verso la gestione dei protocolli di file sharing nfs e samba-esperienza con stornextseniority: +1 annosede di lavoro: roma (on-site)impegno: full time dal......
Contabile senior – loreggia pd
Studio pavan srl
Com/offerta-lavoro/impiegata-o-contabile-senior-loreggia-pd/ studio pavan via brescia, 2 36040 - torri di quartesolo (vi)phone: 0444... – contabilità generale, contabilità bancaria... requisiti di lavoro la persona ideale è laureato in materie economiche (o diplomato) di comprovata esperienza in contabilità......
