BACK END DEVELOPER

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.  
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.  
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.  

Per ampliamento del nostro team Aerospazio&Difesa su Roma, stiamo selezionando più risorse da inserire in qualità di:

BACK END DEVELOPER

La risorsa ideale ha una solida esperienza nello sviluppo C++ e nella progettazione di architetture distribuite e scalabili basate su microservizi.

Responsabilità principali

Progettare e sviluppare servizi back end ad alte prestazioni e scalabilità.
Collaborare con team cross-funzionali per integrare soluzioni back end in architetture basate su microservizi.
Partecipare attivamente alle cerimonie Agile e contribuire all'evoluzione continua del team.


Competenze e requisiti
 

Indispensabile laurea in informatica o ingegneria informatica
Esperienza nella programmazione in C++
Esperienza con RabbitMQ e Fast DDS 3
Ottima conoscenza di MongoDB 6.0 e PostgreSQL 12.5
Familiarità con SSO Provider, in particolare ADFS
Solida esperienza in Microservizi, Docker e Kubernetes
Conoscenza di strumenti di automazione e configurazione come Ansible
Esperienza in Model-Based Systems Engineering (MBSE)
Buona conoscenza delle metodologie Agile, in particolare Scrum


Sede di lavoro: Roma Tiburtina

Modalità di lavoro: ibrida 

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a  
 
Cosa offriamo  
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".  
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.  

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. 

Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale 

Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.